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第二轮是对科级副科级干部进行评议，基于开会之初，严复森处长的讲话，钱恒知成为第一个被投票者，杨再新倒是没多少，至少将钱恒知这段时间在工作上的表现，说了出来，没做倾向性的评价。但杨再新谈钱恒知工作的进步等，也就在表达自身的倾向性。
提名有四个，但最后钱恒知得到的票数最高，自然是被他得到了指标。对钱恒知而言，这个优秀也是比较及时的，因为他才网签进一步，得到肯定也就是对他能力的肯定。
对钱恒知拿到优秀指标，也是各人先有预计的，但赵刚对此还是不满意。因为杨再新所带的团队，显然地占了优势，总计四个优秀指标，提名拿到两。而他和黄东升的团队，很可能一个优秀指标都没有，好在，赵刚觉得副处长这一层次，显然地他站很大优势，还是可以接受的范围。
在二处，如果说将优秀指标分摊到各团队去，大家都好，只是，这样的想法显然不太可能。
接下来是对副处长一环节的提名、投票，赵刚的心紧起来。
第1298章 难以接受
哪怕赵刚觉得他很有把握，但过程如何，结果会不会出现偏差？这也不是他能够完全掌控的，或者说他又没有丝毫的把握。
因为推荐提名中，没有杨再新的名字，使得钱恒知对此一直不甘，到得这时候，还在看着杨再新，想要补上一个名字。这自然是不可能的事。
三个名字，赵刚肯定排在最前面，这也是三个人职位排位相符合的。这样的规则，体系里是最为重要的。
比如在会议铭牌摆放，会议通知对领导的排位，宣传报道上点到名字的领导先后排序，那是第一紧要的大事。如果有排错，那是重大的工作事故，要追究相关人员的责任，严重的可能会因之丢掉职务。
是于但凡有之类牵涉到领导排位的东西，主导工作的人，都会细心查对，确认无误才行。当然，这种事情也是国内一大特色，在大陆外估计很难找到了。
赵刚也明白，谁排在最前面，投票的时候是具有一定优势的，这与普通人的心理定势有一定的关联，除非谁事先对要做到事情反复深刻地思考。
对于每一年的优秀指标，随人大家关心，却没有重要到要对其想方设法去谋算，自然不会多思考。排在第一的赵刚，确实有较多的优势。
严复森将三个人的名字宣布了，说，“鉴于三个人都在这里，我们就用不记名投票的方式来定吧。票数最高，谁就是最服众。这样做也免得有谁难为情，你们三位有什么想法吗？”
“处长的提议很好，我赞成。”黄东升当即说，“不论怎么表决，我觉得赵处长肯定最有优势……”
刘蕾也随之表示，赞同处长的意见。赵刚知道不记名投票，对他而言，不可控的情况太多了，但严复森处长提出来，黄东升和刘蕾都赞同，他又如何说？唯有同意，还得说几句漂亮话，才会给予会的人有好印象。
“我也非常赞同处长的意见，说到工作，二处这边再新处长的工作表现最出彩，我是自愧不如的。实际上，我们这个优秀指标，本该是杨处长更适合……”
杨再新都不在名单上，赵刚这样说，哪怕与事实一致，大家都觉得他另有所指。
严复森笑了笑，说，“就不扯宽了，再新处长的工作很优秀，部里也是了解的。既然三位都觉得这样投票可行，合理，我们就开始吧。每个人只能写一个名字，多了作废。可弃权。票多的人，说明工作得到更多人认可，自然更优秀一些。”
杨再新主持发纸条，作为写名字投票用。各人拿到纸条，神态有些肃然，似乎怕让人看到自己写什么，又想知道身边的人可能写谁的名字。
赵刚这时候，心中完全没有注意，不知刚才自己所说的话，对别人有多少影响。但他也没办法，只好将自己名字写在纸条上。
与会的九人，谁会超过三票，就有胜出的把握。赵刚扫一眼，不知谁会给他投票。
各人刷刷刷地写了名字，杨再新见了，带着笑说，“我来收吧，对将纸条折起来就好。等会我收齐之后再打开。”站起来，将各人手里的纸条收起来，返回座位时，杨再新将纸条放在一起，随后搅乱一下顺次，便让大家都不知哪一张纸条是谁写的。
随即杨再新念出纸条上所写的名字，钱恒知负责记录，严复森则进行监票。如此一来，三个三家评选投票的人，都不接触投票，免得他们能够认出笔迹而确定谁给谁投票了。
杨再新打开第一张纸条，念出名字：黄东升。
赵刚没戏到第一个名字居然不是他，浑身更紧张了。极想起看看纸条上的名字是不是真的。但杨再新随手将纸条给了严复森，那边接了纸条，点点头。
