商业制霸世界- 第38部分

　　　　“不用了，真的不用了。”

　　　　“别动！”罗伊轻轻的把雷克斯的袖子拉开，呵护备至的在手腕关节处、手臂处涂抹着药水，“疼吗……坚持一下，马上就好了……以后要小心点，知道吗？这么大的人了，都不懂得照顾好自己……咦？你怎么了？……傻瓜，用得着这么感动吗……我可是你的老板耶，不要对我有非分之想哦……”


第68章　凶残的黑手

　　　　次日晚上。

　　　　红珊瑚公司管理层所有人，受邀来到丽思卡尔顿酒店，庆祝公司阶段性的成果。

　　　　路上，罗伊单独和尤利塞斯一同前往，多次叮嘱道：“今天下午教你的东西，你千万别不分场合的使用，特别是对待自己的同事和家人，否则会出大事。”

　　　　“放心吧BOSS，我知道轻重，你已经提醒了一百遍了。”尤利塞斯满面红光，眼神发亮，嘴角持续上扬，整个人兴奋的不能自持。

　　　　“哎，我一时冲动，教了你一个坏习惯，也不知道是对是错……”罗伊长叹一声，对自己的决定有点质疑。

　　　　“当然是对的！”尤利塞斯兴奋道：“像埃迪这样的混蛋，就应该狠狠的修理他，让他知道什么是真正的野蛮！今晚我不把他打击出不可磨灭的心理阴影恨不得滚回娘胎里，我就是不是尤利塞斯。”

　　　　罗伊兴趣了了，这样以暴制暴，岂不是相当于放出了一个恶魔对付另外一个坏人吗？正常的普通人，应该都会谴责这样的行为吧。

　　　　就是不知道这份谴责的背后是道貌岸然的键盘侠，还是非暴力不合作的浩然正气。（附录1）

　　　　这也正是罗伊让尤利塞斯代办，而不是自己出手的原因。

　　　　如果罗伊只是一个无足轻重的小人物，那么他的行为，对社会影响力是非常有限的。但是他现在是创业者，算是半个公众人物，所以，一举一动，一言一行都要有所克制，否则就会引来媒体的过度解读。

　　　　克制自己的行为并不单单是为了维持道貌岸然的公众形象，也是为了不对社会造成不好的示范效应。

　　　　罗伊不觉得自己是品德高尚的圣人，他也不想做公众心中完美的榜样。他想要为社会做出贡献的同时，也能够享受生活的美好。

　　　　他是商业社会下的思想产物，只相信商业世界的手段。

　　　　不过，罗伊绝对不会告诉公众他的心里话，在镜头前表演的只会是优秀的企业家形象，比如热心公益事业，关心社会时事，具有民族骄傲，热爱这片土地和国家……

　　　　想到这，罗伊疲惫的靠在后座上，好迷茫，好孤独，好烦闷，好想跟被强奸……

　　　　……

　　　　……

　　　　晚宴还未开始。

　　　　罗伊走到酒店套房门口，就听到里面欢腾的庆祝声，人数不多，气氛却高涨。

　　　　加里看到罗伊后，把他单独叫到旁边的隔间。

　　　　“怎么了加里？今天这么好的日子，看你还有心事呀？”

　　　　“哈哈，哪有，只是些许小事，就是昨天给你看的团队业绩报表嘛。”

　　　　“嗯，怎么了？”

　　　　“我初步调查发现，埃迪和尤利塞斯存在投机取巧、舞弊造假的情况，其他团队可能或多或少也有那么一点，但是，他们两人业绩水分最大，影响到了团队正常的激励规则，造成了一些不良的氛围。”加里细心的观察着罗伊的反应，见对方似乎心中有数，他便继续说道：“我的意见是，在规范激励规则的同时，对两个经理进行惩罚。”

　　　　“激励规则有漏洞？什么原因？好弥补吗？”这是罗伊最关心的。古往今来，投机者如过江之卿，杀鸡儆猴是最懒惰、无能的做法，真正智慧的解决方式还得从制度层面上入手。

　　　　“是这样的，我们业绩核算DVD销售占比20％，网站订户注册占比80％。DVD营销模式已经很成熟了，每个团队执行情况大同小异，业绩也相差无几。不过网站订户注册，可能会通过伪造用户信息，注册抵充数目。

　　　　“因为当初制定激励规则的时候，没有完善的说明，所以让善于投机的同学，有漏洞可钻。

　　　　“现在找到原因就简单了，集思广益的多加一些附加条件就可以了。比如：要求网站注册订户一个月要超过2次邮寄租赁；对次月订户的续租率也作为业绩考核的组成部分；成立售后质量检查小组，协助维持激励规则的公平性……“

