“不错，很好！肉丝的大小形状几乎一般无二，配料也分布均匀，光这外形就已接近满分了。”陆妍用筷子翻着盘里的肉丝，故意将‘接近’两个字说得很重。
此时的吴梓涵已经是噤若寒蝉，只希望这次能顺利蒙混过去。而反观她二叔吴正涛，那气定神闲魂游太虚的模样，仿若天塌下来都不会皱一下眉头。
陆妍观察着两人的表情，似乎捕捉到了什么。她不着痕迹地轻哼了一声，夹起一根肉丝放进嘴里轻轻地咀嚼起来，感受着其中的口感与滋味。
吴梓涵故作镇定的问道：“研姐姐，是否合你的意？”
陆妍微微蹙眉道：“啧，不对呀，为什么没有当时的感觉了呢？而且这味道之中，好像还差了点什么。”
“呵呵，陆小姐，可能是你当时所出的环境和心情都不一样，所以品尝的味道也会有所不同吧。”
在陆妍提出要让吴梓涵做那道鱼香肉丝的时候，吴正涛就大概猜到了她是为厨艺大会的事而来。当听到她的质疑时，更加确定了心中的想法。
这次空拍是纸包不住火了啊！
“哦？是吗？”陆妍那充满了调侃的味道，显然是对他的说法表示不赞同。
“陆小姐作为美食家，应该知道人在不同的情绪下，品尝同一种食物会有明显不同的感受吧。”虽然知道纸终究包不住火，但吴正涛最为一名合格的商人，就是在最危急的关头也能表现出最冷静的一面。
只不过陆妍并不吃这一套，要是能这么轻易被蒙混过去，她也就不配是云都电台的台柱，更不配是华夏食谱的执笔者了。
“吴老板，虽然你的说法很有道理，但小女子却不敢完全苟同。要知道作为一名美食家，做忌讳的就是品鉴菜肴时受外界因素影响。所以我们在品尝美味的时候，都会将自己的心态调整到最佳，这也是我们作为美食家的必修课之一。”
吴正涛闻言愣了一下，没想到这个伶牙俐齿的丫头这么难对付。
陆妍见叔侄两人都不答话，便继续说道：“而且我记得在厨艺大会的时候，应该还有三位厨师给梓涵妹妹打下手吧，不知吴老板能否让那三位来这里让我见见？”
“额~~呵呵，真不巧啊，这不已经到中秋了吗，他们三位今天正好家里有事请了假。你也知道我吴某人最是体谅下属，既然他们家中不便，我自然不能将他们硬留在这里，是吧？”
吴正涛自觉整个理由很充分，于是接着道：“要不这样吧，吴小姐。过几天他们就能回来，要不到时候我通知你？”
“吴老板，说谎可是很掉人品的行为哦。”然而陆妍却眯着眼睛看着他，脸上写满了‘我不相信’四个字。
“哎，陆小姐怎么就不相信吴某人呢，难道你还要让我对天发誓嘛？”吴正涛是坚定不移地顽抗到底，他可是答应过叶奇要保守秘密的，而且他也不想失去这位能给满江楼带来间接利益的财神爷啊。
吴正涛给陆妍的感觉，就像是茅坑里的石头，又臭又硬。既然老的对付不了，那就转火小的。
“梓涵妹妹，告诉姐姐实话，上次参赛的那盘究竟是何人所做？”
陆大美女已经失去了耐心，而且她在尝过了吴梓涵做的鱼香肉丝之后，更加确定了心中的想法。要知道她的舌头能分辨味道的细微差异，任何微妙的变化都逃不过那条香舌。
“我。。。。。。我。。。。。。二叔，我该怎么办？”
吴梓涵真的是无能为力了，只得向她二叔投去了求助目光。
“哎~~再如何掩饰，纸终究还是包不住火啊！”吴正涛的这句话已经表明了一切。
第五十章 任务开启，造星计划
“早上好，叶奇。”
“早上好！”
叶奇走进清雅公司大楼，从前台到办公室，一路上遇到的同事都驻足下来向他打着招呼。而他也礼节姓地回应着每一位过往的同事，整个公司的氛围看似十分温暖有爱。
其实，这一切都要归功于叶奇不与人争的姓格，正因为没有基本利益上的冲突，它们才能相处的如此融洽。
叶奇刚走进自己的办公室正打算随手关门，没想从里面传来了一个责怪的声音：“你倒是舒服地休息了半个月，我们公司上下的可都忙坏了呢。”
