于鑫看到对面这么闹腾，恨恨地骂道：“小人得志！什么玩意嘛，开个破厂子有什么了不起的！”
于鑫的吐槽犹如刀子一样割在了许辉的胸口，让许辉差点吐出一口老血。
是啊，人家确实是得志了啊！
别管人家开的工厂多大，注册资金是多少，至少人家风风火火开起了一家工厂了。
从今天开始，那个在腾飞开机器倒班的厂狗，被领导们各种针对的小工程师，已经彻底逆袭，变成企业家了！
还有比这更令人沮丧的事情吗？
有！
更令人沮丧的是，许辉自己还是个打工的呢。
而且是靠着自己那肥猪老婆才成功上位得到总经理这位置的。
所以哪怕自己抛弃了所有尊严拿到手的权力和地位，在人家杨不凡眼里，都是不值一提的。
这让人太特么难受了！
许辉感觉自己的心脏又疼了。
杨不凡把厂子开在对面，许辉就感觉自己这辈子算是完了，早晚被杨不凡这个兔崽子气死！
于鑫当然不知道许辉是怎么想的，只是一个劲的吐槽着。
但一旁的张立涛却不说话了，他刚刚得到了消息。
潘霄和李诚竟然都去参加兴邦工厂的开业典礼了。
这可是一个劲爆的消息啊！
李诚去参加，本来就有通敌的感觉，到时候这事情一定要捅出来，让其他几位股东好好羞辱李诚一番。
而潘霄竟然也出席了，这直接就释放了一些信号出来。
这个兴邦到底有没有潘霄的注资和背景呢？
会不会是潘霄为了和腾飞打擂台，故意建的这么一个厂子呢，而杨不凡其实根本不是老板，只是一个白手套而已？
难道幕后老板是潘霄？
张立涛越想越紧张，认为自己必须马上汇报这里的情况。
不管怎么样，腾飞的死敌已经出现了，那就是对面这个刚刚开业的兴邦线缆厂！
第177章 实现了工作服自由
接下来就是员工入职了。
兴邦人事部很快速地让大家填表完成了入职手续，然后就把这些人根据部门不同发送了工作铭牌和工作服等。
从一开始，来自腾飞的老员工们就感觉到了明显的不同。
这种感觉，就像是一个人从泥潭里走了出来，所以感觉自己的人生有些灰暗，至少也认为天下的乌鸦一般黑，心态就是只要工资给够了就满足了。
可是大多数员工的这种心态，开始慢慢崩塌。
随之崩塌的，还有他们对一家企业有多良心的认知。
首当其冲的，就是工作服！
之前在腾飞工厂，员工能得到工装两次，一次秋装，一次夏装，冬天的时候会单独发放一个棉袄。
看上去倒是很齐全，至于这些工作服的质量嘛，那就根本无法恭维了。
质量差，经常跳线露棉花，还一人就一套，没有换洗的备用工作服。
如果这些问题，一名工人都能克服的话，那么最后一点一般人绝对克服不了。
那就是这些工作服不是免费提供给员工的，竟然等于是租给员工的！
对，就是这么奇葩！
不知道是不是怕新员工拿着工作服回家插秧扒苞米，还是怕有人觉得腾飞的工作服太好看了所以觊觎后拿回家里穿。
反正所有员工的工作服，必须要交二百元押金。
这二百元需要等员工转正一年后才能退款，但说句实话，在工厂里，能够坚持一年不离职的那绝对都是一个工厂的骨干员工了。
对于这些愿意在腾飞努力工作的员工来说，这二百块钱收的让人心凉。
往往这钱还给员工的时候，他们之前租赁了一年的工作服已经变得破破烂烂了，之后还不给发新的。
见微知着，以小见大。
腾飞之所以怨声载道，不是没有道理的。
但是到了兴邦工厂，这种情况根本没有出现！
因为所有员工，不论是新员工还是老员工，都享有工作服自由的权利。
而且这些工作服是入职第一天就免费发放的！
夏装两套，秋装两套，冬装两套！
这些工作服质量非常的好，耐磨又耐脏，外观看上去还无比的大气，即便当外套穿出去，也不会多么突兀。
外面不明真相的围观群众，肯定以为这是某些福利特别高的大型国企发的工装呢。
