“对了，说起上市，博客中国把新浪收购了，是不是也该考虑为上市做准备了？”马总很随意的说。
语气随意，但两人的目光，却是灼灼的盯着赵泽君。
赵泽君笑了起来，笑得很开心，也有些无语。
“要上市，就得准备融资。你们转眼就开始打我主意了，我说咱们的联盟，能不能牢固点？”赵泽君摇头笑道。
“反正是要融资，从哪里融不是融，你自己也说了，数据中心的合作，需要更加紧密嘛。”马总说。
“嗯……”赵泽君想了想，“如果真的走到融资这一步，你们两家肯定是在邀请之列……”
当初赵泽君吃百度和腾讯的股份，吃得心安理得。互联网企业发展，甚至一切的现代化企业，本就是你中有我，我中有你。这不是传统手工作坊，还想着自己占百分之百股份，后世的这些知名企业，创业团队的控股权不足30％的比比皆是。
就拿后来的阿里巴巴来说，马芸本人的股份，不到8％。
作为穿业者，赵泽君有一定的先知，对融资资金的需求相对小，怎么也不至于最后只控股8％，更不会像后来的万科王石搞到自己被收购赶出董事会，但想一毛不拔也是不可能的。
顿了顿，“不过我话说在前面，即便融资，主要的融资对象，一定是大型投行，而且是有国家背景的大型投行。”
“理解，等有需要的时候，我们可以帮你联系一些投行。”
百度李总不经意中，透露了一个消息，不出所料，这两位背后都有很深的政府背景投行的影子。
“这三个谈妥了，接下来的阿里巴巴，你准备怎么谈？”小马哥问。
“你们觉得呢？”赵泽君说。
按照之前的约定，赵泽君如果谈下了三大门户，那么接下来对于阿里巴巴，也由他来谈，所以这次事先必须现在内部达成完全一致。
两人想了想，李总先开口说：“之前我们就和马芸接触过，阿里巴巴并不准备再融资。拿了雅虎十个亿美金之后，他不缺钱。我感觉，要股份可能性很小。”
“我也是这么觉得。”马总点点头，“阿里巴巴能提供很比较全面深入的个人用户、企业用户信息，包括个人的购物习惯，后者对于分析用户很关键，单纯从数据中心角度出发，可以弥补我们目前的短板。”
“关键是，阿里巴巴的业务，和我们根本没有半点冲突。赵总，你的那个泽pay，似乎一直也没有扩张的打算吧？”
“嗯。”赵泽君不置可否的嗯了一声。
“那我也认为，如果股份无望，仅仅吸收阿里巴巴这个会员也是有很大意义的，他给予一定经济补偿就可以了。”马总笑了笑，“反正他不缺钱。赵总你看呢？”
“我在想，马芸在想什么。”赵泽君忽然说了一句有些绕口的话。
“什么意思？”
“三大门户是联合起来和我们谈，马芸是单枪匹马，他一个人和我们三家谈，会不会吃亏呢？换句话讲，如果是我，我是不是可以选择相反的方式，逐个击破？”
赵泽君顿了顿，“数据中心，我们三家说的算，那么他只要搞定我们其中两家。难度会降低不少。”
“你的意思是？”李总问。
“不管他知不知道，我们这次都反过来，分开谈。”赵泽君笑道：“不瞒你们说，我是一定要股份的。咱们三家分别和他接触，分别去谈，谁能从他身上要到什么，都归自己。不过嘛，我们先达成约定，只有我们三家都满意了，数据中心才邀请他加入。”
赵泽君也看出来了，这两家还是没有太坚定的决心，一定要吃阿里巴巴的股份。这样也好，自己单干，说不定能多要点。
阿里巴巴的股份，含金量实在太高，十年后，一个点就是20亿美金。
“赵总，你就这么有信心，能从阿里巴巴身上吃到股份？”腾讯马总笑了起来。
“不试一试怎么知道，你们都试过了，我总不好落下吧。”赵泽君无所谓的说，“如果到最后，我真要不到他的股份，那我就和你们的条件一样。”
……
就在BZT三家内部开会的时候，马芸也在让秘书准备材料。
