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“你呢，也躲回自己房间，然后宁死也不交出大家的劳动成果？”他冷冷地看着细长脸的女子。
轮回者中无丑人，主神提供的“整容服务”这个女人看上去也挺顺眼：皮肤白皙、身材高挑，头发柔顺光泽……种种细节可以看出，她最终很可能还是不听劝告强化了文钰的媚娃血统……虽然底子略差且强化级别不高，但远胜年轻女孩的化妆技术弥补了部分劣势。爱美之心人皆有，强化什么确实是她的自由，但既强化对团队贡献不大的血统，还脱离团队乱跑，这两点撞到一块，就十分不讨喜甚至惹人厌恶了。
——
“不不……”比起一时冲动就分泌过量雄性激素的男人，女人在遇到危险时更理智或者说胆小一点，她毫不怀疑自己没法再效仿伙伴躲会房间，也确定就算躲进去也会被茅东堵死，更别提顾龙愚蠢的行为和扔下自己的举动让她心生嫌隙。她颤颤巍巍地说：“全交出来我就没法强化了，我强化下一级血统。交出五千和一个c好不好？下个世界开始我听你指挥，只要别让我去送死，什么我都答应……”
“何必搞成这样？”张昊林无奈地点点头：“你那个血统需要多少奖励点我一清二楚，一个c和六千，交出来。下个世界的事情，下个世界再说。”
“好。队长……”
“别给，你把奖励点一给就没有利用价值了！”那个男新人还在自己房间内隔着门大叫：“你给了他们立马就会杀了你！”
“杀自己队友有什么好处？”张昊林一声冷哼：“我很缺奖励点吗，以打劫新人为生？茅东和你们同样是新人，也只强化过一轮，这个世界面对黑巫女王他的战斗力也帮不上什么大忙，但他在现场和我一起承受风险，尽自己努力做出贡献，所以我不但不会问他要一点奖励，甚至还可能会支援他的强化。任务的触发和完成。还有因我们而死的剧情人物，你们应当都收到提示了。我不说你们也应该清楚，战斗很惊险，这八千奖励点和两个c中只有三千和一个c是正常的奖励，其余五千都是我们以冒险的方式争取来的，我们在前线冒着生命危险，居然有人想坐享八千的连带奖励？我不可能忍的，完成了太多支线。又一个人都没死，下个世界的难度一定不低。我不介意少些人降低下难度……只是不知道——”
只是不知道在主神平台这里死亡的轮回者会不会导致难度的降低？但这句话说出来的话未免威胁意味太浓了，他硬生生咽了下去。
“我给，下次我也一定跟着队伍走。”仿佛做出一个很大的决定，女新人犹豫了片刻后将六千奖励点和一个c交割给了张昊林，然后站在那里静静地看着他。
“收到了，现在你可以进行强化。或回自己房间。”
松了口气，她回头调出自己的个人房间，打开了房门。
“等等，你叫什么来着，我忘了。”
“蔡婷婷。”
点点头。张昊林再次意识到自己这个队长做的很失败，居然连人的名字都一时没想起来。
事情发展到这个程度，和他这个新队长脱不了关系——摇摆不定的态度和无意却实际上纵容了新人偷懒混分的行为，让他至少得为此事负一半责任。但直接收“保护费”，会引来新人的反感，心慈手软又会把事情导向一团糟，对新人的处理方式还是需要改进……可到底该怎么做？
蔡婷婷关门回到了自己房间，平台在中央那团大光球的照耀下归于让人窒息般的平静，三个脸色难看的男人和一个一脸不知所措的小女孩，对峙着一扇门里的另一个男人。
人都是欺软怕硬的，这不是什么劣根性，只是趋利避害本能的一个不好极端而已……当冲突爆发到难以缓和或混过去的程度，顾龙选择对刚，而蔡婷婷则做出了正确的选择。但张昊林知道，如果自己从一开始就态度明确坚定，哪怕依旧会遭到新人的反感，却至少不会发展到这个程度。
……
阿尼倒是又听话又有能力，但她这样好控制的成员是可遇而不可求的……有没有可能：拒绝接收新人，只在遇到阿尼这样强力又好相处的剧情人物时才发出邀请？
“主神，能不接受新人吗？”
