《医者为王》

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医者为王- 第765部分


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    要知道,所有人全部认识,只不过是几天的时间,大家彼此之间还都是停留在初级的比较肤浅的印象中。

    南怀安是个情商很高的人,很快就能跟大家打成一片,别看被人总损他,这也是南怀安给大家留下的印象比较容易接近有关系。

    至于别人,才接触这么几天,无论是往好里写还是往坏里写,都有些不太接近事实。按照公务部门的格式写吧,有点应付公事的感觉。不按照那个格式写吧,又有点不知道该怎么下手。

    最要命的,是这个评定不能长篇大论。要是写论文,水点最起码是态度在那站着,怎么也得给点印象分吧。

    可要是在评定上这么写,估计直接就毙了。

    大家写完了自己印象中看到给自己的评定,开始写别人的时候,咬着笔杆子,几乎是半天憋不出一句话来。

    南怀安是所有人中最轻松的,看看这个,再看看那个,他的心理多少有些阴暗,自己弄不出来不要紧,别人也弄不出来,那就是皆大欢喜了。

    钟南峰一拍桌子说道:“还是按照南胖子的方法来吧,互相看看别人的资料,然后加上自己对别人的印象,整理斟酌,最后成稿。”

    大家都无法反驳,因为谁都不知道该怎么写。最后,还真的是按照南怀安想的办法,以个人写自己的评定为蓝本,加上自己的印象,然后发挥一下,再精简一下,完成了作业。

    剧情总是能够按照最坏的预想发生,冯柱国看了所有交上来的评定,淡淡说了一句所有人的作业都不及格需要重做,就转身离开了。

    南怀安大笑,这个没心没肺的家伙,就好像是他的作业过了一样。

    “南胖子,你没病吧?你特么的要是过了笑话我们,我们也就认了。你特么的没过还这么高兴,说你没病都是对不起我们的智商。”钟南峰这个上火啊,明明想到了不能听南怀安的馊主意,可最后还是听了,说人家之余,自己都感觉自己的智商有问题。

    “哈哈,我就是觉得心理平衡了。我论文不过关的时候,看你们一个个笑的,就跟过年一样。现在好了,大家都不过,都知道这是什么滋味了,你说我能不高兴么。”

    林源忍不住说道:“老南,够了啊,大家都挺上火的,你再笑,当心大家收拾你啊。”

    “擦,不至于这么小心眼吧?不就是没过么?哥有办法啊。”

    张洪文一听就急了:“南胖子,住嘴啊,你跟贝利有一拼了,从你嘴里出来的东西,就没好!我宁可便秘一样憋出来点东西,也在不会听你的了。”

    “干嘛干嘛?一个个的,过不了都冲着我发火了?告诉你们,哥还真有办法解决问题。其实啊,大家感觉到没有,冯老头让咱们做这样的作业,其实是有他的目的的。”

    众人一听,目光马上又集中到了南怀安的身上。

    “你们看我干嘛?不是不想听我说了么?”

    钟南峰鄙夷的向南怀安竖起了中指:“南胖子,你还别说,你特么真是人才。我们让你坑了一道,结果你一两句话还能把我们吸引过来。你呀,不去诈骗都对不起你的智商了。”

    林源说道:“老南,咱们都使出吃奶的劲儿了,结果还不过。你要是有想法,跟大家说说啊。”

    “擦,你们怎么这么笨啊,我说了老冯头出题是有目的的,我能猜出来的话我就在中科院冒充教员了,还用跟着你们一起培训?”

    钟南峰摇头苦笑道:“南胖子,你就是个坑啊,说了半天,一点有技术含量的东西都没有。你不知道,瞎掰扯什么啊?”

    “朽木不可雕也,不知道不能问啊?各位,咱们是学员,应该摆正自己的心态,冯老头人家有两把刷子,比我们强那是应该的。咱们管冯老头叫什么?老师啊,学生有不明白的东西问老师,那丢人么?不知道他什么意思,去问啊。”

    南怀安这一席话,让大家忽然有种醍醐灌顶般的感觉。是啊,不懂可以问啊。最起码,问问为什么没过,听听原因总是可以的吧?