这些工作服全部发放两套，这能够让员工保持一个干净整洁的仪表，再也不会出现乞丐开大会一般的地狱场景。
最厉害的是，亲自发放工作服的夏文文笑眯眯地给所有员工科普了之后的领用规则！
以后无论什么原因，员工的工作服发生了不可逆的脏污，或者发生了磨损和破损，只要拿着之前的旧工作服，都可以免费到后勤这里领用一套新工作服！
而这还不是最厉害的，最厉害的是，无论员工们的工作服坏没坏，以后每年都会再发两套新的！
听到这里，很多在腾飞工作了多年的老员工差点哭出声来。
太特么仗义了！
活该兴邦工厂以后飞黄腾达，大赚特赚啊！
杨不凡这个老板，下场一定会非常舒适的，肯定是子孙满堂，富可敌国！
不过这些还没完呢！
夏文文子在李小沁的帮助下，很快统计了所有办公室人员的身高体重和穿衣尺码，后续会有西服店的人来给大家具体再细致量尺寸。
有人感觉有些不对，就问了问原因。
然后他们得到了一个令人震惊的消息！
那就是杨不凡已经决定，所有管理和专业人员，都享有一套正式工装的领用权。
基本就是，只要你不是一线操作者，都会得到一套西服加衬衫加皮鞋的组合，并且还分为冬夏两部分！
这些衣服整齐划一，都带着兴邦的LOGO，听说这些工装都是要拿出去订制的，根据每个人的体型不同，全部私人订制！
一套的预算是整整五千元！
所有人全都愣住了，就连杨治佳和李哲这种领导层都觉得有些不可思议。
这是在烧钱吧？
平时大多数办公室人员也穿工作服就好了啊，反正都是在工厂内部工作，就算有出厂去客户的机会，也可以穿自己的衣服去啊。
但是兴邦是怎么干的呢，竟然一人发了一整套西服，还特么是私人订制的？
甚至，无论是不是实习期员工，这些衣服都直接送了！
这岂不是说，只要入职了兴邦工厂，什么也不用干，就能拿到一大套衣服福利？
对于大多数普通人来说，这一套正式西服能穿好多年了，平时还有工作服替换着穿，这简直让大多数男人都不用买衣服了啊！
在后勤部仓库门口，正在排队领用工作服的员工们全都疯了。
很多操作者喜笑颜开，不时兴奋大声嚷嚷着。
办公室人员听说自己这些人还有特殊福利，顿时也觉得自己高人一等。
其实他们也不喜欢邋遢，他们也想做一个干干净净的工人，奈何在腾飞的时候条件不允许啊。
现在能让他们每天干干净净工作，绝大多数人都非常兴奋的！
就在这个时候，指挥大家领用工作服的夏文文又放出了一颗重磅炸弹！
“知道一线工作者的衣服油污严重，并且洗起来也很费力，有的时候洗完了还不愿意干。所以在杨总的授意下，单位设置了一个洗衣房，里面有洗衣机，免费的洗衣液，烘干机等，全部都免费！大家记住，兴邦以后会是一家世界级的企业，我们的员工都是成功人士，所以保持自己衣着干净整洁，提升自己的精神面貌也是很重要的！”
听到这话，所有人都喝彩起来！
说实话，这真不是钱的事情，也不是老板大方不大方的问题。
这是杨不凡杨总的一片心意啊！
一个洗衣间占据不了多大的空间，但一般工厂上到老板，下到管理者，有几个人能想到这个呢？
哪怕有人想到了，又有哪个领导在没有政绩情况下，愿意真正替员工着想，建设这么一个洗衣房呢？
一个洗衣房，占据不了多少面积，几十平米就够大了。
加上洗衣机，烘干机和未来电费等，其实根本也没有多少钱！
但有了洗衣房，确实能够让员工们感到舒适和内心真正的感恩！
杨治佳和李哲看到人声鼎沸，所有人都在狂点赞，不禁对视了一眼。
“不凡这招真牛，千金买马骨啊！”
“是啊，这小子有一套的。不过说实话，这洗衣房我听着也很爽啊，太方便了。”
“我感觉自己突然实现了工作服自由了，爽啊！”