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【可以在进入下个世界前设置不接纳新人，但任务发布和世界选择会按照增加了新人的级别进行】
那就是不行了，只加难度不加人，谁会做这种傻事？
“别瞎想主意了，你们回去吧，我在这守着。”茅东神色冷漠地说：“你们休息的时候我在这锻炼速度并看着他不让他使用奖励点强化自己，你们出来训练的时候我就回去休息。”
“没必要，他这8000点怎么用也威胁不到我们。”
“你怎么就这么自信？”茅东不信服地盯着张昊林：“8000点如果换成一次性道具，杀伤力绝对会出乎你预料，虽然他只有c级支线剧情也不能冒险。更重要的是，你不急需奖励点，也不能随随便便就把八千多当成鸡肋！这八千多虽然还没转化为战斗力，却已经被主神计算到我们下个世界的难度中，莫名其妙损耗掉的话我们冒生命危险多拿奖励的意义何在？虽然我也不知道主神存在的目的是什么，但我很肯定，你这样态度不适合这里……不用担心我，守个夜算不上什么，我是个保镖嘛，习惯了，而且这里也没有日夜之分。”
习惯守夜和堵人？那才不是保镖，是警卫或士兵好吗。但看茅东身上时不时冒出来的杀气和好勇斗狠的行为习惯，他根本就不像个体制内的人……倒像个训练有素的黑社会。
人在心情低落的时候总是会胡思乱想，张昊林心中抑制不住地对这个已经认可的队友也产生了一丝提防。“要保持谨慎”，这可是茅东自己说的。
“你说的对，那么就守着吧，自己当心，困了就回房间，别勉强。”
“一群sb，守着吧，老子就在里面吃喝玩乐呆十天，下个世界死就死！”
翁伟脸上也浮现怒气：“困了可以喊我，我来代你。”
这个老好人居然也以行动支持茅东，这让张昊林有些意外，但在不同的世界间穿行冒险，每个人都在主动被动地不断发生着变化，一切都是可以理解的。
在背后包中黑巫女王心脏的支持下，张昊林的身体保持着极佳的状态，但他的心却有些疲累了。第一次，返回了主神这里却没立刻进行任何下一步强化的讨论，除了茅东外的所有人都回了房间。
“顾龙，刚才你对文钰出言不逊是你不对，茅东打你也有点不冷静，你现在处于气头上也可以理解，我建议你冷静下，再决定到底要不要搞得两败俱伤——”
“滚，别想花言巧语骗我出来交保护费！”
“好，那我也不说废话了，你自己在里面好好想想吧。”张昊林扔下最后一句，转身回了自己房间。
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“阿尼，今天不玩游戏了，回自己房间好吗？”张昊林无奈地看向跟在自己屁股后进屋的小女孩。
“嗯，不玩，我来看文钰姐姐。”阿尼眨着大眼睛乖巧地说，轻快地向坐在房间沙发里闷闷不乐的银发少女奔了过去，亲昵地和她挤在一张沙发上，很快就让后者脸上浮现出暖暖的笑容。
坐到一大一小两个女孩对面，张昊林沉思起来。
毫无疑问，所谓的“保护费”应当要恢复，第一个世界没做任何事就安然度过的顾龙和蔡婷婷不但没有感恩，反而把混当成了可行的生存方案……虽然离不开这两个世界确实难度低的原因，但自己这个不擅长管理人员的队长和做出的错误决定也难辞其咎。到底该怎么对待新人，才能即不让新人不满，又让他们快速融入队伍迅速一切为队伍考虑？
一边想着，张昊林一边把黑巫女王的心脏从包里拿出来放在面前，这团肉球缓慢但稳定有力地跳动着，每一次震颤都伴随着轻微的魔力波动。这个神奇的魔法道具每一下跳动都在缓慢地吸收着周围空气中的魔力，储存的魔力会在张昊林身体受伤或是受到外来恶意物质伤害的瞬间通过特殊的链接涌向他，帮助他的身体进行恢复。
但有一点十分不方便：这东西不能放入空间储存设备，它平时需要在有魔力存在的地方慢慢充能，而要用时又和一个契约一样——必须随时和“永生之力”的携带者处于同一空间中，它才能为后者提供服务。
