当金允浩提出监视科还没有正式挂牌成立，手续方面存在一些问题时，副局长毫不在意的摆了摆手：
“这些都是小问题，既然警方和检方联合推动此事，手续问题就不大，早晚的问题而已。
而且我们的特工也不会在意这些问题，他们都习惯于默默工作，对于那个小小的工作证，真的不在乎。只要有工资就可以。
不怕你们笑话，很多待岗特工已经连续好几个月只领取基本工资了。很多人都是有妻儿的，生活压力太大。
我们真是愧对这些默默付出的人啊……”
为了避免这位话唠副局长多说，金允浩立马做出保证：“您放心，虽然手续存在一些问题，但工资待遇不会拖欠，而且非常优厚。”
金允浩说这话只是想打断副局长的诉苦，也让对方安心，却不成想这话给他惹出一个小的麻烦。（未完待续。。）
三百七十一章 特工招聘会
nis顶层办公室内，人事局副局长听完金允浩的话后，双眼放光。
福利待遇优厚，多么诱人的一句话啊！
尤其是对于那些待岗的特工来说，更是如天籁一般的声音。
副局长常年从事人事工作，对于韩国国内的福利待遇有清晰了解，知道金允浩所言非虚。
韩国公务员中第一等福利待遇非检察官莫属，这个是不好对比的。
而警察的福利待遇紧随其后，属于一等薪酬。
虽然警察的工资不是很高，但福利好，医疗保险、住房补贴、教育减免等福利非常优厚，往往是工资的好几倍。
而且，在还只是最基本的。
监视科是韩国警察厅的直属机构，地位超然，像这种直属特殊机构，其福利往往要超出普通岗位一个级别。
金允浩带来的几个工作名额，在福利方面，可以说是副局长最近一段时间遇到的最好的，没有之一。
“金次席，您看这样可好？我安排了一场简单的招聘会，您去讲两句，给那些特工一些希望。也算是帮我们安抚下人心。”
迫切期待下，副局长对金允浩说话时居然使用了尊称。
看副局长这么热情，金允浩也不好驳了对方面子，以后还要打交道，这个面子说什么也要卖。
金允浩被逼无奈，临时改变计划，主持这场突如其来的‘招聘会’。
——
当金允浩在副局长以及相关人员陪同下来到招聘会现场时，他震惊了。
这哪里是什么简单的招聘会？
用申东海的话来讲，绝对的大场面啊！
只见巨大的会议室内。坐着满满的人。金允浩粗略估计一下。至少有500人。
“这么多？都是特工？”金允浩怀疑的问了句。
副局长在一旁低声回复道：“都是！这些都是从海外回国的特工，全部是精英。目前待岗的特工总人数是2000多人，这里只是其中的一部分。
您放心，会场内这535人，是最优秀的一批特工，保质。”
看来这位副局长真是被逼疯了，连‘保质’这话都说出来了。
金允浩痛苦又幸福的笑了笑，随后大步走上主席台。
副局长开场介绍完金允浩的身份后。便将话筒交给了他。
金允浩西装笔挺的站在主席台上，冷冽的目光扫视众人，低沉如水的嗓音随之响起：
“我要在你们这些人中挑选几位优秀的特工，从事比特工更加危险的工作。当然也会有与之相匹配的福利待遇。
有信心胜任这份工作的，现在可以写一份自荐信交给我，给你们十分钟时间。”
虽然这场招聘会不在计划中，可也难不倒金允浩。
‘怯场’一词，从未在金允浩的字典中出现过。
虽然心中的选人标准还不够完善，但这并不影响金允浩先在这500人中挑选综合素质优秀，且符合他做事风格的人。
金允浩别具一格的开场讲话后。立即引起不小的骚动。
坐在最前排的一位中年男子站起身，提问道：“请问您提供的具体工作是什么？希望您能具体解释一下？”
中年男子话音刚落。第二排中间位置又站起一位中年女性，附和道：
“不错，希望您能具体解释下工作内容。听介绍，您是一位特搜部的检察官，难道您提供的工作与检察官工作有关？”
二人提出问题后，会场内响起窃窃私语的声音。
“如果真是跟检察官工作有关，那还真是个好去处。”
“是啊，检察官可是韩国待遇最好的公务员，即便是检察官的助手，待遇也会不错的。”
听着场下的议论之音，金允浩嘴角泛起了冰冷的笑容。
“希望听到具体解释的人，请起立！”
场下众人注意到金允浩面无表情，看不出喜怒，于是渐渐停止了交谈，开始思索金允浩话中的含义。
有阴谋？
这个选择也是考核的一部分？
在场的众人都是特工，一个比一个精明，普遍善于分析。
可是许多人按捺不住心中的好奇，同时觉得自己想多了，一个简单的招聘而已，哪有那么多说道。
于是，会场内渐渐站起了几十人，这些人都是希望金允浩给出关于工作内容的具体解释。
等待了一分钟，看没有人再站起来，金允浩再次开口道：“请这些起立的人……离开会场，你们被淘汰了。”
嗡！
闻言，起立的几十人不干了。其他人也开始议论纷纷。
“您这是什么意思？难道我们连询问工作内容的权利都没有？如此被淘汰，我不服。”第一个站起来提问的中年男子高声反驳道。
金允浩冷笑着，反问道：“你不服？你有什么可不服？
我选谁，怎么选，都是我的问题。说你淘汰就淘汰，你有什么可不服的！”
说完，金允浩便不再理会此人，转头看向副局长。
副局长干咳了一声，随后对场下起立的众人说道：“你们这些人都出去，在外面等候通知。”
他配合的倒也干脆。
中年男子没有跟副局长辩驳，却对金允浩说道：
“您不说理由可以！但是我有个请求。
您让我们出去，无非是利于挑选人员。这样，我们这些人站在一边旁听，不干扰您的招聘，如何？
我们也想知道这场招聘会的后续过程和结果。”
按照金允浩的脾气，是断然不会跟这种人妥协的。
让你出去就出去，没有商量的余地。
可毕竟这里不是他的主场。而且怎么的也要照顾身旁这位面色尴尬的副局长面子。
“可以。”
金允浩简单回复了一句。等到场下起立的几十人靠墙站好后。再次开口：
“刚才因为一些原因耽误了2分32秒时间，也就是说，你们还有7分钟左右的时间来写自荐信。当然，相信有些人早已动笔了。
至于没有笔和纸的人，你们自己想办法。‘公平’一词在我这里有着其它解读。所以不用拿这个借口说事。”
