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拉出来的是一个看上去还一脸稚气未脱有点孩子样地工人。头上戴个安全帽即使被拉出来了也没有脱下，张国栋让翻译问他，“你达到如此娴熟的技术用了多长的时间，看你年纪也不大，你有什么诀窍么？是不是你们技术不好的工人被藏起来了？”
经过翻译转述后那孩子一脸目瞪口呆，什么叫技术不好的被藏起来了，不过他还是马上神情严肃的说到，“先生，要知道我们上岗前都是经过职业化教育的。我们的技术当然不错了。至于你说的什么技术不好的藏起来。我实在不懂这是什么意思，要知道在我自己看来。我已经是那种技术不太好的工人之一了。要知道比我好的那些工人基本上拧螺丝的时候，螺丝的口子都能完全一致，我还达不到呢。我达到目前的水准用了7个月。”
“嘶”队伍中不断有人吸冷气，七个月，即使他们再没下过工厂也知道，国内要达到这种程度至少两三年，这还必须是有灵性的人，要是那种木木的人，估计五年才能达到，难道德国人已经优秀到这样的程度了么？
其实他们不知道的是，只有德语文化的国家将职业教育作为大学的一门独立学科，这样为他们呢培养了大批高水平的职业教育师资，又取得了许多具有国际影响力的职业教育成果，而且学生大学毕业前一定会有不少的职业教育和实践教育的机会，这也是他们的工人为什么素质这么高的原因之一，这也是德国经济腾飞的翅膀之一。
受到了强烈震撼的队伍默然不语，原来差距真的这么？！
PS。今天和自己的老师加好友吃饭，所以回来得很晚了，传得晚了这么久实在是不好意思，对不起大家啦。
正文 第一百三十八章：日本挖人 字数：6759
“老板，我终于知道您要成立龙腾技校的目的了，以前我害怕教会了徒弟饿死了师父，准备即使安排我去上课我也只讲一些表象的抽象的东西，可是现在看来我算是理解了两点，第一，我们需要一个高素质的职业工人队伍，第二，我们这批人不适合去技校上课，我们需要教的是最娴熟的工人，通过系统化理论化的知识让他们尽量的提高自己的文化水平，然后由他们去教下面的工人，这样工人们才可以学到手把手的技术，才容易上手。我想用不了几期我们就会拥有大量合格的工人的。”王大发首先醒悟过来，他算是真正理解了这个小老板的苦心，原来他看得是这么远，的确，就如他所说，张国栋原本也没有让他们这些技术人员讲课，文绉绉的话那些只有初中水平的工人也听不懂也不愿听。
“先生们，你们也去了硅谷不少的公司，我们队伍里面也有管理上的精英，尽管你们大部分人都是技术人员，但是你们中很大一部分将来也会走上管理岗位，不知道你们有没有发现这些公司的一个共同特点？”张国栋趁机给自己的员工上课，反正他们用中文交流，旁边的德语翻译只好傻傻的望着他们。
“共同特点？”这话一问他们可就傻了，要知道这几天他们可是参观了不少的高科技公司，可要说共同特点肯定不是成功，毕竟即使在硅谷也有不成功的公司，也肯定不是大，原本他们也以为硅谷的公司一定很大，结果发现里面有很多公司可谓是短小精悍，麻雀虽小，五脏俱全。于是一个个开始讨论起来，自己提出一个个答案然后又一个个否定，最后还是祝明发博士弱弱的说了一句，“我觉得是企业文化。老板”
张国栋有些诧异，果然是人不可貌相，海水不可斗量啊，祝博士这种典型的技术专家竟然还能有这样细致的心。不过张国栋接着又高兴起来，既然他们自己说出了答案，那自己何不趁机将企业的文化给定下来呢。要知道以前的龙腾一直处在一个高速扩展期。马上就要进入十月了，十月后的龙腾肯定又是一波大发展，没有一个好的企业文化是不符合龙腾大公司形象地，也不便于将公司拧成一股绳，“好，非常好，祝博士果然是精英人士，见识就是不凡，那么你们说说我们龙腾应该订一个什么样的企业文化呢？”
