陈硕犹豫了，这整个项目其实就是他和老何两个人在负责！
但是项目是挂在上司名下的，也就是说，主策划并不是他。
这是不能说出去的，何况说了人家也不信。回头人家打电话过去一查发现他说谎了，这个面试一准要凉。
稍加思索之后，陈硕还是按照老规矩报上了自己的职位：“执行策划，负责填写数据表。”
郑文敏面带微笑地看着他，又低头看了眼手里的材料。
翻过陈硕的简历之后，有一份《诸神联盟》的开发团队名单，执行策划一栏并没有陈硕的名字。
或者说，整个名单里都没有找到他的名字。
很显然，陈硕这段时间忙疯了，根本没去看天火游戏放出去的开发者名单。
郑文敏倒是不怀疑陈硕在撒谎，反而有些心疼他了。
按照天火游戏的尿性，怕是又被人给挤下来了吧？
这次连执行策划的位置都有人内定了，呵……
第895章 才出公司门，就挖公司人
从面试的小会议室出来，已经到战斧游戏员工餐厅开饭的时间了。
姚刚便邀请陈硕留下来吃完饭再走，陈硕并没有得到面试结果，但是看主面试官的态度，直觉感觉好像有点悬了，也不知道哪里出了问题。
不过，想想还是跟着姚刚去吃饭了。
毕竟现在他是无业人员，能省一点钱就省一点吧。
战斧游戏的员工餐厅装潢还不错，日常吃的是自助餐，正常情况是三荤三素三半荤外加一汤一水果可以选择，边上还有饮料机。喜欢吃什么夹什么，吃多少拿多少，吃不完从工资里扣。
姚刚和陈硕来得比较早，没什么人排队，洗个手基本就轮到他们了。
端着餐盘站在各色菜肴前面，陈硕再次领略到了战斧游戏的财大气粗。
这餐标有点高吧？
“愣着干嘛？夹菜呀，后面来人了。”姚刚排在他后面催促道。
“哦，抱歉。”陈硕这才反应过来，简单夹了几样自己喜欢吃的菜。
虽然觉得有些不好意思，但牛排还是夹了两块。
等看到姚刚也夹了两块牛排之后才放心一些，看来并没有限制每人只能拿一块。
“走吧，我们去那边坐。”
“嗯。”
“怎么样？感觉有希望进来么？”姚刚笑着问道。
刚才面试的时候他把人带到之后就出去了，并不知道大佬们在里面问了什么。
“e，不知道，感觉有点悬。郑总让我回去等通知，如果一个礼拜内没有收到邮件或者短信通知的话，就可以自己去其他公司投递简历了。”
“嗨，正常流程，没事回去等着吧。我觉得你挺有戏的，不然也不会让我大老远跑去天火游戏门口接你，而且还是三个部门的大佬们面试你，就这待遇，不可能不要你吧？”姚刚笑道。
陈硕笑了笑，还是不太安心。
其实刚被姚刚接上车的时候，他压根就没打算来战斧游戏，只不过是想搭个顺风车而已。
可是随着参观，随着对这公司待遇的了解，陈硕是真的心动了！
他是真的想进来啊！
哪怕收入比在天火游戏的时候要低，但它整体的福利待遇够高啊！
就这牛排，真香！
这特么要是错过了，陈硕感觉自己会后悔一辈子的吧？
陈硕正想着，忽然又想到了老何，赶紧试探着问道：“对了，姚哥，我有一个同事也很厉害，就是他年纪比较大，不知道你们感不感兴趣？”
“很厉害？有多厉害？”姚刚咬了口牛排，一边咀嚼一边问道。
“比我厉害！而且他比我有经验！就是，他今年四十多岁了……”陈硕有些心虚地看着姚刚。
“四十多岁了？这年纪确实有些太大了……”姚刚心里盘算了下，又道：“不过也不是不行，你确定他很厉害？不会是你老东家的什么首席策划吧？这我们可挖不来啊。”
“不是，他，他就是一组长。”
“组长？何春生啊？”
“诶？姚哥你认识老何？”
“嗯。”姚刚撇了撇嘴，继续吃牛排了。
“姚哥？”
“你找他问看看吧，如果他有时间的话，我倒是不介意再面试一个人。不过我不敢保证百分百能进啊，这年纪确实不太好办。”
“诶？谢谢姚哥！”
