恶灵国度- 第164部分

　　　　他很想让梁若芸将这个话题继续下去，但梁若芸这时候却话锋一转，说起了今天叫他过来的正题：

　　　　“这些问题若等到时机成熟我会和你说的。至于现在的话，我来告诉你作为一个主管，应该承担哪些职责，以及不能触发的规矩。

　　　　主管的职责一共分为两部分，一部分是在事件上的。另一个部分则是在新人面试上的。

　　　　而有关事件上的事情，就是带队参与团队事件，并保证一定的存活率。

　　　　尽管主管在参与团队事件时，对于伤亡人数没有要求，理论上只要能活下来，便能够拿到事件奖励，以及团队奖励，但事实上却是有要求的，这也是为什么在年会上，你会听见一些主管受到了扣除荣誉点的惩罚。

　　　　每一次团队事件。存活率不要低于百分之五十，否则就会遭到惩处。”

　　　　夏天骐点了点头，对于这一条早在年会时听到徐东华他们被扣除荣誉点时，他就已经猜到了。

　　　　“另外，主管不允帮助手下员工解决事件，只有在一些特殊时期，接到上级的吩咐后，才允许参与进去。

　　　　举一个例子，就好比你那一次试岗事件，其中的鬼物远超过你所能承受的限度。所以我才吩咐徐天华前往。

　　　　换言之，你有可能参与进职员事件的，就只有新员工的试岗期事件。

　　　　当然了，这种参与的可能性很低。

　　　　不过这种事件参与。也不是说你白白参与的，如若被成功解决掉，奖励还是按照主管级别的权限进行发放。

　　　　而除却团队事件外，主管另外要做的就是对于新人的面试，以及一些事宜的讲解。

　　　　要记得对新人讲解清楚，不要不耐烦的模糊概念。因为你的一句两句模糊，或是不耐烦，就会大大增加新人的死亡概率。

　　　　所以希望你能注意。”

　　　　听梁若芸说起这个，夏天骐心里面便忍不住又诅咒了徐天华一番，因为徐天华在当时显然就没和他讲解清楚，甚至可以说连屁都没有放几个，要不是他福大命大，怕是第一次试岗就已经挂掉了。

　　　　“这一点我可以向你保证，因为我经历过，所以我会和下面的人说清楚地。”

　　　　“那就好。”

　　　　梁若芸显然也听出了夏天骐的话外之音，不过她也没问什么，仍是继续说道：

　　　　“每当有新人前来面试，荣誉表上都会出现提示，以及电话号码，而你只需要拨通电话号码，让对方在指定时间过来面试即可。

　　　　试用期合同，以及车钥匙，都在你的办公室柜子里，等我们聊完了，我会带你去的。”

　　　　说到这儿，梁若芸特意看向夏天骐，问说：

　　　　“关于主管职责这块你是否还有没听懂的？”

　　　　“差不多，应该没有。”夏天骐摇了摇头。

　　　　“那就好。”梁若芸点了点头，又说道：

　　　　“每个主管都有特定的负责区域，理论上所负责的区域是不允许厉鬼级别的鬼物出现的，而厉鬼级别的鬼物一般职员是无法对付的，所以主管的另一职责，便是解决这些厉鬼级别的鬼物。

　　　　到时候，我会将事件发生的具体地点告诉你的。

　　　　而这种事件，通常被我们叫做普通事件，这种事件不会有评分奖励。

　　　　除却普通事件外，作为主管还要执行公司指派的事件，也就是随机事件。

　　　　随机事件是会有评分奖励的，并且可能会同其他冥府的人一起执行，是难度很高的时间。

　　　　至于最后一种事件，便是团队事件。由我，或是落尘两位高级主管带队。”

　　　　夏天骐听后只觉得一阵头大，普通事件毫无疑问是最简单的事件，然而都是要对付厉鬼级别的鬼物，至于难度更高的随机事件，则不但要提防着鬼，更是要防着其他冥府的人，他光是想想便觉得九死一生。

　　　　至于团队事件，怕是更会艰难到了极点，说不准都是要对付恶鬼级别的鬼物。

　　　　夏天骐心里面是一阵呵呵，他有料到成为主管后所参与的事件会变得很难，但却没有猜到竟会难成这副样子。

　　　　梁若芸见夏天骐脸色有些难看，便严肃的说道：

　　　　“如果员工拥有主管级别的实力，但却不想晋升，则会被强制参与主管级别的事件中，但却不会享受主管的待遇。

　　　　所以，你选择晋升是正确的。”

