因为这些人或多或少都已经有了一定的工作能力，有的能力还达到了普通级，甚至优秀级。
这对于杨不凡来说是重大不利消息。
他们已经达到了相关等级，那就代表着杨不凡不能通过人才培训系统来培养他们了，那这份经验值就根本拿不到手了。
至于说把这些老员工培养成专家级人才，怎么可能，那都是老油条啊！
所以杨不凡的策略是招聘暂时没有任何技能或者能力的新人，但一定要有基本的学习能力，这样自己把他们进行一番培养，才能收割一波经验值韭菜。
面前的这个黑眼圈小伙，一看就是平时熬夜玩游戏的货，估计连专业课都挂了科的那种！
但他能考上二本大学，说明他的学习能力和智商还是在线的！
这是一个可造之材啊，正是此时杨不凡缺少的韭菜啊！
想到这里，杨不凡微微一笑，说道：“你好，你叫赵强是吧？”
黑眼圈小伙子猛点头，笑道：“对对对！”
杨不凡笑了笑，然后指着对方的简历说道：“你是今年七月份毕业的，为什么现在才想着找第一份工作呢？”
赵强点了点头，有些心虚。
因为他这几个月其实啥也没干，就在家宅着了。
他觉得马上就步入社会了，以后就要过上996的枯燥生活了，所以他想先玩够了再说。
可是等他玩够了之后，却发现工作根本没有想象中那么好找。
要么工资太低他不想去，要么用人单位不要他，尴尬的很。
不过赵强还是实话实说了：“我这几个月在家休息了，最近刚出来找工作，不过现在大环境好像不是很好，工作不算很好找。”
“哦，这样啊，那你有什么特长啊？”
“我……我没什么特长，能熬夜算不算？我晚上一般一夜不睡都可以，所以看到贵司说招聘倒班人员，我就来了。”
杨不凡听到这里终于放心了，这个萌新小伙子好啊，毫无工作经验，像一张白纸一样，有搞头！
“我简单跟你说一下我们腾飞工厂啊，实话实说我们这是一个工厂，你进来就是一只厂狗。你想坐办公室喝咖啡那是绝对不可能了，一年四季都在车间，还要倒班。因为你是二本毕业，并不会考虑让你去开机做操作者，而是培养你做车间管理人员，具体我们都有培训计划的……”
李小沁听到杨不凡这么介绍自己单位，着急地用脚踢了杨不凡一样。
不行啊，如果直接说实话，连个操作工你都招不到的。
现在的HR哪个不是先彬彬有礼口吐芬芳把人骗回企业再说的，如果都说实话，怎么可能招到人！
可是杨不凡却不管不顾，继续说道：“所以这是一份有点苦逼的工作，但如果发展好了，你有可能成为车间管理者，能比一般的厂狗舒服一些，不过也说不定啊，这个你自己考虑。”
赵强愣在了原地。
这么烂的单位，我脑子有洞才会去吧？
让我当厂狗，说有什么培训计划，还给我画饼说什么以后干好了能当管理者，当我三岁孩子吗？
赵强真的想一走了之的，不过想了想自己最近宅在家里都快被父母喷出的口水洗脸了，突然又有些犹豫。
“恩，冒昧问一下，贵司能给我这种新人开多少实习工资呢？”
杨不凡伸出手来：“实习五千！转正后工资看你水平！”
五千？！
李小沁愣住了，脸上全都是焦急之色。
她太清楚腾飞的工资体系了，像这种新人，哪怕是本科毕业生，恐怕最多也只能开三千元左右的实习工资。
未来就算转正了，工资也绝对直接给五千以上的工资，四千左右算是高的了。
比如杨不凡这种集团直接招聘的，工资也没有完全颠覆这个工资体系，只是转正工资略高一些。
现在明显对面就是一个啥也不会的家伙，看上去还有些懒，杨不凡竟然给他开出了五千块实习工资的高价？
疯了！
杨不凡绝对疯了！
单位领导是绝对不会同意这么离谱的实习工资的！
第144章 招的都是什么妖魔鬼怪
五千工资？
赵强整个人飘了起来，眼睛都亮了。