什么事情缺少的就是一个抛砖引玉的人。发明创造也一样，这一点在中国人身上表现得尤为突出，也许是中国几千年的中庸思想。也许是枪打出头鸟的古训，反正中国人很少有愿意打头阵地，这一点对于现代化的竞争尤为不利。不过老天爷似乎是公平的，他又给了中国人无与伦比的智慧，所以中国人对于外国出来的东西仿制能力是格外的强，以至于后世的俄罗斯都不敢卖武器给中国，中国每次买只买一两件用于研究，然后就是贴牌生产了，还是不付出专利费的贴牌。不像印度，那是有啥买啥。
“科技就是进步”队伍里传来一个不大的声音，顺着声音望过去，原来是张俊杰，年轻人还是比较敢冲敢闯地，既然有人开始回答了，说不得张国栋便要点评一番了，“最好是要能体现出每一个员工的主人翁精神，要把我们这一趟的收获给体现进去。”旁边地翻译虽然不知道张国栋他们说的什么。但从他们的表情也可以看出，讨论的应该是一个比较严肃的话题，所以他挥挥手让刚刚那个小伙子继续回工作岗位了，他则在一边候着。反正公司是按小时给他补贴了的，干不干活都不重要。
“责任，奉献”又一个口号传出，张国栋思考了一下，还是觉得不怎么行，毕竟是私企不是国企不能玩一些虚的东西。如果是国企就可以用上一些奉献汗水之类的口号。至于做不做得到那就不是他们要考虑的问题了，领导都是用来拍脑袋决策。拍胸脯保证，拍屁股走人地。至于责任的确是一个好词汇，毕竟无论是私企还是国企，具有高度的主人翁精神还是必须的，不然生产中出现什么岔子，造成了损失都还是小事，有很多东西可是致命的。
“这个不错，不过还是没有体现出主人翁精神，还有很重要的是我们是技术研发型的公司，这个口号没有体现出这个特点。”
“我思考，我负责”人群中又传出一个口号，这个口号刚出就赢得一阵掌声，的确，思考表现出了一个技术型公司的特点，只有善于思考地人才能为技术的进步做贡献。而负责又体现出了高度的主人翁精神，本来心中也没有个标准答案的张国栋也决定就采用这个口号了，于是对着队伍说了句，“好，就是这句了，回去后叫任总在整个公司推广，我希望今后大家也能用这两点监督自己监督公司。”
“好”人群中又是一阵噼里啪啦的掌声。
搞定了这件事情，剩下的便是和EKATO谈判了，已经经过数次历练的张国栋是轻车熟路，虽然北约组织对中国这样的国家进行军用技术和民用高科技技术的封锁，不过这个气体系统显然是属于可封锁可不封锁地类型，所以打了个擦边球，付出了比他们成员国组织内部更高地代价后，张国栋还是买到了这个系统。
坐在飞往日本地飞机上。张国栋一脸轻松。这趟欧美之旅还是非常顺利地。自己正好抓住了Intel地那种备受煎熬地心理。然后硬插了一竹竿。特别是能抢走原本属于棒子过地晶圆生产线。这让张国栋还蛮有成就感地。来日本地就只有张国栋一个人了。在德国张国栋和队伍分手。他们自行回中国。然后去深圳为公司即将开始地新厂建设做前期地准备工作。他们也得先回去将这行地收获报告给任正飞。然后由任正飞安排相关事宜。张国栋相信任正飞是一定会搞好地。而张国栋这次来日本。最重要地便是挖人。
挖人。是地。在美国。在欧洲。张国栋都很难挖到人。为什么。按道理说去这两块儿地方地留学生是最多地。可是毛主席三十年代就说过了。资本主义国家和社会是拥有很多糖衣炮弹地。而糖衣炮弹又极其容易腐蚀这群人原本就不太坚定地思想立场。所以面对更好地生活工作条件。面对五颜六色地城市生活。他们多半都不愿意回国工作。毕竟这个时候地中国虽然也称得上高速发展。但是怎么可能比得上欧美呢。而日本就不同了。是地。日本地发达丝毫不亚于欧美。可是别忘了。日本是中国地死敌。虽然国家为了自身地发展也提出了中日友好地口号。可是是个中国人都知道这句话是不靠谱地。两个永远是死敌地国家怎么可能友好呢。所以呆在日本不回国地留学生是没有太多不回国理由地。除非是那种新时代典型地哈日分子。当然。我们一般称之为新时期地汉奸。而且这个时候地日本人也瞧不起中国人。对于自尊心特别强地中国人。能够忍受得了那种变态歧视地人还真不多。