　　　　听梁若芸这么说，夏天骐也只能苦笑着点头，接着他恍然想起什么似的问道：

　　　　“普通事件是不是说，我只能参与进厉鬼级别的事件中，而无法参与解决较低级别的灵异事件？”


第七章　被垄断的渠道

“你可以这么理解，当然，也可以简单的将普通事件理解成是赚取额外荣誉点的渠道。”

　　　　说到这儿，梁若芸直接拆穿夏天骐小秘密的说道：

　　　　“你能从一个新人成长到现在这种程度，想来不会不知道荣誉点是可以额外赚取的。”

　　　　夏天骐在脸上强挤出一丝笑容，不予否认的点了点头说：

　　　　“确实，如果没有额外的荣誉点收入，单靠执行公司指派的事件，所获取的荣誉点数量可以说是极少的。”

　　　　听到夏天骐的话，梁若芸笑着摇了摇头，继而解释说：

　　　　“这么和你说吧，普通职员事实上是没有赚取额外荣誉点的资格的。因为，所有低于厉鬼级别的普通事件（现实中发生的非公司指派事件），都已经被第一冥府和第二冥府垄断了。”

　　　　“被第一冥府和第二冥府垄断了？你是说这些能够额外赚取荣誉点的渠道，都在他们手上？哪里有灵异事件发生，哪里正在发生什么级别的灵异事件，难道还能做到实时监控吗？”

　　　　夏天骐有些想不通的看着梁若芸，不过梁若芸的脸上倒是没什么多余的表情，听她回道：

　　　　“就如你说的那样，我们是能够对所有正在发生的灵异事件进行实时监控的，尽管我们不是ZF的机密部门，但是冥府却能够让我们拥有这种能力。

　　　　所以这种低级别的灵异事件，是能够被第一冥府和第二冥府垄断的。而我们第三冥府则只能眼睁睁的看着，即便这些事件大多都发生在我们所负责的区域。”

　　　　“我们第三冥府看来和前两个冥府一比，简直就是个小渣渣啊。

　　　　能用来刷分的事件都被第一冥府和第二冥府抢走了，然后稍微困难点儿的，只有他们吃剩下的，捡干净的才会给你。

　　　　这他妈也太憋屈了！”

　　　　夏天骐听到这儿算是听明白了，整了半天第三冥府就是那个最弱，最被欺负的那一个。

　　　　越说越生气，夏天骐也不管梁若芸是否就坐在他对面。这时候从口袋里摸出一根烟，直接叼在嘴上吸了起来。

　　　　梁若芸听到夏天骐这么说也没什么反应，仍心平气和的说道：

　　　　“第三冥府尽管是实力最弱的冥府，但是其他两个冥府倒也不敢对我们发动攻击。因为我们的上层领导每一个都很强大，有他们忌惮的人物在。

　　　　所以他们现在只敢打压我们，但却不敢将我们逼向死路。”

　　　　“梁主管，恕我多说一句。”

　　　　夏天骐听后不以为然的冷笑一声，继而说道：

　　　　“这还不算把我们往死路里逼？

　　　　作为公司职员。赖以生存的东西无疑是荣誉点，无疑是靠荣誉点强化自身，但是他们两家冥府现在却根本不让我们获得荣誉点，这难道不是变向的切断我们的活路吗？”

　　　　“不，事实上并不是你想的这样，你和吴迪，沐子熙他们很像，想事情都太过偏激了。”

　　　　梁若芸的俏眉微微皱了起来，夏天骐听后有些不解的问说：

　　　　“我真的不觉得我想的很偏激。”

　　　　“其实在公司里变强未必是一件好事。

　　　　没有赚取额外荣誉点的渠道，便证明减少灵异事件的参与。毕竟想要获得荣誉点，前提还是要将事件解决。

　　　　然而无论是低级难度的事件，还是高级难度的事件，都不存在绝对的通过可能，都是存在危险的。

　　　　简单说来，就是只要有人参与到灵异事件里，便存在被杀的可能。

　　　　所以没有这个渠道，会让更多人活下来，因为不是每个人都像你一样，能够每次都顺利渡过。”

　　　　“好吧。我们还是聊其他话题吧。”