    大家再次看向南怀安的时候,都感觉这胖子还真是有点急智,一时间,南怀安在大家心目中的地位高大了很多。

    钟南峰对着南怀安一挑大指道:“南胖……不,南哥,你是我见过的最爷们的爷们,又有智慧,又够义气。别看我跟你平常说话不着调,可我心里是很佩服南哥的。”

    “哼,算你有点眼光,小峰啊,以后跟着南哥混,保管错不了。”

    “南哥,你看看我们这帮人,一个个拙嘴笨腮的,也不会说话,更不会办事,我看这样,到冯老师那里打探消息的重任,就交给你了。我看好你哟,这样,南哥,也不让你白跑腿,打听清楚了,我请吃饭怎么样?”

    南怀安一下子就被挤兑在那里了,也不想想,这帮都是什么人,真的想挖个坑,你不掉坑底是不知道怎么回事的。

    “是啊,南哥,大家伙最佩服的就是你了,你可不要辜负同志们对你的信任啊。”张洪文不失时机过来拍拍南怀安的肩膀,同样是做出一副鼓励的样子。

    “我擦,我……各位,这不是这么回事啊。按照道理说,我出的主意,应该你们跑腿啊。这怎么成了我出主意我还得跑腿啊?”

    林源见南怀安实在是胆虚,便说道:“老南,你的办法不错,这样吧,咱们两个跑一趟,不就是跟冯老师交流一下么?他还能把咱们吃了?”

    南怀安恨恨看了其他人一眼:“你们都给我记住了啊,一门心思算计我,咱们这一篇别想翻过。还是林源有良心,你们一个个都是吃狗粮长大的。不过,林源,我现在一看见冯老头腿肚子就有点哆嗦,我是真害怕啊。”

    “怕什么?咱们是学生,有什么不会的,问老师那是天经地义的。走,有我在你还怕什么?”

    林源还真是说干就干,拉着南怀安直奔冯柱国的办公室走去。

    到了办公室门口,南怀安在林源身后鬼鬼祟祟的,哪像个学生,就像是小偷一样。

    “老南,你可别这个表现啊。你在我的心目中,是挺爷们的一个人,现在怎么跟个老妇女一样啊。”

    “林源,昨天你也看见了,我是透支了所有的洪荒之力才完成了作业,我是害怕了。万一惹得冯老头不高兴,我可不想作业再被驳回了。”

    “瞧你那点出息,你也是从小考到大的,知道老师最喜欢什么样的学生么?喜欢学习,多向老师请教的学生。”说着,林源敲了几下门。

    冯柱国说声请进,林源拽着南怀安走进了办公室。

    “冯老师好。”林源十分恭敬鞠了一躬,南怀安赶紧也随了一个。

    “小林啊,难得,你怎么来了?坐坐。”冯柱国一点也没有大礼堂严师的样子,就好像是家里来了客人一样高兴。

    林源和南怀安找了椅子坐下,冯柱国竟然亲自给倒了水送到两人面前。

    南怀安心虚看看林源,冯柱国越是这样,他心里就越紧张。

    “冯老师,今天打搅您真不好意思。直说了吧,我们给别人写评定的时候,遇到了大麻烦,都是一筹莫展。我们确实没有完成好作业,这一点我们承认。但是,我们还是找不到完成作业的方向,我想问问冯老师,这作业该怎么完成?”

    冯柱国笑了一下,看看林源,又看看南怀安,说道:“林源,到我这里来,这主意应该是南怀安想出来的吧?”

    南怀安听得肝颤,林源也是一愕,旋即点头道:“是的,冯老师,您是怎么知道的?”

    “在你们这些人当中,唯有南怀安是权变之才,也只有他会在任何情况下,都能够想出意想不到的办法。不过,可惜了,他太滑头,不然,足堪大用啊。”

    林源一笑道:“冯老师,您这可是说道点子上了。没错,老南就是鬼主意多,脑瓜比别人转得快。”

    “林源,你知道这次卫生部为什么把你们送到中科院学习,而没有选择别的学校么?”

    “这……冯老师,我还真的不知道。”

    “季部长实际上是真费了心了。谁都知道,你们是卫生部即将组建的中医改革推进小组的班子成员,按照常规,你们应该是送到d校去学习,而不是在我们这里。就算是退一步说,你们需要学习管理经验,燕京管理方面的授课专家,可都在各大名校中啊。”

    林源没想到,问个作业,竟然能牵扯出这么多的东西。

    “冯老师,不管是什么培训,都是要学习。难道在不同的地方,培训会不一样么?”