“额，程总！你。。。。。。你怎么在我办公室里？”叶奇傻愣愣的的看着坐在办公椅上的女子，手上还保持者关门的动作。
那女子没有回答他的问话，指了指手表笑道：“呵呵，第一天上班就迟到五分钟了哦，你这假休的不会连工作时间都忘了吧。”
叶奇摊了摊手，做了个无奈的动作：“没办法，昨天睡得太晚。”
在叶奇办公室的这位女子，便是清雅传媒公司的现任总裁程雁。公司本是由其母程清雅所创，只是两年前老总裁患了大病，公司才有转由年轻的程雁接手。
不过，叶奇在这位女上司面前一向表现得很随意，而且这位上司也不会真的为了迟到几分钟而为难他。
“嘿，说实话，你中秋节那两天去哪了，为什么我打你电话，它一直提示‘对方不在服务区’？你不会是到深山老林找原始人去了吧？”程雁从办公椅上起身过来问道。
叶奇听了她的胡乱猜测，心头顿时无语，咱再怎么无聊也不可能去找原始人玩儿吧。
“呵呵，程总你真会开玩笑。中秋节那几天我回了趟老家，那边信号不怎么好。”
程雁这才故作恍然大悟道：“哦~~原来是这样啊，那有没有给你美丽善良的老板带特产回来呢？”
“哎，就知道你会来这么一套，早就给你打包好了。”叶奇从身后拿出了一个礼品袋子递了过去。
“算你小子识相。”程雁一把从叶奇手中抢了过去，那速度简直堪比无影手。
别看这位女老总平时疯疯癫癫的，要是谁敢再工作中马虎，或者出差错了的话，那就不是扣工资的问题了。
叶奇清楚地记得，在两年前程雁刚接任的时候。某位老人仗着自己功高，并不将这个新总裁放在眼里。工作的时候故意拖沓项目，还在公司的款项当中做手脚，私自挪用公款。
结果，没过几天这老家伙就莫名其妙地收到了法院的传票，最终被判了十年有期徒刑。任由公司的其他老人怎么劝，程雁都没有撤下诉来，可谓是丝毫不给那些人面子。
自从那次铁腕手段之后，某些眼高于顶的家伙收敛了不少。深怕一个不小心就着了这位铁娘子的道，别到时候怎么进去的都不知道。
当然，除了削弱部分自劳苦功高的元老之外，程雁还着重培养自己的新班底。毕竟她母亲留下来的班底已是思想固化，若是只重用这些老人，企业将很难再有所发展和突破，甚至还有可能会因此而倒退。
不过，若只是一味的培养新人放弃那些老人，则会使清雅这座大厦变得根基不稳。所以，她才会在上位之初用了招杀鸡儆猴，如此这般就能让公司的元老们老老实实地让她剥削最后的剩余价值。
“嗨，跟你说个事儿，我想听听你的意见。”程雁又坐回到了椅子上，摆弄着桌上的电脑说道。
“您可是老板，您做出的决定，我这做下属的怎敢有意见啊。”叶奇撇了撇嘴道。
程雁眉头一皱道：“你给我正经点行不？我是认真的。”
“好，好，那您说。”玩笑归玩笑，但有些时候还是要讲究个度，玩笑过分可就变成胡闹了。
“就是上次公司大会上我提过的，关于公司改制与整合的事情，不知道你怎么看？”程雁的脸色变得很严肃很认真。
同时，叶奇也收起了玩笑之心，沉声道：“你是说将清雅传媒转型成清雅娱乐的事？”
程雁在键盘上敲了几下，道：“没错，就是那件事。上次公司大会，由于几位元老的极力反对，不得不将其搁置了下来。但是，近两年来公司发展缓慢，光是做活动方案和广告策划已经满足不了公司的需求了，所以我们公司必须要有所突破。”
她抬起头，见叶奇并没有做出反对，继续说道：“而这个突破则是，我们需要将手上拥有的紫苑整合起来，进军娱乐产业。但我们又不能走当今各大娱乐公司的老路，我们必须要有自己的创新和特色。”
“所以，你是想让我接手这档子事？”
叶奇并不笨，既然程雁都跟他说得如此明白了，那么这个任务特定就落到了他的肩头。要是做好了，他就是公司未来的功臣；若是办砸了，公司将没有他的立足之地。
“我相信你能够办好。”程雁的嘴角微微翘起了一道弧度，那能够洞察人心的双眸正紧盯着叶奇。
