这个奖励加上最近获取的经验值，直接让杨不凡的等级提升了一级，达到了厂狗17级。
不过难受的是，这次提升只改变了经验值兑换现金的比例，并没有开启什么新的模块。
杨不凡喝了一口豆浆，觉得这个情况也正常，越往后，可能新的系统模块就更有用，对自己的改变越大。
以后的升级越来越困难，系统功能越来越难获得，都是正常的。
不过总体来说，这个结算周期杨不凡还是很赚的。
就算是自己投资工厂，也不可能每个月都直接分到几百万的红利的，杨不凡现在的收成已经相当逆天了。
兴邦工厂赚了6000万元，杨不凡自己也赚了不少，算是双喜临门。
喝完了豆浆，将一顿早餐吃光，杨不凡就摸着自己的肚子去上班了。
刚刚走到厂区。
杨治佳就直接冲了过来，一脸的喜色。
“杨总！铜杆涨价了！”
杨不凡一愣。
铜杆涨价了，跟自己有什么关系啊……等等，我好像存储了五百吨铜杆吧？
难道我误打误撞，还真玩了一波抄底？
杨治佳哈哈一笑道：“杨总你真是料事如神啊，之前一下子买了这么多铜杆，大家就看傻了。没想到还是我们思路太窄了，根本就没看到杨总你那一层啊！铜杆大涨！每吨竟然涨了四百块！五百吨的铜杆，收益直接达到了二十万之多！”
杨不凡愣住了。
就涨了这么点？
我还以为涨了多少呢，一共收益才二十万，这有什么好激动的呢？
还不如我刚刚随便领了点经验值多呢，这点收益真的是九牛一毛，不值一提的东西。
看来以后这种事情少干为妙，赚也赚不了多少钱。
想到这里，杨不凡一脸的淡定，直接说道：“哦，还不错。不过这点钱没什么，我们还是要往长远来看，把企业的产品做起来才行，玩这种存铜杆的事情，毕竟是小道。”
杨治佳一脸的佩服。
看看！
看看杨总的风范！
明明是他运筹帷幄，简单一波操作就赚了二十万，结果到了最后，杨总却相当的云淡风轻，根本没把这当一回事啊！
以后要跟杨总好好学习才是！
杨治佳猛地点头：“是我小家子气了，我们的征途在于做全世界最牛的企业，这点投机赚的钱，本来就不应该看在眼里！杨总！我去做产品试制计划了，争取设备一到厂，马上开始试机！话说，杨总，设备到底什么时候到啊？”
杨不凡咳嗽了一声：“快了快了，这回真的快了！”
杨治佳听说设备终于要到了，马上喜笑颜开地走了。
杨不凡摇了摇头，开始琢磨怎么把设备不着痕迹的弄出来，然后就回到了办公室。
结果夏文文已经在他办公室等着了，脸上的表情很奇怪。
“文文，吃早饭了吗？刚才听杨治佳说，铜杆涨价了。”
夏文文抬起头，一脸无奈：“没错，你又赌赢了！不过这都是小事，我问你，你昨晚往公司账户又打了六千万？”
杨不凡点了点头：“咳咳，没错。”
夏文文突然笑了：“土豪！说吧，这次怎么花？”
杨不凡听了这话，吓了一大跳。
上个结算周期是自己想差了，现在已经试验出了创业者模块的奖励模式，最终奖励跟企业资金的余额毫无关系，还花什么钱啊！
该花的钱得花，不该花的也不能乱花啊！
“这个嘛，咱们还得从长计议！我建议再买点设备！”
听到这话，夏文文提着的心终于放下了，只要不是乱花就行啊！
第191章 我宣布，全厂放假三天！
上午。
杨不凡坐在阳光明媚的大办公室，无聊的紧。
自从当了老板，杨不凡的经验值获取速度就不再依靠每天的日常工作了，因为有大量员工的培训，工厂的结算经验等获取途径，经验值的获取已经不再是问题。
所以一般情况下，杨不凡的工作效率也不是很高，能混个工作状态，得个二倍经验就算不错了。
比如今天，杨不凡坐在电脑前，基本没干什么事情，反而因为有两名员工提升了能力等级，直接获得了不少经验值，加上打卡和日常经验，还有一些莫名其妙突然出现的成就经验等，经验值收益竟然也还不错。
