过去冲凉房敲门，门打开一道缝，我把瓶子递进去。
缝隙出来一只手，那只手有点抖，没有落在花露水上，犹豫了下，落在我的手上。
我的心乱了，要挣开，却看到了阿彦的脸。
那面上湿漉漉的水珠，好像是阿彦的泪。
门整个儿打开，阿彦站在哪里，在索索发抖，不由自主地抱紧双臂，她说：“阿哥，我好冷，抱抱我好么？”
我想扭头逃，脚下却生了根，我对自己说，镇定，淡定。
花露水瓶子从我手中滑落，摔在地面，破开，空气中弥漫着ck的香味。
阿彦今年，二十六。
她说：“阿哥，我不再孤独了。”
空气中弥漫着ck和六神的香，那是奇怪的香，陌生而熟悉。
我问阿彦：“花露水是谁送的？”
阿彦说：“莲姐送的，网吧里面蚊子多，总是欺负我。”
果然是熟悉的味道，熟悉的配方。
我对阿彦说：“以后就做我的秘书吧，我去哪，你去哪，你愿意吗？”
阿彦笑，点头，又带着狡猾，“我们永远瞒着婷姐，对吗？”
第七百一十章 万域科技
阿彦误会了我的意思。
我是在告诉她残酷后果，她却在构建美好幻想。
我周身女人那么多，她要跟着，那画面想着就难受无比，她还想找刺激。
换了十年前我或许会高兴，现在则只会头疼。
厨房煮的面已经发黑，锅底通红，不是赵大回来的早，只怕连房子都要烧了。阿彦羞笑，赵大砸吧着嘴，“要不要，我再出去一趟，买个锅？”
我摆摆手，算了，去外面吃吧。
今年的冬天，似乎比往年更冷了些。
回莞第四天，京城方面来了人，跟我谈合作，关于自主创新走科技强国的路子，他姓彭，是个我无法拒绝的人，也不能拒绝。
他想入驻友华，可友华的股份是集体的，想要收回来，只怕手下那些科技人才会有流逝。
左右思索，我决定把友华分拆，其中那个无人机项目单独提出来，再设立个新工厂，我只要30％的股份，也算是表忠心。
彭先生很不好意思，呵呵笑道：“这样不好吧，我什么都不懂，哪能拿这么多股份？”
我很谦虚恭敬，“可以的可以的，开新工厂要很多钱，按照预算，我也只能付出三成，不足部分，还得彭……大哥补呀。”
我犹豫半天，还是喊出一句大哥，说实话，这么多年脸厚如城墙，此刻也觉得烧。
不是年龄不合适，是这关系攀的有些猛。
不过彭先生应了，他说：“老弟这么说，那我恭敬不如从命，差多少钱，你说。”
高科技工业厂房，是个不小的投资，我说，光是建设厂房流水线，都要六个亿，美金。
彭先生沉吟少许，“问题不大，给我个账户，我让人处理。”
新工厂就不是友华一系了，而是自成一派，由京城第一密宗活佛亲自命名，是为万域，万域科技。
科技领域没有壁垒，就算有壁垒，在万域科技面前也不足一提，势必击破。另外，从命名上说，万域大疆，有了竞争之意。
至于订单，彭先生一点都不愁，走军工路子，友华的飞机不是经常携带炸弹到处飞么？这就是个好思路。不过下步研发要更精细，客户反应说，无人机巡航奇袭只是开始有效果，后面别人看到飞机过来就打，用的是反器材狙击，损耗很大。
所以万域下步的计划是海陆空协作，无人机携带小坦克飞临目标区域，放下小坦克，小坦克再继续前行，执行任务。
水里的就是无人潜水器，反正都是无人机，只要不载人，在研发制造上就省略很多事，但发挥的效果要比载人器材大的多。
首先是小，再就是电动力，热源小，外部用隔热材料屏蔽，涂装反射涂料，雷达识别不出，红外探测不出，就成了无影杀手。
就算不是用在战争上，保卫部门也能大量使用，比如反恐，缉拿，巡逻，都可以用。
之所以会有这件事的发生，就是因为我多说一句话，好端端的提什么无人机捐赠，一句引狼的话，却引了虎过来。