　　　　罗伊煞有介事的想了想，说道：“不错。那这次惩罚，你准备？”

　　　　加里沉吟道：“……开除！”

　　　　罗伊惊讶的看了加里一眼，没想到对方平时平易近人，和蔼可亲，开除员工时却一点也不留情，而且明知道尤利塞斯和我的关系特殊，还这样子试探，可真够霸气的啊。

　　　　罗伊思忖着，这两人肯定都不能开除。尤利塞斯是自己人，忠诚可靠，值得信赖，虽然工作能力短板明显，但是也没有到天怒人怨，不可忍受的地步。而埃迪这家伙，单单开除他那岂不是太便宜他了，他欺负雷克斯的事情还没找他算总账呢。

　　　　“这么严重？没有其他选择吗？”

　　　　加里严肃道：“我认为这是对团队最有利的解决方法。团队新建，人心不稳，此刻正需要大刀阔斧的改革和创新，只有维护激励制度的公平性，一线员工才会有拼命做业绩的信念。”

　　　　“对是非常对，只是……埃迪…赖特可是签了正式合同，还承诺了一定的期权，单单以这个理由把他开除了，公会那边……会不会有麻烦？”

　　　　加里考虑了下，判断道：“只要补偿足够，我想他会明智的选择的。”

　　　　妈的法克，还给补偿？！罗伊心里腻歪的不行，这绝对是不能忍受的。

　　　　“关于开除管理层员工的事情，我跟HR维拉沟通过很多次。用维拉的方法，温水煮青蛙可以吗？”

　　　　“这……不太好吧。”加里中心了然，如果公司想开除一个员工，又不想给过多补偿的话，有一种卑鄙的办法，效果很好。

　　　　这方法就是给这名员工设定一个高于预期的目标，或是安排对方不能胜任的工作，通过每一个月频繁考核，在薪资和业绩上不断打击他的自信心、成就感，不出半年，这名员工自己就会受不了打击，主动申请离职了。

　　　　而一个老板想要差异化对待一名员工，那是再简单不过的，整个公司的资源都会作为他“作恶”的利器。

　　　　这种方法最节省成本，效果也很好，但是……太过残忍。

　　　　加里犹豫道：“一定要这么做吗？”

　　　　【PS】附录1：非暴力不合作运动，是由圣雄甘地领导的，印度人民反抗英国殖民统治的一场影响深远的运动。

　　　　特点就是不使用暴力，采取不合作的态度争取利益，宣扬主张。

　　　　是游行抗议中最文明、最理性、危害最小、重视沟通的集会活动。

　　　　马丁…路德…金也曾经使用这种方式，在黑人民权运动中获得显赫的影响力。被美国的权威期刊《大西洋月刊》评为影响美国的100位人物第8名。


第69章　将来买房，阳台一定要非常大

　　　　一定要这样做吗？

　　　　“是的！”这是罗伊的答案，他接着简单解释了一句：“埃迪的情况比较特殊，但是，如果是其他员工，给足够的补偿金我能够理解，也可以接受。”