    “嗯,这其中会有很大的区别。比如说,到d校,基本上就是关于升迁了。到名校,那就是镀金了。而在我们这里,则是专门针对实际工作的开战进行特训的。”

 第一千零九十三章 地狱式培训

    林源听得有些震惊,在他的印象里,培训虽然能够增加一些理论知识,可真的能用于实践当中的,可能不会有多少。

    别人要是说这些,林源可能会当做是套话空话听听就算了。

    但冯柱国给林源的印象非常之好,他认为,冯柱国这些话,可能不会是空话。

    “呵呵,林源,你是不是觉得我说的话是有些假大空啊?”

    冯柱国总是有一眼就能够看透人心思的锐眼,林源不好意思笑了:“冯老师,我不是不信您啊,只不过,就像是写评定的作业,我真不明白您是什么意思。”

    “来,你过来看看。”冯柱国招手让林源坐到了自己的办公桌前,打开了电脑,调出了文档。

    冯柱国调出来的文档,都是华夏各地方改革最有成效的标志地方的调查报告,对这些调查报告,冯柱国无一例外全部都做了深入细致的点评。

    文档的题目上,基本上是对改革惊艳的一个浓缩的标题,冯柱国连续调出了几份文档,让林源观看。

    冯柱国把各个改革成功的地方经验,归纳总结为政策,地域,人文,团队等几个方面,每个方面,都做了详细的阐述。可以说,分析的条条到位,方方面面俱到。

    林源看着这些文档,问道:“冯老师,这些都是您的调查结果?”

    “不错,全国十二个地级市,四十三个乡镇,近三十年的蹲点调查。”

    “三十年?”林源对冯柱国简直肃然起敬,就冲着能够三十年坚持调查研究,也值得他敬佩一辈子。

    这才是真正的学者,一个淡泊名利,一心只追求学术研究的学者。

    “冯老师,您是院士么?”林源对冯柱国这个人忽然有了浓厚的兴趣。

    “林源,难道我们做学问,为的就是一个虚名么?”冯柱国淡淡说道。

    林源一下子羞红了脸,懦懦道:“冯老师,对不起。”

    “林源,你也不必内疚,这个时代,能够真的看破名利的人,太少了。”

    冯柱国就给林源解释,他所布置的作业,都是从这些调研结果中遴选出来的,比较适合于林源这些人今后开展工作的。

    给人写评定的练习,看上去跟林源他们毫无关联,冯柱国这么做实际上大有深意。

    无论是什么样的改革,都是以触动原有集团利益为代价的。可想而知,改革中所遇到的阻力会有多大。

    这个时候,身处在改革岗位的人,除了要有魄力之外,更要有很高的情商,非常善于处理人际关系和集团之间的矛盾。

    冯柱国的研究可谓细致入微,他除了研究具体的案例之外,还喜欢研究具体案例中的人。他发现,每个改革成功的背后,是有一个有魄力的领导带着大家干,可也有方方面面的人才在其中起了不可忽视的贡献。

    给冯柱国留下最深刻的印象的,莫过于协调基层实干的一些中层干部了。冯柱国通过数据和自己的观察分析,发现这些人协调能力非常强,这不是有智力就能够胜任的,需要的是很好与人沟通。

    于是,冯柱国在自己的调查研究中,专门开辟了一篇论文,就是关于中层干部在改革中的作用。

    改革中的领导,是一个大脑,而中层干部就是四肢,所有的决策都是大脑做出的,但所有的活都是四肢来完成的。

    所以冯柱国认为,人的改革,都不是一个单独独立的现象,不是说有了好政策,有了好的领导人,就能够把一切都做好。

    冯柱国恰恰认为,这些中层的中坚力量,才是改革成败的关键所在。因为政令就是那样,大领导出现问题,是很容易解决的,出现问题也比较大。

    相反的,如果中层出了问题,则很容易掩盖住问题的本质。

    冯柱国给学员们留写评定的这样的作业,实际上就让大家能够彼此更
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