陈夏不知不觉又代入进去了，幻想着一个药物能为公司产生多大的利润了。
这时候张丽张阿姨拿着烤肉过来了，“我说你们两个在干嘛，有什么说不完的话？”
陈夏和任元非互相看了一眼就笑了出来，
任元非兴奋地一挥手：
“你来得刚好”，小夏正在给我们科室找项目，而且课题还很多，你把临床医生都叫过来，我给你们分配下任务，嘿嘿，终于轮到我们科室要发达喽。
张丽眼睛一亮：
“小夏，你可终于想到你娘家了，唉呀，现在看到宣主任、刘主任那个得意劲呀，我们可都伐开心了，还以为你是有了媳妇忘了娘哟。”
哈哈哈~~~~
当兴奋的张丽把陈夏的意思传达给大伙儿后，一群人真是大呼小叫地跑过来的。
现在全国卫生系统内，谁不知道，陈副院长拿出来的课题可都是能上《柳叶刀》的，而且加入相关实验室后，每个月的补贴就达到了200元。
是的，补贴涨价了，原来是100元，现在是200元，这在87年也是一笔巨款了。
在越州这种十八线小城市，这工资水平都超过正处级干嘛了。
顾伟笑呵呵地看着不远处女婿正在给大伙儿分配课题，心中也是老大感怀。
陈夏刚进医院时，父母双亡，一家人穷得丁当响，也是他独具慧眼，一眼就相中了这个女婿，然后大力培养，还为他顶了数不清的缸。
搭上一个干啥啥不行，吃啥啥不剩的女儿，换回一个亿万富翁女婿，这可是他人生最得意的事情了。
这也确保了顾家未来的富贵，老人嘛，永远都为子女想太多，现在他可也是有两个孙子的老人了。
到时姑姑管内侄，天径地仪的事情。
第645章？？职工小区建成了
时间进入了6月份，一个爆炸性的消息马上在人民医院传开了。
位于东大池的职工小区建成了，马上就要进入分房的阶段了。
自从人民医院搬迁到城区后，这是多少职工们盼望已久的大事情呀。
金窝银窝，不如自己的狗窝，
这年头大家住房都紧张，哪怕有钱也买不到商品房，只能在筒子楼里凑合，除非像陈夏这样去买个小公园自己住。
多少医生们，在下班之余都习惯性到职工小区工地里来转转，看看自己的新家到底造得怎么样了？质量有没有问题。
这寄托了多少人圆一个“家”的梦想啊。
当初他们中大多数人，可是放弃了老四院那两室一厅的高标准住房，来到了城区的人民医院，住进了那没有独立厨卫的筒字楼。
不得不说，这些医务工作者为了集体利益是做出自己的贡献的，这也是顾伟在任上最大的一笔心事。
现在好了，经过两年多的建设，整个小区总共50栋单元楼全部完工，验收合格。
一栋楼总共6层，两个单元，可以住24户人家，整个小区整整1200套房子。
这么多套房不但可以解决医院所有职工的住房问题，甚至还有几百套富余下来，毕竟现在人民医院职工也只有800多人。
人民医院院长办公室内。
现在正在召开一个院长办公会议，就怎么分房要定下一个基调。
陈夏也挺激动，这个职工小区的图纸可是他亲自绘制的，做为一个重生者，前世买房的经历让他脑子里有太多房型图。
六七十年代的职工小区，流行的是筒字楼，就是一头是楼道，一条走廊连接着N户人家。
厕所在房子的另一端，好一点的单位男女分开，拉粑粑的蹲坑也能安排五、六坑位，大家排排拉也热闹。
差一点的单位，总共就有一两个蹲坑，特别是一大早，每个人都想来放空，碰到一个拉稀的，这个等待时间的折磨哟。
厨房就更惨了，也就是在门口走廊上搭一个地儿烧煤炉，邻居和气，大家欢喜；邻里不睦，每天有吵不完的架。
现在人民医院的宿舍就是这么个情况。
但新职工小区可就不一样了，
陈夏设计的是四种户型，一室一厅、两室一厅、三室两厅、四室两厅，每一个房子都有独立卫生间和厨房，朝南还有一个阳台。
好家伙，这年头两室一厅已经是不得了了，结果最大的有四室一厅，这在越州历史上还从来没有出现过。