此时我也看开了，钱是赚不完的，我的钱已经够用，再多十倍我也只花小部分，没必要再去增长财富，应该想办法给孩子们留点路，这也是没奈何的，几个女人几个孩子，小时候没关系，长大了肯定麻烦。
别人提起父亲，孩子怎么回答？私生子的名声肯定不好听，我这里多积累些人脉，等到孩子长大成人，多少都会有用。
说到底，我们依然是人情社会，人脉就是财富。
万域科技建成，光是做无人机还不够，彭先生的意思是连带机器人也要参与。这个我就不能同意了，机器人这个项目我做不了主。
最开始是搞儿童伴侣，弄个小机器人跟孩子玩耍，后来看到成人娃娃销量不错，寻思弄个高智能娃娃，所以这是乐迪和成人工厂的合作，而乐迪的法人是娜莎，成人工厂的法人是梁思燕，这都不是我能做主的。
两家公司的合作，我只是在中间引线，我自己占的股份很少。
再者，机器人的发展目的不同，他依然是个玩具，只不过是给大人用的玩具，军工上应该没什么用。
彭总不这么想，能自动行走说话的机器人用途很多，一旦形成量产，甚至可以替代士兵去些危险地方执行危险任务，这不是不可能。
我答复，就目前的科技水平而言，距离人工士兵的程度，至少还要二十年的路要走，不着急，真的到了那个时候，机器人这块必然会为国家服务。
彭总还是不放心，问：“机器人产权在谁哪里？”
我答：“研发主要是在乐迪，核心技术也是乐迪管理。”
彭总不无担忧，“这样不行呀，核心技术怎么能落在外国人手里？那得咱们掌握。”
我连忙解释，“哥哥，娜莎不是外国人，她是华裔。”
彭总摇头，“可她毕竟是金发碧眼，历史给我们的教训足够多，你可知道，南宋末年泉州的色目人之乱？”
他说的是南宋末年泉州土皇帝蒲寿庚，这厮是大食人氏，也就是当今的阿拉伯，在泉州港经商，大宋皇帝并没有因为他是异族而另眼看待，反而宠爱有加，命其为泉州舶司，经营三十年，获利无数，按说大宋给了他繁荣富余的生活，应该感恩戴德才是。
然而没有，这位主在大宋还未呈败相之际就跟元军眉来眼去，暗通款曲，更是在南宋小皇帝逃亡之际举兵造反，大肆屠杀赵氏宗族，达万人之多。
中华历史上的宗族灭亡不是没有，但大多数是皇室内战或是蛮夷入侵敌对国进行，像这种国内大臣自主灭族的事情仅此一例。
非我族类其心必异这句话在蒲寿庚这里得到完美演绎，最令人不解的是，他的本国阿拉伯当时也被元军入侵，他的族人同胞更是被元军屠杀侮辱，连他在泉州的族人都反对降元，他却不管不顾，可见天生反骨，是个贱种。
当然，蒲寿庚此举也得到报应，他自己一生显赫荣华，他的子孙后代却遭了秧，在元末时期被元军一锅烩，朱元璋更是下令，蒲氏族人发奴为娼，永世不得为仕。
彭总忽然对我说起这个，是有独特深意，加上近些年听到诸多秘闻，比如最新曝光的gps导航，因为这是外国科技，人家想给我们用就给我们用，不想给我们用，花钱都不给用，给我们造成了很大困扰。
这做法激怒了国内科研，发誓要研发出国内自主的全球定位导航系统，达到真正的自立自强。
类似的话叶谦一早就说过，但凡是我国没有的科技，价格超贵，但凡是我国成功研发出的科技，价格就会一落千丈，这就是不见硝烟的战争。
彭总说，“你做为商人，不能光有经济意识，也得有忧患意识，假若不是国家强盛，商人又怎么能赚钱，老百姓又怎么能安居乐业？”
我点头称是，彭总说的对。
彭总道：“机器人是未来朝阳产业，新兴科技，外国都有研制，我们也不能落后，这些核心科技，得掌握在我们手里，你要努力。”
末了又补充，“有解决不了的问题，我可以给予帮助。”
说起来，娜莎也是我小姨子，算是自己人，让我去夺她的产业，怎么样也下不了手，可是不去，彭总的话又在耳边萦绕。
不怕一万，就怕万一，这些色目人在我国赚钱，拿去其他国家花，这对我们是很大损失。