这次，没人再提问，同时纷纷开始书写自荐信。
这些特工现在别的没有，时间多得是。也不在乎花费些时间看看这位金允浩检察官到底要干嘛。
但是金允浩的考验并没有到此结束，如果只是写自荐信，这也太简单了。同时也不利于甄选真正优秀的人才。
“下面我会介绍我本人的履历，要求：在你们自荐信的后面，附上这份履历内容。你们可以理解为考验你们的速记能力。”
………。
“靠，这不是诚心玩人嘛！”
最后排的角落里，一个身材偏瘦的男子嘟囔了一句。
身旁，一位微胖的中年男子头也不抬，回复道：
“还好，我之前就开始写了。话说你不是也在写吗？这种考核方法对你有利。那你还抱怨什么？”
瘦子揪了揪耳朵，尴尬一笑：“呵呵。我就随口说说，不用当真。”
胖子淡淡一笑，不再理会，专心致志的奋笔疾书，抢时间。
可金允浩留给这些人的准备时间相当有限，稍作停顿，便开始介绍自己的履历。
从司法考试开始，到美国进修经历，再到工作经历……
一件件能展示的经历，金允浩毫不隐瞒，通通讲述。
这样做的目的，也是震慑一下场内这些桀骜不驯的特工。
金允浩终归还是年轻，如果不露出一些真本事，一定会被这些人小瞧，非常不利于管理，也不利于建立他自己的威信。
履历方面，金允浩大致讲述了5分钟。
“以上，便是我的履历，请各位详细记录这些内容。”
听完这份沉甸甸的履历，没人再敢小觑金允浩。
司法考试第一、司法研究院进修成绩第一、8位高级检察长特批他美国进修、参与fbi工作并获得fbi的书面感谢、检察官的工作成绩更是斐然。
看着眼前这位年仅25岁的特搜部次席检察官，真的没人再敢生出小觑的心里。
看到震慑的目的达到了，金允浩又临时捣鼓出另一个干扰事项。
“刚才发生的事情大家都看到了，我要说的是，请各位在自荐信的后面再写上自己的分析：我这么做的理由是什么？”
——
听到第三个要求，后排角落的瘦子崩溃了，低声大骂道：
“我靠，这还让不让人消停了！
先是写自荐信，然后中间穿插速记内容，后面又给出一个分析考题。我是看出来了，这家伙诚心耍我们玩那。
我敢打赌，他后面还会有其它要求，绝对不会让我们在时限内消停的写完自荐信的。”
一旁，胖子回了一句：“好像确实如此。不过，你刚才不是已经将他第三个要求写上去了吗？对你有利的事情，你怎么又再抱怨？”
“咳咳……习惯了。呵呵，习惯了。”
瘦子难免尴尬，假作咳嗽了一声后，便不再多说。
而在两人身后，有一位年轻人从始至终都没有动笔，一直在完psp，仿佛对这场招聘会毫不在意。
是对金允浩提供的工作不感兴趣？
细细观察又不像，因为他面前摆好了笔和纸。
准备写自荐信却又没有动笔，不知道他在想什么。
总之是很怪异的一个人。（未完待续。。）
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三百七十二章 特工人才
十分钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。
出乎瘦子的判断，金允浩并没有提出其它要求难为这些应聘的特工。
这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩‘不配合’。
至于骂的内容，只有他身边的胖子能听得到。
——
会场内有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，最后金允浩一共收上来400封自荐信。
虽然这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。
向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。
“老大，这也太突然了，完全跟我们的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”
申东海有些心虚，他怕自己当不好这个主审官。
可金允浩却摇头否决：“慢慢研究……也就那么回事，没必要。”
监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去处理，一切都要尽快。
即便没有今天的事情，他也打算在三天内搞定人选问题。
金允浩目光犀利，看出申东海信心不足，于是便交代道：“跟你们说一下评判标准。
在自荐信中，我一共要求了三点内容。
第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。
你们就挑选那些写的详细，且具有特点的。
第二点，速记我的简历。
这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历，震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。
毕竟跟踪时情况非常复杂。需要跟踪人员能一心二用，具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。
因此，这点的评判标准有两个：记录详细的，或者总结准确的。
第三点，问题分析。
我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。
在他们还没有成为自己人之前。不方便对他们详细介绍。
同时，跟踪人员是执行者，他们只需要完成自己的本职工作就可以，不需要，也不可以询问太多细节问题。
他们的工作态度是：命令他们做什么就做什么。
这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。
所以，那些执意让我介绍工作内容的人，根本就不是一个优秀特工，当然不符合我的选人要求。
这个考点评判标准是：能看透我用意的人或者是