看看经验值余额，杨不凡自己都吓了一跳，竟然已经达到了15800点经验值了。
换算成现金，已经达到了两千多万！
这笔巨款不是企业资产，而是杨不凡自己的，想怎么花就怎么花那种！
如果杨不凡愿意，他完全可以去买一栋大别墅，然后再弄一辆超跑开着玩，然后没事出去装装逼泡泡妞什么的，神豪小说里不都是这么写的嘛。
要是有钱了，还不知道怎么花，那不成傻子了吗？
可惜，杨不凡好像还真就是这种傻子，他觉得那种生活只能享受一时，但把厂子运营成一家超级工厂，反而更让他感觉到爽。
爽不爽是个人感受的问题，杨不凡觉得那种暴发户的爽太低端了，真正的爽在于遵循自己本心，做自己喜欢的事情。
买个别墅弄个跑车，现在很多人都能做到，但搞出一家世界级企业，又有几人能做到呢？
至于钱和享受……当一个人拥有了无上的地位，还有改变世界的能力，那些东西算个鸡儿。
你看到过老马没事炫耀自己的豪宅吗？
谁又见过小马到处跟人说自己买了私人飞机？
老王会没事发个朋友圈说他又买了一块地？
对于他们来说，这些都是小事。
地位不同，高度和眼界自然不同。
杨不凡觉得，在高度上，自己已经站的比他们还高了。
何况杨不凡还真不缺钱，他每个月能够从兴邦企业拿到十万元的工资呢，虽然听上去有点少，但日常花销绝对是够了，暂时他也没有把经验值兑换成现金的想法。
当然了，这十万元已经是系统允许的最高工资了。
带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来，用经验值兑换设备这件事情，已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员，连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试，杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名，全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他名次的竞争也极度白热化，很多新来的妹子看到了单位在发真金白银，也全都上头了，甚至真的有新人通过疯狂学习进入了前十名。
杨不凡对于这种竞争很认可，毕竟他们学的越狠，自己得到的经验值越多。
和得到的经验值相比，那点奖金真的相当于零投入了。
于是杨不凡狠狠勉励了大家一番，再次祭出大招。
“以后每个季度，每半年，每一年各增加一次大考，也就是每年两次季度考试，一次半年考试，一次年考核。考题肯定是很难的，但奖金也会很不错，季度考试奖金在现在基础上翻倍，半年考翻五倍，全年考翻十倍！”
杨不凡这话说完，整个会议室一下子像是变成了水壶，还是水开了的那种！
杨治佳猛地攥起了拳头！
靠了，这次一定要拼了，平时丢掉几个第一名也就算了，这几次大考可一定要抓住机会狠狠薅一波杨总的羊毛啊！
赵强眼睛中全都是绿光，又摸了摸自己稀少的头发！
头发？
那是什么东西！
如果能够拿到大奖，自己的头发全都掉光又如何，以后请叫我光头强！
其他人也全都一副跃跃欲试的样子，虽然知道以他们现在的能力拿前三名都够呛，但只要混进前十名就是有钱拿的。
如果在年度大考中获得了排位，这奖励就比一般单位的年终奖都要多了。
杨不凡看到大家情绪高涨，满意地点了点头，然后继续宣布道：“因为近期有设备厂商过来安装设备，所以我决定给所有员工带薪放假三天！算上这周的两天周末，你们可以直接拥有五天假期！好好享受吧！”