壹城只是个三线城市啊，基本上最低工资标准才两千块左右，普通人的工资也就是二千多三千多左右。
现在这个腾飞工厂竟然给我一个实习生五千块的实习工资！
甭管转正以后能赚多少，就是只给涨一百块，赵强也能半夜笑醒了。
“杨……杨总，这是真的？”
赵强看着杨不凡，连之前的叫法都变了，直接改称对方为杨总了。
杨不凡笑了笑，一脸的慈祥。
“别叫我杨总，叫我杨工或者杨主管都可以。现在腾飞工作就缺你这种有学历有知识的年轻人，我会好好培养你的，你的未来不可限量。”
赵强猛地点头，一副胸有成竹的样子，但心里想的却是……我不管我的未来是不是不可限量，只要能挣到这五千块就行了！
而杨不凡的微笑也是真心实意的，但心里想的却是……我不管你有没有学历和知识，只有没有实际能力就行了！
两个人都是一脸笑容，仿佛伯乐和千里马的关系，其乐融融的。
唯独一旁负责人事的李小沁感觉很头疼。
实习生的工资是有标准的！
在腾飞，绝对不可能给实习生开出这么高的实习工资，实习工资一般都是二千五或者二千八，顶多三千块，哪怕是大学生也不能再高了！
李小沁刚要说话，就听到杨不凡耐心地解释起来。
“虽然你是个可造之材，但壹城的工资水平和腾飞工厂的实际情况决定了，光从实习工资来看你是绝对拿不到五千块的。”
“啊？刚才不是说好了五千块嘛？这是拿我开涮？”
赵强听到这话当时就急了，怎么说好的事情说变就变啊！
当然了，他还是太年轻，在用人单位这里，一切说好了的事情只要没白纸黑字写在合同上，那就都有说变就变的可能性。
杨不凡看到赵强急了，马上笑着解释起来。
“不不不，你的实习工资是两千五百块，另外一半是奖金。不过不是腾飞工厂来出，而是由新能源车间来出，咳咳，简单来说，就是我个人给你开奖金！”
赵强恍然大悟，不过他只在乎到底能不能拿到五千块，至于这钱是给的，很重要吗？
或许这位面前的年轻领导是股东也说不定？
“你个人给我开奖金？杨主管，请问您是股东吗？”
“我不是，不过我为了培养得力干将，愿意自掏腰包给你！”
“那请问实习期多久？会不会像网络上说的那样，半年还转不了正？”
杨不凡笑了笑，觉得这个赵强虽然看上去是个萌新，但思路还是清晰的，很聪明的样子。
“不会！实习期只有三个月，要是能通过培训，就可以转正！”
“三个月可以接受，那我明天去厂里报道吧！”
“不用！你就坐在这里等着，一会我开车拉你们去厂里直接办手续！”
“这样啊？也可以。”
杨不凡看到搞定了一个毫无实际工作能力的萌新，心里大爽。
在他的眼里，这种人甭管以后工作能力如何，经过自己的人才培训大法后，一定可以化身成为经验宝宝，让自己拿到大量经验值。
想一想，每个月多付出两千五百块而已，却可能收获至少100点的经验值，如果碰到热情好学的，甚至可能收获更多，怎么看都是一笔一本万利的买卖啊！
至于那些提升不了能力，没有实际工作能力的，三个月后直接走人了。
在大数据上，杨不凡一定是稳赚不赔的！
其实杨不凡甚至想过让这些新员工只有一个月的实习期，这样能够更快淘汰那些缺少学习能力的人，但怕这样显得自己单位竞争太激烈，甚至有点卸磨杀驴的意思，这才将实习期设置成了三个月。
现在杨不凡需要做的，就是招人，继续招人！
接下来，杨不凡开启了招人大法！
杨不凡让李小沁拿来黑色签字版，在宣传单上写上实习工资五千块的大字，然后立在了小小的展位前。
不一会的功夫，这里就聚集了大量眼睛发绿的年轻人！
实习工资五千块啊，还不要求有工作经验，到了企业还能免费培训工作技能，这种好事根本就是可遇不可求的！
一时间腾飞汽车电线电缆厂的小展位上，人声鼎沸，摩肩接踵。