“呵，算了吧。你可真行啊，前脚刚出公司门，后脚就想着挖公司墙角了？”
“额……呵呵呵呵……”陈硕不太好意思地笑了。
……
“敏姐，这小子实力不错啊，回头送我那儿去啊。”
“还没说要他呢，一会儿得送到吴总那边去。”郑文敏笑道。
“这不是板上钉钉的事儿吗？lv3的员工，吴总就签个字而已，不会过问太多的。走啦敏姐，我们部门还有事儿，先回去了。”
“啧，你说他来我们技术部好像也不错啊？”
“滚你丫的！”
“哈哈哈……”俩人有说有笑地回各自办公室去了。
郑文敏看着手里的文件，神色渐渐凝重起来。
上次高层会议她还记得，会议上吴归远发现游戏疑似存在抄袭，但随后就勒令禁止他们继续调查这件事，也禁止再谈论这件事。
《诸神联盟》到底抄袭了没有，到最后她也不知道，不过从吴归远的反应其实也不难猜到，应该是有的。但为什么突然压着？
很显然，上头在酝酿什么大动作。
郑文敏是负责人事的，不能像刚才那两位搞技术的，她必须要有这种敏锐感。
此刻，郑文敏的脑子里想到了很多东西。包括之前吴归远找她询问关于陈硕的事。
郑文敏不知道这其中有什么关联，但直觉告诉她，她想要招聘的这个员工可能没那么简单。
犹豫了片刻，她还是将陈硕的面试意见递交给了吴归远。
就看吴归远那边的批示了。
……
……
几天后，韩岚抽空来了一趟战斧游戏视察。
毕竟现在战斧游戏和天火游戏宣传战打得火热，他作为公司oss还是要过来鼓舞一下士气的。
顺道看看战斧游戏这边的进展怎么样了。
“老吴，今天晚上的热度已经彻底倒向《诸神联盟》了，你这边准备得怎么样了？”韩岚进了吴归远的办公室，在沙发上坐下，和秘书要了杯咖啡，一边问道。
吴归远等秘书退出去，从外面把门带上了才笑着回答道：“韩总，总得打得有来有回才能继续打下去越打越烈不是吗？就先让他们闹两天吧。”
韩岚笑着点了点头，倒是不反对他说法，就是有些心疼老熟人白羽和肖雨晨。
昨天《诸神联盟》也开了一场直播，代言人白羽和肖雨晨亲自直播的，俩人的技术自然是没得说，白羽勉勉强强，肖雨晨完全就是个手残。
不过对于粉丝来说，这倒也正常。毕竟俩大明星不可能天天打游戏的。
可是开黑的还有其他主播呢！对于那些主播的粉丝们来说，心里就有些不平衡了，觉得这俩人跨界捞钱呢。
就和小鲜肉拍电影一样令人反感！
明明没那个本事，还非要直播游戏。而且还让这些大主播给他们当陪衬，怎么看都很不舒服。
于是，当某位主播打游戏打嗨了嘴巴一瓢骂了一句队友之后，火药桶就被点燃了。
其实也不算是骂，就是打游戏的正常口头禅。结果白羽和肖雨晨的粉丝们听完就不乐意了，弹幕各种要主播道歉。
主播的粉丝本来就憋着火呢，一看对方闹事儿也不乐意了，双方粉丝直接对骂了起来，越闹越凶。
最后哪怕主播和明星都相互说没事儿了，也没能将粉丝们给劝住。
闹到网上，现如今沸沸扬扬的，热度直接就把《傀儡师联盟》给冲没了。
不过吴归远倒是不急，让他们先占两天热度。
“韩总，我们已经跟jp国和狮城的代理运营商谈好了，下个礼拜《傀儡师联盟》的jp国服和东南亚服就可以上线了。天火游戏现在吃了点甜头，大概率会跟进，随着我们进入第二战场。到时候，国服，jp国服，东南亚服三线开战，两款游戏的投入都会直线攀升！而且，还牵扯到了海外代理商，一旦《诸神联盟》被告侵权下架，天火游戏就违约了！还需要额外赔偿海外代理商的损失！这几刀捅下来，哪怕对方是老牌游戏大厂不死也得丢掉半条命！”
第896章 专业的事让专业的人来
“这是什么？陈硕？”韩岚端着咖啡在办公室里随意逛了逛，看到了放在吴归远桌上的招聘表，第一时间就注意到了陈硕的名字。