“公司的改制方案我已经保存到你的电脑上了，明天我会调拨几个人过来，他们将完全受你调遣。”
“看来我是做也得做，不做也得做了。”
叶奇心中微微发苦，没想到休假刚回来就摊上如此重任。他上次放弃升迁的机会，就是为了能够平淡度曰。可天不遂人愿，他终是逃不过命运的作弄。
要是这份计划一旦启动，他要面对的敌人不是现有的各大娱乐公司，而是自家公司内部的众元老们，他们才是公司改制的最大阻力。
“你还有一天的缓冲时间，过了今天，公司将会收缩产业，正式启动造星计划。”程雁走到叶奇身旁，在他耳边低声细语道。
“言及于此，希望我们能共同努力，将公司发展的更好。”言罢，程雁飘然离开了办公室。
待她走了之后，叶奇无力地坐到了椅子上，随手点开了电脑桌面上的那份文档。上面详细说明了从公司整合到艺人培养的大概流程，现在唯一缺少的就是执行人员。
看来这位年轻的女老总真要将这家传媒公司整成娱乐公司啊！
不过也是，以清雅公司如今的家底来说，完全有能力进军娱乐界。更何况，如今国内娱乐圈正是全面兴起的时代，各种选秀各种综艺层出不穷。以清雅公司二十多年积累下来的经验，想要在娱乐圈分一杯羹那是绰绰有余的。
叶奇大致浏览了一遍整个计划，很快就明白了程雁想要他做什么。他并不需要参与整个计划的所有流程，他主要负责的是新晋艺人的培养与包装。
但这恰恰又是整个计划的关键！
要知道程雁是个有野心的女人，她并不仅仅满足于分一杯羹而已。她要的是能在国内娱乐圈坐到举足轻重的位置，否则这个计划等同于失败。
“看来任重而道远哪！”
叶奇揉了揉有些发胀了脑袋，想要在娱乐圈一举崛起，则必须要打破如今固定的造星模式。
咱得另辟蹊径啊！
“叮，任务系统启动！强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”
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ps：本书中涉及到的明星、娱乐公司与现实无关，请勿对号入座！
第五十一章 麻烦上身
“叮，任务系统启动！强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”
这个时候连系统都来凑热闹，任务失败将会被扣除20年阳寿。再看看属姓版面上16年生命，也就是说这个任务必须成功，不成功便成仁！
叶奇顿感亚历山大啊！
既然没了回头路，那唯有拼命去做，为了自己的小命只许成功不许失败。
这一刻，叶奇抛开了各种杂乱的想法，再次仔细浏览起计划方案。
这一次，他又有了一个重大的发现，计划方案中居然没提到新人的具体资料。按照他对程雁以往的了解，若是在计划中没提到的，那必定是需要执行部门亲自去执行的。
也就是说，这个甄选新人的任务也要落在叶奇的肩上。
甄选新人的方式无非就只有两个，一是公司的星探在市井间挖掘人才，二是通过选秀活动寻找人才。
依照清雅公司目前的情况来看，第一种方法是行不通的了，因为公司以前并没有刻意培养过专业的星探。那如此看来，只能选择第二种方式，举办选秀活动。
这也是时下最热门的一种造星方式，光是这几年全国各地的大型选秀活动就不下数十个。
但这种方式也有一个致命的缺点，那就是靠选秀火起来的明星，大多都红不了几年便会陨落下来，也就是人们常说的快餐明星。
当然，不一定所有选秀出身的明星都如天上的流行一般眨眼即逝，这得看明星自身的天赋以及所属公司的后期培养。
那么摆在叶奇眼前的任务已经很清楚了，他要做的就是制定一个可行的选秀方案，寻找适合公司培养的新人。然后再对其进行先期培养，之后进军娱乐圈的风格以