别说工厂了，连越州市政府宿舍都没有这么豪华的，韩丁泽来工地视察的时候，可把他们给馋死了。
房子面积有大小，那职工们怎么分房就是个超级大问题了。
谁不想住大房子？谁家没有三个四个孩子的？
说个小九九，如果能住上四室两厅的，这连子女结婚的婚房都可以解决了呀，而且一口气解决仨。
为了这个分配问题，职工里面已经吵翻了天，大家连上班的心思都快没了，陈夏觉得这必须快刀斩乱麻，早解决早好。
首先定下的是面积最大的四室两厅，120个平米，这年头没有公滩面积，这可是实打实的，相当大了。
赵小英做为正牌院长，结果在会议上让出了主动权。
“同志们，我来人民医院的时间不长，对医院做出的贡献不够多，参与分房实在受之有愧，陈副院长是我们这里在这个医院工作时间最长的，我建议让陈夏同志主导分配方案。”
老太太是聪明人，她知道自己是初来乍到，如果一开始就参与分房这种事情，势必会得到太多老油条的反对
威信不够，压不住别人。
而且她来人民医院工作之前，就被大领导暗示过，就是来纯粹升个职称，尽量给年轻人多压压担子嘛。
赵院长怎么会不知道这是什么意思？就是让她当当吉祥物嘛，她摆得正自己的位置。
再说了，无论他们怎么分，难道会少得了她这个正牌院长的好处？整个小区地段最好、面积最大的房子铁定是她的。
刘长生和徐双立一听，连院长都退让了，他们有什么好争的？
他们的心思也一样，反正按游戏规则，院长副院长肯定是优先分房的，怕啥？
既然大家都让陈夏做主导，陈夏也不客气了。
“赵院长，各位，我是这么想的，为了保证公平公正公开，首先我们要搞一个积分制出来。”
大家一听切入正题了，都纷纷竖起耳朵，拿起笔来仔细记录。
陈夏清了清嗓子，对着笔记本也念了起来：
“积分怎么算呢？我是这么想的，比如工龄一年，抵一分。老同志和新同志，当然是不可能享受一样的待遇，对不对？”
大伙儿都点点头，这个没办法，尊重老同志是单位的原则，一个工龄30年的老工人，可能连厂长都要让着三分。
“第二个，根据职务来算分，比如担任医院科室正职的，加15分，担任副职的，加10分。”
徐双立插嘴道：“陈副院长，那么正院级和副院级这个怎么算分？”
陈夏挠挠头：“院领导不计入这套算分规则内，统一安排去20号楼。”
大家秒懂，这是保送，20号楼就是小区中央，前面是一个小公园，视线和采光都是最好的，关键是这栋楼所有单元都是四室两厅，咳咳。
陈夏也没办法，先不提这是社会潜规则，领导干部肯定有优先选择权。
如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅，那医院里其他人谁还有这个资格？谁敢住进这20号楼？那后面还怎么分房？
一听陈夏这么安排，赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上，剩余分房方案跟他们关系不大了。
陈夏咳了几声，继续说道：
“接着还要看荣誉，比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进，这个都分别可以获得多少积分。
另外，学术成就也要计入积分，在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等，也有相应积分，而且这个分数比例是最高的。”
陈夏决定利用这次分房，给大家竖立一个知识最吃香，学者型医生有优待分配权的观念。
第646章 拿积分换三居室
院长办公会议还在继续。
“再比如，双职工，或者父子、母女相承的职工，也能增加积分。具体算分规则，过会儿我们可以再讨论和增减。
当然，分房的工作年限，我初步设想是定在工作5年以上，如果单身年轻职工结婚，那就从结婚证领出以后参与分房。