“哦，人事部那边遇到了一些情况，阴差阳错就把他给招过来了，我还没批准呢。”吴归远笑着解释道。
韩岚看了眼底下的各部门意见，包括人事在内，三个部门全部同意了，并且策划和技术部还给了高度的好评。
“觉得不错就收咯，一个员工而已至于这样吗？”韩岚看破不说破，将表格重新放回了他桌上。
这表格都交上来好几天了，居然还能放在这么显眼的地方？
分明就是故意要让韩岚看到的。
吴归远笑道：“可是韩总，他毕竟在天火游戏那边参与过那件事。”
“嗯，你觉得他手不干净？”
“这倒不至于，从我们打听到的履历，和面试结果来看，他并不是那种喜欢抄袭的人。那次事件，估计是被逼无奈了。”
“那不就得了？”
“韩总，我担心我们如果收了他，日后会带来一些不必要的麻烦。”
“不至于不至于，我早就说过了，这口锅天火游戏必须背上，甩不到员工头上的。一款游戏要上架，是他一个小员工就能做主的吗？事发后甩给一个小员工负责，谁信呐？更何况，我记得天火游戏公布的开发者名单里并没有他的名字吧？”韩岚笑道。
吴归远点了点头：“是的，应该是被人顶替掉了。我问过一些行业的老员工，其实这种情况也不是只有天火游戏有，我们公司也有人之前在其他公司的时候遇到过这类情况。因为升迁需要有基层工作经验，但有些人不可能真的下放到基层去打杂的，所以就需要买名额。陈硕的名额应该就是让他的上司给卖掉了。毕竟他同时参与那么多个项目，少掉一个也无所谓。”
“真的是烂透了呀？呵呵……”
“没办法，人情世故嘛，免不了的。”
“免不了？”韩岚抬眼看着他。
吴归远赶紧道：“韩总，我们公司会尽力避免这种情况的。”
韩岚笑着拍了拍他的肩膀：“现在战斧游戏项目不多，还比较好监管，不容易出现这种情况，但以后等我们像天火游戏那么庞大的时候，手头项目多了的时候，就需要看你们这些专业管理人员的实力了。”
“老吴啊，不是所有人都像你一样技术层出身又能当好管理的。搞技术的升到管理层，你指望他们能够管理好手头的员工？不能总靠人事部的给你当锦衣卫用吧？”
“韩总的意思是？”
“给技术人员找一条新的升迁道路吧，不一定非要往管理层升。不只是薪资待遇，更重要的还是观念，不能总让他们觉得管理层就高人一等。浪费了公司的技术人员不说，还拉低了管理层的水平。这点不改，不管你现在怎么跟我保证，我都不相信等公司壮大之后不会出现天火游戏这种情况。”
“我明白了韩总，等这件事尘埃落定之后，我会集中力量进行内部改革的，不会走天火游戏的老路的。”
“嗯，我等你好消息。”韩岚勉励地点了点头。
这点其实很难。
比如技术部，通常部长就是从技术部门内升上去的，要么是资历最老的，要么是技术最好的，否则怎么服众？
可是技术最好的不代表他在管理上也是最专业的，这种基本就是靠着自己的威望和经验在带领部门完成任务。正常工作勉勉强强够用，毕竟也是部门里的老人了，知道怎么分配任务，知道怎么完成任务。可是一旦遇到稍微复杂点的内部问题，很难及时发现并处理，甚至还有可能傻乎乎地和蛀虫一起一致对外，干扰人事部的审查。天火游戏内部大概率就是这么烂掉的，项目太多了，监管不过来，时间久了漏洞久多了。
但如果空降一个专业的管理人员，难以服众是一回事儿，更重要的是很容易出现外行指挥内行的情况。到时候整个部门的工作效率反而还不如前者呢。
现在战斧游戏才刚开始起步，有的是时间预防这点。但具体怎么解决这个问题，就看吴归远的本事了。
反正韩岚作为老板，只需要提出自己的要求就好，怎么改和他没关系。何况他自己也没那个本事提出整套的改革方案。
所以，专业的事让专业的人来。
这也是韩岚上任后一直在推动的事情，战斧集