“还有一整套西服呢，以后你估计也能实现西服自由了，哈哈！”
第178章 这员工手册有点霸道
领完了工作服，所有员工都一脸兴奋。
他们好像看到了曙光，看到了自己幸福生活的开始。
然后人事部的李小沁就要求所有员工都到一个大会议室里讲解员工手册。
很多员工听到要讲解员工手册，第一时间是抗拒的，甚至是反感的。
这并不是他们多想，而是腾飞的员工手册根本不像是员工手册，反倒更像是员工罚款手册。
里面规定的，都是员工不能这么做什么，或者犯了什么错要承担什么责任，还有如果做出有损公司利益的事情最高可以处于极刑……开除处理。
当然了，很多人也不是只在腾飞一家工厂干过，很多人都转战于壹城各大汽车工厂，线束厂和汽车零部件厂。
一般来说，这些企业都是一个尿性。
反正员工手册对于一个介绍企业情况，给员工科普企业精神的东西，大多数都变成了华而不实的说明书。
员工能不讨厌，甚至不将员工手册当手纸用就算不错了！
当然了，因为员工手册的印刷材质问题，当手纸可能都嫌有点硬。
这个时候，就连杨治佳和李哲这种杨不凡的强力支持者，都有些无语了。
杨治佳打了个哈欠：“又是员工手册，有点浪费时间吧，发给大家，让大家自己读读不就好了，何必非要在这里开大会念出来？”
李哲咳嗽了一声，觉得杨治佳果然是个专业干技术的人才，这从一定层面上说明这小子有点直啊。
杨不凡当然是个好老板，但公司不是意气用事建设起来的，一些规章制度和流程还是要走的，这绝对可以理解。
无规矩不立方圆嘛！
想到这里，李哲笑道：“这也正常，正经企业都要宣读一下员工手册的，我能理解。而且你也不看讲解人是谁，那可是我妹妹啊，口才很好的！”
杨治佳直接打了一个哈欠：“随便吧，口才再好有什么用，还不是读这些没用的东西，算了，我眯一觉，下午还得研究什么时候开始试制呢。哎，也不知道设备什么时候能到！”
李哲耸了耸肩膀，不过为了给大多数员工做个榜样，还是正襟危坐，摆出一副很认真的样子。
事实上，大多数员工都觉得这员工手册屁用没有，但也没有杨治佳表现的这么极端，都勉强保持了认真的态度。
毕竟……刚刚拿了杨总的好处呢，又是大红包，又是高配工作服的。
拿起饭碗吃饭，撂下饭碗骂娘这事情一般人都不会去做的。
李小沁看到众人兴趣缺失，也有些紧张，生怕自己做不好宣讲的工作。
但她转头看了一眼夏文文支持的眼神，再想到员工手册当中的内容，她一下子充满了自信。
毕竟在李小沁眼里，这员工手册可是她这辈子第一次见到，如果这种员工手册都不能得到员工的理解和支持，那这些员工恐怕都是铁石心肠吧？
“咳咳。”
李小沁咳嗽了一声，将一大摞员工手册发给了大家，然后准备开始自己的宣讲。
“大家好！首先我代表杨总，夏总，也代表兴邦人事部欢迎大家的到来！茫茫人海我们聚在一起，这是一种特别的缘分，希望各位能够在兴邦渡过一段精彩的人生！”
啪啪啪！
啪啪啪啪！
一阵掌声响起，几乎所有人都自动鼓起掌来了，虽然看上去有点像是木得感情的鼓掌机器，但这种积极的态度还是不错的。
可是没等李小沁开讲，这些人就直接翻开了员工手册了。
结果大家发现，想象中的各种规定和条款竟然一点都没有！
这员工手册诡异的很啊！
大家全都愣住了，因为这员工手册真的做成了精彩的欢迎册子，厚厚的，但里面却只字不提各种规章制度。
首先开篇就介绍了兴邦企业的现状，其实这现状也没有什么可介绍的。
兴邦工厂刚刚建厂，一切都是草创状态，也没有什么可吹的。
一般的企业都会说自己是国内甚至世界一流企业，给什么什么公司供货，年营业额多少多少个亿，但是对员工福利是一概不提。
但兴邦