我们要做的，只要把这个积分制度公布出去，让职工们自己去算分数。
然后将全院职工分数汇总，全部都贴到墙上去张榜公开，每个职工都可以看到自己分数在哪个位置。
你的分数决定了你分房的面积大小，这样做有一个好处，省得我们这些院领导被职工骂暗箱操作，我可听说了，不少单位为了分房，可是把狗脑子都打出来了。”
陈夏说的是越州化肥厂，化肥是这个时代的神器，化肥厂的产品根本不愁销路，所以有钱就造了一个新的职工小区。
结果在分房的时候谁也不服谁，谁都想住大房子，恰好个别厂领导也有私心，厂区内职工之间打架斗殴都是小事，然后一封封举报信都寄到了上级单位。
最后结局就很难看了。
这个事件在越州非常有名，这导致了各家单位对新建职工小区的积极性都不高了，万一被人举报，乌纱帽都保不住了。
其他三个院长一听，也纷纷点头，觉得维持医院平稳，这的确是一个最好的办法。
公生明，廉生威嘛。
这时候刘长生副院长提了一个问题：“那么临时工怎么安排？”
单位分房，这个是正式工的事情，临时工是不能享受这种福利待遇的，这种“二元化”的分配体制是非常不公平的，但也不是谁能打破的潜规则。
陈夏又不是圣人，怎么可能跟整个社会制度去斗争？
他今天要是敢给临时工同工同酬，共同参与分房，明天他肯定被全院正式工给掀翻下台了。
陈夏想了一下说道：
“我是这么想的，现在的筒子楼宿舍保留一栋，临时工和刚参加工作的新职工，可以住在筒子楼里，每月象征性收几毛钱房租，这也算给他们的一个福利吧。
剩下的老筒子楼全部拆除，我们医院也需要扩张了，现在的住院部和实验楼完全不够用，另外再把旁边那荒废的物资局仓库买下来，这样估计暂时够用了。”
人民医院是在原来的第一医院和第七初中的基础上改建的，面积不算特别大，完全跟不上时代的发展。
就比如原来消化科只有1个病区，现在有整整4个病区，儿科也扩充到了两个病区，外科有原来4个病区，扩展到了8个病区。
陈夏以“科研建院”的思路，让一个个科室都纷纷争创全国一流强科室，病人更是全国各地都有赶来。
要不是医生数量不够了，其实完全可以继续扩张病区。
至少目前无论是门诊人数，还是住院人数，越州人民医院已经远远超过了省一院，这绝对是一个惊人创举，一家地方级医院，打败了省城最强医院。
大家一听要继续扩张医院，发展科室，都变得笑呵呵了。
这可是难得的政绩，也是确保所有人利益的大好事，有病人就有钱，有实验就有经费，做领导也舒心呀。
像现在二院长四院，这日子难得来，别说发放福利，建什么职工小区的，能按时发放工资就谢天谢地了。
职工拿不到钱，管你是院长还是局长，照骂不误的。
带来这一切的，大家都知道全靠了眼前这个年轻的副院长，这也是陈夏在医院内有如此高威信的原因所在。
可预见的，等那些在香江、霉国进修的医生一回来，越州人民医院铁定迈入全国一流医院行列了。
到时曾经那些让他们高山仰止的医院，什么协和啦、瑞金啦、华西啦，统统都不在话下了。
别人家医院是争创全国一流，
陈夏提出的口号，越州医院可是要争创全球一流的
院长办公会议的决定，就可以看成是全院中层干部的决定，当医院的“积分换住房”的规则一公布，马上在医院里形成了十级大地震。
公告栏前那是人山人海，围得个水泄不通，所有人都兴奋异常，毕竟这关系到自家是住两室一厅，还是三室两厅的大事。
至于四室两厅，职工们有自知之明，那是“干部楼”，肯定是被保留的。
小医生们一看，纷纷一声哀叹，“咱们苦命的小医生啊，这是没戏啦，要工龄满5年以上才能参�
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