旁边很多用人单位的HR全都用看疯狗的眼神看向杨不凡和李小沁。
这个鬼腾飞厂在搞毛线？
恶意竞争？
就这些应聘者，不是新毕业的大学生，就是没有一技之长的职场油条，还用着用人单位来争抢？
简直不知所谓！
很多人看着门庭若市的展位，都开始对着腾飞工厂的展位指指点点，甚至不少有招聘任务在身的HR已经骂骂咧咧了。
不过普通招聘者可不管什么竞争不竞争，哪里给钱多他们就去哪里，根本就是用脚投票，不管能不能应聘成功至少得去试试。
哪怕杨不凡对每一个面试者都说明了腾飞厂的待遇不好，工作环境很差，以后就是当厂狗下车间的命……展位处依然排起了求职者长队。
很多求职者只有一个信念，不管待遇或者工作环境，哪怕是当厂狗，只要能挣到这五千块实习工资也行啊！
……
很快，和赵强一样通过了面试的年轻人越来越多，他们都坐在一个个塑料凳子上，像是饭店门口等位的人群。
很多人看到赵强老神在在地坐在第一位，都用一种看大师兄的眼神看向他。
“这位兄弟，你是第一个应聘成功的啊？”
赵强淡定地点头，笑道：“没错！运气好而已。对了，之前你们都在哪里工作啊？”
“我没工作过，去年毕业后自主创业开了一家奶茶店，赔的裤衩子都没了，不得已只能出来找工作了。”
“可怜啊，不过我也没工作过，今天七月到现在一直在自己麻辣烫店里帮忙，天天憋在店里都快疯了，所以不顾家里反对出来工作了。”
“这么巧？你们都没工作过？我也是啊，我毕业两年一直在家写小说，一个月全勤加打赏只有六七百块，天天吃清水面条实在坚持不下去了。”
“几位都是强人啊！我就比较惨了，我是毕业后被撞断了腿，腿刚好就出来赚钱了。”
……
一时间，这群应聘成功者全都面面相觑，全都感觉无比的心虚。
站在一旁的李小沁脸色铁青……杨不凡招来的都是什么妖魔鬼怪啊！
第145章 杨主管有这个实力！
腾飞招聘展位旁边，十几个年轻人脸色都变了。
刚开始他们都有些沾沾自喜，觉得是自己能力强，在黑夜里犹如萤火虫那样出众，这才脱颖而出。
可看到旁边十几个跟自己一样的宅男垃圾屌丝，他们慢慢说不出来话了。
这里面是不是有什么误会？
不，这里面会不会有什么阴谋？
“我说，怎么感觉这么诡异呢？这个腾飞工厂不会是那种大型洗脑销售公司吧？”
“感觉也不像啊！”
“我们的共同特点都是一样的，像一张白纸一样！我们只上过学，却根本没什么什么实际工作能力！”
“这个面试官太诡异了，为什么他招的人都是我们这样的？有熟练工作经验的，为什么一概不要呢，这说不通啊！”
“不，这还不是最诡异的！你们听到之前招聘那位美女说的了嘛，她说实习工资就是二千五，我们的五千一半来自于是实习工资，另外一半来自于杨主管的车间奖励，还是个人奖励！”
“我问他是不是股东，他说他不是！”
“这是要打造自己的私军？”
“那些都不重要，重要的是他有没有这个实力啊！大家想一想，他不是老板，也不是总经理，只是一个车间生产主管啊！他工资顶多一万块吧？我们现在有接近二十人，一人两千五，一个月要五万块！五万块啊！”
五万块……大家突然感觉这事情不怎么靠谱了！
主要从道理上说不通啊，每月自己掏五万块，就为了招一帮啥也不会的新人，这不是有病吗？
一时间，应聘成功者全都瑟瑟发抖起来。
招聘在继续。
杨不凡几乎是用出了浑身解数，才能保证招聘来的人啥也不会，没有实际能力。
但他又不能故意招一些废物回去，他需要的是新人，还得是有一定学习能力的新人。
现在这种招聘方法，还是有一定风险的。
碰到一些情况特殊的，杨不凡也有些拿不准，他甚至想要动用能力探测系统了。
不过杨不凡左想右想，还是忍住没动用这个杀手锏。
那样