三大门户网站分别以不同条件加盟的消息，很快就从这三家，传递给了阿里巴巴。
倒是不是这三家和阿里巴巴联手，而是他们也很想知道，马芸会如何应对，怎么谈，怎么去对付赵泽君。
马芸拿到结果之后，考虑了不到五分钟，就做出了决定。
第一，必须要加入数据中心。
阿里巴巴未来上市，需要长时间的积累，数据中心是一大助力；BZT三家和三大门户网站都利用了大数据，如果阿里巴巴落下，就等于被抛开了一大段距离，即便自己单独做大数据，相对于对方六个企业联手，还是有不可弥补的差距；
第二，具体谈判方式，吸收三大门户的经验教训，对百度、泽联科、腾讯，分而治之，一家一家单独谈。
这一点，和赵泽君料想的一模一样。
………………………………
第四十一章 泽联科集团公司
从学历、求学经历来看，马芸远远不能和那些有着海外背景的互联网创业者相提并论，什么常青藤名校、硅谷经历，和他一改无关，中关村对于他而言，已经算是很高大上的地方。
恰恰因为是野路子出身，真正的平民创业，所以从事互联网行业后，马芸对前沿科技反而比大部分有着海外教育的人更加留心。
越是不足，越是弥补。
如果说在大数据的研究上，数据中心领先了全国一个时代，那么对于大数据的理解，马芸可以说领先了全国互联网从业者至少半个时代，和赵泽君无限接近。
那天在数据中心，最让他震惊的，还并不是已经可以直接应用的20几个应用模型。
而是剩下的一百多个研究类型的模型，以及数据中心一年多以来就拥有的海量数据，各类数据模型的建立速度和思路，这些才是未来大数据拥有无穷可能的基础，也展现了数据中心的真正底蕴。
未来的大数据，绝不仅仅是某一个功能，某一项单独的应用。
其实早在半年之前，阿里巴巴内部，就已经秘密的开始进行了大数据的研究，但恰恰就是因为阿里巴巴的专业性太强，能收集到的数据过于片面，有深度，缺乏广度。
这一点限于阿里巴巴业务，很难改变。
所以在参观完数据中心后，马芸就决定必须加入百度泽联科腾讯三家的数据中心，而且不能像三大门户网站那样，只有有限的会员权力，必须和bzt三家一样，拥有完整会员资格。
怎么谈，能拿出哪些筹码，底线在哪里，就变得极为关键。
马芸这头在酝酿怎么去和数据中心谈，赵泽君这边，已经开始着手合并两家博客。
具体的合约签署，网站合并工作，由新浪专门派人和建武市泽联科方面联络。
除了网站之外，泽联科还要接手一批人。
原来新浪博客项目组得知博客被出售之后，发生了分裂。大部分人留在新浪，并入其他部门，一小部分人跟着项目，跳槽来到泽联科；还剩下一部分人，主动辞职了。
这份辞职的意味深长，其中固然有对新浪失望的意思，也不乏被黑锅的成份。
两年前，新浪斥巨资的准备轰轰烈烈干一场的博客项目，最终以失败告终，总有人要出来承担这个责任。
董事会不会背锅，董事的心腹，事业部的主管也不会背锅，那么有资格背锅的，就是在新浪内有一定级别，但始终是‘外人’的博客项目组负责人，当初大陆第一家博客创始人，号称博客之父的方兴。
当然，在博客中国强势崛起之后，大约除了新浪内部少数人之外，没有人会认为方兴还是博客之父。
就像早就没有人记得，网络之父其实是如今泽阅的某位副总，人们能记得的，只有网络教父赵泽君。
“找到了？”赵泽君和吉安娜在进行视频电话。
“找到了，可是方兴不愿意加入博客中国。”吉安娜耸耸肩。
赵泽君最初的想法，是把方兴招揽过来，负责博客中国。
虽然在博客中国的打压下，新浪博客一直处于劣势，但方兴毕竟是国内最懂博客的几个人之一，有着管理第二大博客的丰富经验，他如果能来，可以帮吉安娜分担很多工作。
作为自己的助理，吉安娜承担的工作实在太重了。