　　　　夏天骐觉得关于这件事是很难让梁若芸改观了，尽管梁若芸这么做从某些角度看是正确的，但是却完全不符合他的正确观。

　　　　梁若芸想的是，没有额外赚取荣誉点的渠道就没有。所有人只能参与执行公司指派的事件，这样经历的事件少了，自身的危险自然而然也就少了。

　　　　然而就单靠着从公司指派的事件中获取荣誉点，尽管获取的速度会很慢，但相较于低难度的灵异事件，以及低参与频率。能够活下去的新人无疑会很多。

　　　　好处是这些，但是坏处则是，第三冥府的新人实力都会比较平均，几乎不会出现实力较强的人。

　　　　见夏天骐不理解自己，梁若芸自顾自的说道：

　　　　“你之所以能够额外赚取到荣誉点，完全是因为运气。

　　　　因为这是第一冥府，或是第二冥府给我们下的陷阱。

　　　　就如你一样，能够发现赚取额外荣誉点的人不再少数，但为什么就只有你一个人走到了这一步呢？你有没有想过这个问题？

　　　　因为他们都已经被杀死了。

　　　　其他两个冥府尽管不敢直接和我们撕破脸，但是他们则会下套诱我们进局，从而以破坏协议为名理所当然的除掉我们的员工。”

　　　　夏天骐听得一言不发，两只拳头紧紧的攥着。

　　　　梁若芸没有理会他的表情，仍在说道：

　　　　“这种事如果只有你自己做，或许不会引起很大的麻烦，但如果所有人都像你这么做，那么其他两家冥府便会大怒，以我们违反协议为由，直接对我们动手。

　　　　这是他们希望看到的，也是他们乐得去做的。”

　　　　“梁主管，我承认你说的很有道理，但是，你觉得忍耐是不存在尽头的吗？

　　　　另外，我们并不是真的在上班啊，我们只是单纯的在保命而已，本来被鬼追杀就已经够郁闷的了，难道还要被人类欺负？被人类肆意杀害？”

　　　　夏天骐说完，梁若芸变得沉默了，她低着头两只修长的手彼此把弄着，看上去就像是一个受到伤害的孩子。

　　　　见状，夏天骐也不好再说了，连忙解释句说：

　　　　“梁主管，我明白你这么做只是为了短期内，新人们能够较为安全的成长。但是这个法子真是不适合长期来用，因为我们很难说会执行多久的事件。

　　　　可能是一两年，三五年，也可能是一辈子。”

　　　　“我知道了，我会考虑的。”

　　　　梁若芸象征性的点了点头，心里面则也很是苦涩，她也不想让第一冥府这般被动，但眼下她也只能妥协，让第三冥府还能够正常的生存下去，起码在经理们从第三域安然返回之前。


第八章　主管考核

夏天骐也没权利给梁若芸提议什么，另外他心里面也是有自知之明的，不在其位不谋其政，他没有到达梁若芸这个高度，自然也没资格去说她什么。

　　　　不过短暂的接触下来，面对他的一些质疑，梁若芸却表现的很平静，既没有领导的架子，也没有生气的说自己什么。

　　　　单从这一点便不难看出梁若芸的涵养，也的确配得上她女神的外表。

　　　　梁若芸沉默了一会儿，过程中夏天骐多次想找个话题开口，但都硬生生的又咽了回去，直到梁若芸再度开口说：

　　　　“关于公司的事情你已经了解了一些，接下来我会提到一个新词，也就是“兑换”。”

　　　　“兑换？”

　　　　“嗯，利用你所获得的事件评分进行兑换。”

　　　　“评分能兑换什么？怎么兑换？”夏天骐听后心里面莫名一喜。

　　　　“兑换直接在你的荣誉表里完成即可，你先不要着急看，听我把话说完。”

　　　　梁若芸叫住了迫不及待想要查看荣誉表的夏天骐，夏天骐听后尴尬的挠了挠头，听梁若芸解释说：

　　　　“兑换是成为主管后，冥府所打开的特殊权限。

　　　　你是鬼物体质还是？”

　　　　“我是恶灵体质。”夏天骐答道。

　　　　“嗯，那就是鬼物体质。

　　　　兑换的东西只分为两大类，一类是术法拥有者能够兑换的，另一类则是鬼物体质拥有者所能够兑换的。

　　　　这一次兑换是终身的，也就是说你兑换了什么，便不能再更改。只能等到你升级为高级主管后，再用事件评分在原有基础上进行提升。

　　　　所以这个选择很关键，一定要选一个适合你的。但很遗憾的是，我对于鬼物体质这一块并不了解，所以帮不上你什么忙，落尘虽然是鬼物体质，但是