听到这里，所有人都愣住了！
世界上还有这种好事？
虽然设备厂商过来安装设备就要放假，总感觉有些奇怪，但单位给放假怎么说都是一件超级爽的事情！
一时间员工们又激动了起来，所有人都觉得来到兴邦工厂是来对了。
杨不凡宣布完了事情，也就不再耽误今天的培训课程，可是还没走到门口，就被杨治佳跟上了。
杨治佳一脸焦急地喊了一声：“杨总！”
杨不凡回头一笑道：“怎么了？”
杨治佳呵呵一笑道：“杨总，我不想放假，我也想跟着安装机器，可以不？毕竟安装机器时能跟着点，以后出问题了也好调试。”
杨不凡感觉有些头疼。
怎么忘了这家伙了，自己让大家放假就是打一个时间差，虽然三天时间好几条生产线就安装调试完成有些夸张了，但这种障眼法还是要做的。
可如果跟着一个杨治佳，那可就露馅了！
别说杨治佳了，连夏文文他都要想办法调开，当天的保安都要撤掉，监控关掉！
系统的事情，多小心都不为过！
可是面对杨治佳这种看似合理的要求，应该怎么回复他呢？
生硬拒绝对方的加班要求，这有点过分了啊，也容易打击员工的积极性不是？
杨不凡想到这里，在心里叹了一口气。
看来又得开启大忽悠模式了。
小杨，不好意思，一切都是为了兴邦的发展，你今天就勉强瘸一把好了。
第192章 求求你们，别来加班了！
看到杨治佳积极的样子，杨不凡心里很慌啊。
但是这也没办法，他总不能直接告诉对方，你以后工作积极不积极都无所谓，只要多提升自己的能力就好了。
这话也不像一个老板应该说的话啊。
一时间，杨不凡开始在心里措辞，琢磨应该怎么说服杨治佳，让他老老实实放假回家。
杨治佳却是一脸兴奋，脸上都是潮红色。
“杨总，你放心吧，我一定把这件事情做好，设备厂家调试不好，我绝对不放过他们！”
杨不凡盯着杨治佳的眼睛，突然觉得这话好熟悉。
在腾飞的时候，自己不也是这么积极的嘛，把来调试设备的工程师咬成了狗。
当年很多领导估计看自己也很无奈吧，就像现在自己头疼怎么忽悠杨治佳一样。
没想到风水轮流转，现在轮到杨不凡这个老板头疼了。
咳嗽了一声，杨不凡做出一副认真脸。
“治佳啊，这个设备安装的事情你就不要参与了，好好在家休息。”
“啊？”
杨治佳很惊讶。
一般来说，这事情跟技术部关系也不大，杨治佳提出过来跟着调试纯粹是为了为企业发光发热的。
没想到，杨不凡竟然把自己这个提议给否了。
这真是杨治佳没想到的。
一般的老板不都是希望员工主动去工作的嘛，怎么到了自己这里，主动工作竟然不行了呢。
杨不凡呵呵一笑，准备开始忽悠：“术业有专攻！安装设备这种事情你过去完全是大材小用了！设备安装完成后，就是一场硬仗了，我可不想咱们的急先锋因为跟着安装设备累坏了啊！”
杨治佳摇了摇头：“杨总，我没事！最近我已经歇的够久了，平时培训什么的，其实不是很累的。”
杨不凡一阵无语，心说原来你来留有余地啊，那以后每周的考试可要提高一些难度了。
“别！我给大家放假三天，就是为了让大家好好调整一下工作状态，设备一到，高强度的工作状态就要来了！工作嘛，肯定是劳逸结合的好，这也是为了更好完成工作嘛。三天假期加上周末两天，一共五天小假期，你完全可以出去玩一玩，好好散散心，为马上要到来的工作做好心理建设……”
“杨总，可我不想旅游啊……”
“不，你想！”
杨治佳看到老板态度非常坚决，也只能把自己的努力方向改一改了，那就安心放假吧。
可是在心里，杨治佳的心里却满是感动。
在这个世界上，像杨不凡这样的好老板真是太少了啊！
太让人感动了，都快哭出来了。
别的企业，老板恨不得手里拿着一根皮鞭，看到哪个人动作慢了就抽上几鞭子。
到了兴邦呢，