哪知道吉安娜联系上对方之后，方兴毫不犹豫的拒绝了，不仅拒绝，还对博客中国，对泽联科和赵泽君，表现出了非常大的抵触情绪，根本没有任何商量的余地。
“老板，是不是可以考虑给他一定的股权？”吉安娜问。
赵泽君想了想，摇头：“爱来不来，给什么股权？！现在不是创业阶段，收了新浪博客，博客中国已经进入平稳期，接下来眼看着就是摘桃子的时候了，一路辛辛苦苦跟着走来的老员工都没有股权，凭什么他有股权？这样，不管他了，两家合并之后，原博客中国的骨干员工，可以朝上提一提，再招一批人。”
“好的，我知道了，那我们就放弃他。”吉安娜点头。
“还有个事，你抓紧办一下。”
赵泽君以前一直觉得互联网这一块，组织架构不太成熟，比较乱，既然已经没有了新浪博客这个对手，可以重新划分一下几个公司了。
在互联网产业中，准备只留一个集团总公司，就是泽联科。
泽阅中文网，博客中国，泽联科游戏，全部归于泽联科下属子公司。以后再有新的独立项目，可以以子公司形式，划归泽联科旗下。
“另外，说起股份，我准备给内部创业团队、骨干员工和功勋老员工，分别按照不同比例配股，你让各公司内部统计一下人员名单，区分出创业团队、骨干员工和一直以来对公司有贡献的老员工，最后统一报给我。对了，泽联科总公司的人员名单你来统计，按照之前他们所在分公司的职位和业绩判断。”赵泽君说。
“需要公布具体配股份额吗？”吉安娜问。
赵泽君想了想，“每个公司所有员工股权加在一起，原则上暂时不超过10％，具体数字先不公布。统计的时候注意一点，有些创业团队成员，在加入公司的时候，已经有股份了，两相折抵掉。”
顿了顿，“对了，你个人占股1％。是整个泽联科的1％。”
吉安娜非常意外看了赵泽君一眼，却没有多说什么，点点头：“谢谢老板。”
这句话把赵泽君逗笑了，听着就跟舞小姐办完事收钱似的。
“周娜最近两头跑，你有忙不过来的，就让她帮忙，不用客气。”上次和周娜聊过一次，周娜已经有了自己的选择，赵泽君心想这样也好，让她加入泽联科总部，进董秘办公室，正式担任吉安娜的副手。
“她要不要配股？”
“不用，给予对应级别的薪酬待遇就行。”赵泽君说。
“对了，既然重新确定组织架构，那么工资待遇也要有明确标准……”
公司一大，事情实在太多了，本来这通电话就是聊方兴的问题，结果聊着聊着，就牵扯出一大堆需要赵泽君最后拍板的。
公司组织架构调整，泽联科总部需要新设立哪些部门？各个部门的领导是谁？整个集团公司的薪资待遇等级，员工晋级方式，等等诸如此类。
赵泽君自己只定了两个部门，一个是‘董事会秘书处’，是董事会的行政机构，实际就是自己的行政机构，吉安娜是秘书处主任。
另外一个部门，是吉安娜也没想到的。
赵泽君准备在总公司成立一个稽查处。
改制之后，集团公司正式成型，规模越来越大，成员越来越多，人都有私心，有情面，有自己的关系网，有些事真的不是靠着喊口号，靠着公司文化就能解决的。
很多情况下，各种问题根本反应不到赵泽君这一层，连吉安娜这一层都无从得知。
别的不说，现在连赵泽君都知道，公司里有一股所谓的‘科大系’，都是从科大毕业的师兄师弟，有的甚至是同班同学，有时候难免顾忌到人情脸面。
而科大系最大的后台，就是自己，这还没法洗地。
很多从科大毕业，已经到了中层的干部，连吉安娜都是要给几分面子的。
这样搞下去，公司就会有一股不正之风，非常不好，这次打乱原有架构，重新调整集团公司，也是为了有个新气象。
在新集团公司内部，有必要在集团公司所有人的脑袋�
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