月底娜莎照理来莞巡视，看报表，查账，给工人改善伙食。
办公室里，娜莎眉头不展，很是苦恼，受金融危机影响，乐迪玩具的出口量下降，这个月有点亏。
我觉得亏是个很好的切入点，工厂亏，她可能会打退堂鼓，她退，我就顺手把股份买回过来，反正有人支持我研发，花钱不怕的。
只是这话现在不能说，我得让工厂亏的扛不住时候才出手。
结果娜莎只用了三分钟，就想到了新的对策，欧美经济不好，我们的发展重心放在国内应该可行。
虽然国内大部分人的收入还在幸福线以下，但毕竟人口基数大，十几亿人，十分之一的小康水平肯定是有，这些人将会成为乐迪的潜在客户，尤其是零零后的出生，父辈们疼爱的紧，教育娱乐方面肯定会大力投资。
目光再往长远的看，等到10后的出生，形势更好。
我还没说话，娜莎自己就下了判定，金融危机是暂时的，调整策略，目光对准国内，我们还是能盈利。
至于亏损，就用自己钱往里面搭好了。娜莎笑着道：“这些钱我还是有的，对了姐夫，你的工厂没问题吧？”
我能说什么？我只能摇头，微笑，还好。
“哦对了，娜莎，你看，现在年末，我们是不是要组织个旅游什么的？”
娜莎坐直身体，金发下垂，眼神好奇，“姐夫你有什么好建议？”
我的目光在地图上看一圈，手指点点，“不如去组团去趟泰国，你觉得呢？”
第七百一十一章 旧事重提
火车跑得快，全凭车头带，做企业也是一样，要让企业有往下走的动力，就得给员工看到未来。
一个连自己员工都不看好的企业，是没什么前途的。
当然，这里的员工仅限于中层管理级别，大部分底层员工都是浑浑噩噩的混日子，领导怎么安排他就怎么做，管你公司订单多少，盈利亏损，老板是死是活，只要每个月按时发工资就好。
我说让大家去泰国旅游，是想给中层职工们一个福利，尤其是那些研发人员，他们天天加班到九点十点，为了新品长久熬夜，也该休息。
无论娜莎同意与否，我都会这么做，友华的凝心力大，是因为我把权力和利润下放，中层管理们起了大作用。
乐迪现在处于低谷，高管和研发都有些疲惫，尤其是连续几个月走货量下降，让人产生负面情绪。
周边有个橡胶厂倒闭，老板跑了，留下三四百个工人聚集在厂门口，等待劳动局处理，给附近几个工厂都带来不好影响。
有人说，乐迪玩具也在亏损，洋婆子老板说跑就跑，搞不好那天也会倒闭。
公司亏损，财务就会吃紧，发工资一般会后延，有时五天，有时十天，有两个月如此，就会人心不稳。
这倒不是洋婆子或者我没钱，而是公司运营自有一套规则，我们做老板的看报表是盈利，或者是保本，就不会往里投钱，因为公司的资金足够维持平衡。
可公司没有备用金，发薪要靠客户回款，这就很尴尬了，因为谁也不知道客户那边回款日期，毕竟都是人工操作，或许客户会计生孩子啦，出车祸啦，谁都不好说。
做为老板，一看到公司账目没钱就往里注钱，容易养成下属懈怠感，哇，反正我们老板有钱，亏点点没关系啦。
所以别管老板有多少钱，只要公司账目显示有钱，老板就不会投。旺季时候回款快，工资也发的及时，遭遇寒冬，工资晚发几天也正常。
员工们不懂，他们就会人心惶惶，暗自揣摩讨论，要不要提前撤退？万一老板逃跑，自己就白干了。
我需要给乐迪人一剂强心针，好让他们重新认识我。假如他们要跳槽，可以来友华。
这也是无奈的，要不了乐迪的产业，挖乐迪几个技术骨干也是可以，在此之前，我还是先跟大家熟悉熟悉再说。
按我估计，娜莎不会同意，她是生意人，自有一套策略，公司眼下没钱，正应该节省，�
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