得为它准备一个安全的容器。
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第250章反思
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看着摆在面前规律无比、永不停歇跳动着的心脏，他仿佛催眠般恍惚起来——眼前这一团糟的的情况，直接来自于自己的决策失误和那两个新人的不合群，但归根结底来自陈涛在第二个世界里开的一个先例：
在《疯狂的麦克斯》世界里，陈涛让茗叶单独躲了起来，那之后的每一届新人，陈涛都习惯性地让他们躲起来……当然，张昊林现在理解陈涛为什么要这么做——新人帮不上什么忙，存活下来的话却能给队长带来专属任务收益，所以自己当上了队长也依旧下意识地让新人躲起来。
既在新手世界把人甩下，又想让人融入队伍，除非个个都是翁伟这样好脾气又明事理的老实人，不然哪有这么简单的事，思路从一开始就错了。新人和资深者直接翻脸对抗虽然闹得十分不愉快，却起码比前者暂时忍气吞声、暗中积蓄实力将来搞破坏报复其他队员要好得多。
直接把新人带在身边，从一开始就一起面对危险才是最好的方案——从其中挑顺眼和有本领的重点保护，一般的就听天由命，别把那一个新人幸存获得一百奖励点的专属奖励放在心上不就好了？
至于把队员分成认可与不认可，自己也许有这个资格和实力，但长期下去很容易导致队伍分裂……自己是队长。完全没必要再搞小团体：只要活下来的，就全部是队员，至于把队员再细分成“亲近的”和“寻常的”，在心理暗暗进行就行了嘛。
被豁然开朗的新思路弄得有些激动，张昊林的心情振奋起来。果然，错误是让人或团队成长的最快方式。如果顾龙和蔡婷婷也一如期望的那样乖乖交出奖励然后听话，隐患还不知道要埋多久。
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但再冷静一下，张昊林又意识到这个想法要实现有许多难点：新人和资深者有本质上的区别，经历过强化、体内有能量的轮回者可以驾驭扫帚、可以承受法术的传送、可以在恶劣或狭窄环境里徒步快速赶路……
让新人跟上队伍都有困难，更别说什么同舟共济培养感情了。更重要的是，资深者没法保证在怪物或敌人面前保护住新人，新人完全没有任何战斗意识和求生经验的话也很可能会添乱……就像在地下室剧毒的环境中与海量尸鬼战斗那一场，随便什么新人跟着队伍都是必死无疑的下场。
……
再次陷入困局，张昊林不得不继续沉思。将文钰和阿尼的说话声排除到脑海外，细细理了一遍思路，一个想法从意识海中冒出来，却沉沉浮浮的不甚清晰。张昊林集中精力，好一会后终于将这个想法从杂念中捞了出来。
并不是来自创意，而是来源于主神。这个神秘身份的大光球……轮回者甚至不知道这个光球是主神本体，还是仅仅是一个输出输入端。它总是以高高在上蔑视一切的超然态度俯视着轮回者们并发布任务，所有事情都赤裸裸地甚至恨不得写明了“只求结果不要过程”：张昊林和队友们无论是偷懒过世界。还是胡搞瞎搞狂刷奖励点，主神都始终没有过任何表示。
那么。在对待新人的态度上，是否可以借鉴一下主神的这种超然态度？
（告诉新人们要做什么，稍微提供一些便利和帮助后就像往常一样自顾自做任务，能完成任务的新人有资格使用自己全部所得，努力过的新人可以少交一些，完全不作为的才需要交足额的“保护费”。以这种弹性的方式激励新人同样为任务奋斗。只要这项任务没有难到离谱的程度，没完成的新人想必也会毫无怨言地交出部分收益了吧。）
让一个从来没当过领导的年轻人自己摸索御人之术可真有点为难张昊林了，现在初步的想法已经有了，只需要再将顾龙的事情解决掉，再把规则经过讨论后进行完善。下次遇到新人就不必再缩