　　　　“知道了。”加里没再多说什么。

　　　　“另外，尤利塞斯的问题，我会亲自找他沟通的。他……还是一个孩子……麻烦你多照顾一二。”罗伊诚恳的请求道。

　　　　加里心中慨叹道：同样是孩子，你可比他成熟多了。

　　　　……

　　　　他们走出隔间，来到大厅。

　　　　五星级酒店的套房金碧辉煌、灯火璀璨，沿途的桌台摆满了水果、甜点、饮料、美酒……

　　　　虽然人数寥寥，不算热闹，氛围却奢华有格调，在这里随便聊点琐事，就感觉逼格提升了不少，有种挥斥方遒、指点江山的自满感。

　　　　套房的门口和正中央放了两个醒目的展板，上面的数字刺激着在场所有人的神经，无论来者是谁，都会对着展板激动的吼上一嗓子。

　　　　展板内容赫然是：截止5月1号，红珊瑚网站注册用户超过3万人，次月续费用户达到2365人，DVD租赁月营业额为47182美元。

　　　　这意味着公司有了第一批忠诚的客户，奠定了企业生存的根基。

　　　　特别是，公司能够这么短时间留住客户，这不得不说是一种奇迹。

　　　　有了这么好的开始，还有巨大的空白区域，根据对市场潜力的预测，在今后的一年时间，续费用户超过5万人指日可待。

　　　　在未来，等到DVD这个高科技打败录像机这个腐朽的巨人后，红珊瑚网站的订户就会呈指数级增加，要不了几个月，就会达到百万级的规模。

　　　　那时候罗伊这种无店铺、轻资产的优势，将会把百视通打的体无完肤，让其从历史长河中消失。

　　　　罗伊看着这个充满魔力的展板，激情汹涌澎湃，有一种舍我其谁的大气魄。

　　　　他在场地一站，周围的气氛立刻发生了变化，所有人的注意力自觉不自觉的都往这边瞄。

　　　　罗伊对着众人笑着说道：“在这里的所有人，工资都不高，包括我和加里也是一样，每个月也就5000左右的薪水，还要拿出20％出来强制入股。”

　　　　下面人笑着附和道：“对啊，都穷死了。”

　　　　罗伊接着道：“当初我面试了很多人，都不接受这种薪资方式，他们觉得拿到手里的，才是真金白银。但是我想，不用几年，甚至只需几个月，我就能向你们证明，当初你们选择强制入股是多么多么的幸福。”

　　　　众人一阵善意的哄笑。

　　　　罗伊畅想道：“将来呀，我们买房子的时候，一定要买大房子，特别是阳台，一定要非常的大！旧金山这地方特别潮湿，以后你们都会有很多钱，要阳台买小了，晒钱不方便啊。”

　　　　“哈哈哈……”

　　　　加里带头鼓起掌，罗伊这份从容大气的领袖风采，实在让人折服。

　　　　这大饼画的，服！

　　　　有坚信罗伊梦想的人，自然也有当笑话听的人。当笑话听的大概过不了多久就可能离职，转向他更认为有前途的行业去；而坚信梦想的人，则会奋力拼搏，憧憬着未来的美好，一路逆风而上。

　　　　不管一个人相信不相信，未来就在那里，不好不坏。

　　　　众人举杯示意，优雅的表达着祝贺。

　　　　老板讲完话了，自然就到了各自活动的时间。

　　　　十几个人分散成几个小团体，相互吹牛打屁。

　　　　不过，现场有雷克斯、黛布拉、维拉三个颜值女性作为风景点缀，气氛不减反增。

　　　　尤利塞斯早就等不及了，主动凑到埃迪那边，人模狗样的也开始聊天。

　　　　罗伊看见后，也悠哉的走了过去，静候好戏。

　　　　众人一看老板都过去了，眼光也不自觉的朝这边瞥。

　　　　埃迪见尤利塞斯过来了，笑着打招呼道：“你好。”

　　　　尤利塞斯：“好什么好，你是左眼看见我好了，还是右眼看见我好了？”

　　　　埃迪心里暗骂一句，想要生气，但见有几个人都在看着这里，只好勉强笑道：“这有位置，坐下吧。”

　　　　尤利塞斯：“你不能剥夺我站着的权力。”

　　　　埃迪：“你生什么气？”

　　　　尤利塞斯：“你只能说我因为哪件事而生气，你不能说我这个人生什么气。”

　　　　埃迪：“呵呵，今天的宴会不错啊。”

　　　　尤利塞斯：“你只能说我们这个地方的宴会不错，第十九大道贫民窟的宴会，我想一定不会好。”

　　　　……

　　　　在场的人刚开始感觉诧异，看到最后，不禁笑了出来。

　　　　罗伊也笑了起来，这种“语欲胜人症”还真是令人讨厌呀。

　　　　这种现象是古人取的一个名字，意思是：说话的时候有一种特别强烈的诉求，总想胜过别人。

　　　　你如果仔细揣摩，尤利塞斯的话也不算错，至少逻辑上讲得通，但是他提出问题，不是为了解决问题，而是要证明你的错误。

　　　　这就是下午罗伊传授尤利塞斯的终极呛人法，毁天灭地的把正常的聊天氛围破坏殆尽，让人不知不觉的进入抓狂对抗，忍不住要掐死对方的负面状态。

　　　　埃迪感觉自己的忍让，完全没能停止对方的无理取闹，他愤怒道：“你有病吧。”

　　　　尤利塞斯一本正经的解释着：“你只能说我的哪个器官有什么病，你不是说我这个人有病。”

　　　　埃迪愤怒的求助道：“领导，你看……他就是一条疯狗……”

　　　　加里笑而不语。

　　　　当埃迪看罗伊的时候，罗伊道：“尤利塞斯，注意你的说话方法，当指出对方的缺点的时候，表达要委婉一点。”