还有很重要地一点是张国栋买了英特尔地存储器业务。而英特尔解雇地人又不是很多愿意来中国工作地。很显然龙腾现在不可能将自己地工厂设在美国。美国那昂贵地人力资本可能直接将龙腾地存储器业务给拖垮。可龙腾自己本身又没有多少储备人才。所以也必须得到存储器王国地日本挖一点人才。
日本7所最著名地帝国大学分别是大阪大学。东京大学（原东京帝国大学）。京都大学。北海道大学。九州大学。名古屋大学。东北大学。至于什么受中国人吹捧地早稻田大学其实根本只是一个小大学。最有权势地大学还是这7所帝国大学。特别是东京大学和京都大学地校长。那可是号称总长。在日本地地位可是高得吓人。远远不是中国地清华北大地校长所能比得了地。
刘洪江是一个老家东北吉林地留学生。他去年研究生毕业后由于学地是半导体方面地专业。中国好像还没什么出名地半导体公司。他那种特别喜欢自由地性格又搞得他不希望进那种国营地企业或者是研究所。毕竟很多研究所都是有保密协定地。一辈子背负着秘密生活地日子可不是他希望地。不过他内心对这种人还是蛮佩服地。特别是像航天中心地那种人。
刘洪江最后经过长达三轮笔试五轮面试后从众多竞争对手中脱颖而出。顺利地进入到了NEC地研发部。看着旁边那一张张沮丧地脸。还有那一双双嫉妒地眼睛。他当时真是得意极了。是地。在日本三年苦修士一样地生活终于换来了回报。从此以后就能更好地回报家中年迈地父母了。还有那一直用行动支持自己地姐姐。想起姐姐。他地心头不禁一阵难过。姐姐正是为了他能有一个好地前程而放弃了自己地学业。曾经。姐姐地成绩是那么地好。
进入NEC的刘洪江以为自己进了天堂，从此以后所有的苦难都将随着自己的努力工作而去，可是他却不知道这正是他悲惨日子的开始。进入到NEC的刘洪江以他的勤奋和才智很快受到了上层的重视和信任，原本他也算是创造了公司的提升记录了，一年就被提升为中层干部，可正是他火箭般的提升速度惹恼了公司的一个花花大少。人一旦出色总是容易引起一些人注意的，特别是像刘洪江原本就有些帅气的家伙，不知道怎么搞的他就被社长夫人给看上了。注意，是社长夫人，可刘洪江不知道啊，这家伙经过大学七年的学习早已经不知道人情世故了，他是很快就陷入到经理夫人的温柔乡中了。可经理夫人以前的骈头就是那个花花大少，这家伙不满刘洪江抢了他的女人，所以他向经理告密了。
日本人以什么最出名，当然是变态了，证据确凿的社长不敢报复自己的老婆，毕竟老婆是来自于一个大家族，给他三百个胆子他也不敢对他夫人发难，所以他也不敢直接对付刘洪江，可是不敢直接对付不代表不对付，变态的经理开始惩罚他手下所有的中国人。只要是中国人每天必然比其他员工晚回家三个小时以上，而且没有加班工资，更变态的是他经常拿一些不可能完成的任务让他们做，
待所有的中国工人火大起来后他便开始散播是由于刘洪江得罪了社长地缘故导致所有中国人被惩罚，说实在的，论到聪明才智这个世界上或许只有犹太人可以和中国人比了。可是中国人有个很大的缺点就是喜欢窝里斗。自从知道了这么个小道消息后，虽然没有被证实可是这年头道听途说的东西总是很有威力的，不然谣言也不能杀人了。从那以后刘洪江只感觉到在工作中总是受到很多无理的刁难，特别是自己地办公桌几乎每天都会被人给弄得一塌糊涂，给公司的保安说过很多次，可是那些保安好像不认识自己一样，以没有其他人反映这个情况为由拒绝接收他调查的申请，而且从此以后他总是接到一些乱七八糟的骚扰电话。