严复森的表情让赵刚顿时清醒不少，因为杨再新这里如果作假，乱念名字，严复森作为处长，不可能配合杨再新这样做的。
杨再新打开第二张纸条，念出的名字：刘蕾。赵刚听了还不是他的名字，额头多少出一些细汗。往年的选优，主要是靠讨论就得出结果，通常都是排在第一位次的副处长。今年恰好杨再新到二处上班不足一年，赵刚才觉得他的把握大。
谁知，两张纸条上的名字，都不是他。见杨再新打开第三章纸条，心里更紧张。听杨再新说：黄东升。
听到这个名字又是黄东升，赵刚顿时想站起来，冲过去看看真实的情况，可见到严复森点头，他明白这种事情或许不会作假。深吸一口气，平下心来，不管什么结果，自己都得承认。
随着杨再新一个个将名字念出来，没一个名字念出后，杨再新都及时将纸条递给严复森处长，处长则点头表示认定没有出错。
最终的结果，让赵刚想摔了椅子砸人：黄东升5票，赵刚和刘蕾各2票。如此，副处长级别的优秀指标，就落到黄东升头上而不是赵刚。赵刚大半年来为这个优秀指标在谋算，琢磨，谁知到头来却是这样的结局。
这个结果，将赵刚所有的打算都破灭了。
原本以为拿到优秀指标后，可以凭此找省部领导，要求到但如今的结果，让他又如何开口？
今天投票的结果，说明了自己在二处的人缘确实不怎么好，但不是说明自己的工作比不过黄东升。对这个结果，赵刚心里很不服气，脸黑着，确实无法做出不在意的样子。
严复森将的票结果宣布出来，然后说，“二处的年度考评基本确定下来，随后会在公示栏进行公布，七天之后，没有接受到意外情况，那就是今年获优结果。我在这里说一句，我们二处所有的人，工作都非常优秀，只是，上面只给了这么点名额，我们只能在优中选优。虽说优秀指标落在四个人头上，不代表没有工作比他们更好的。这次没得到优秀指标的，明年再努力，争取……”
严复森说到这，很有意味地看了杨再新一眼。
第1299章 年末的得与失
不管怎么样，评选出结果了，谁也不好说什么难听的话。赵刚很不服气，但也不敢乱说。真要乱说什么不满的话，以后在二处就更不得人心。赵刚也在奇怪，除了他自己之外，还有谁给他投一票？
刘蕾那边也是，谁又给她一票？然后，剩下的人全都给了黄东升。黄东升到底有什么好？难道就是因为他之前最先赞成处长的做法，得到了大家好印象？还是说，杨再新或严复森对大家做了暗示，要大家都给黄东升投票？
走出会议室，赵刚心头乱哄哄的。见严复森走在前面，想追上去同严复森说说，看还能不能讨要一个优秀指标。
可他这时候也明白，讨要指标最好是在评议之前主动请求，那样领导才会给予考虑。这种参与了评选失败的，领导会对自己有什么印象？及时严复森答应了，也不会真帮自己的。
这种事情，赵刚是明白的，毕竟到省部一些年龄，见过不少事情，听到的也多。大机关里，彼此之间看起来和和气气，内地里的竞争同样腥风血雨，谁不想在众人之中率先走出一步，然后就一直领跑？
找杨再新聊聊显然没有用，他还参与不了年终考评的事。省部那边的领导，赵刚虽说也熟悉一两位副部，但真能够说上话的，却没有。如此一想，赵刚觉得自己留在二处，确实没有什么意思了。
投票的结果，只有一个人支持自己，可见其他人对他的印象，而在明年的工作中，自己的威信会更降低。如果明年再遇上优秀指标评选，估计就剩自己这一票了。
这样的情况下，还有什么好待的。赵刚觉得，有必要在过年之前，自己提交一份申请调离的书面资料，还是离开二处为好。
杨再新和钱恒知留在后面，将会议室整理好才走。两人也不说什么，整理工作很快，主要是钱恒知在忙活。差不多了时，钱恒知说，“杨处，这次评选如果你参加，就没他们什么事。”
“别这样说，那三位副处长的工作，有很多都值得我用心学习的。”
“杨处，今天最失望的就是赵处了，他都准备好久了，原本肯定以为必然是他的，谁想差黄处这么远。”钱恒知说起来，就笑，对这样的结果自然是乐意见到的。
赵刚平时没少说过质疑杨再新的话，虽说杨再新不计较，不辩驳，但钱恒知跟在杨再新身边，自然不乐意听到这些无中生有的言辞。
对赵刚得到这样的结果，说明他自身的工作就很有问题。自己做不好工作，还对别人瞎说，这样的人失败也是必然的。
杨再新对赵刚没有幸灾乐祸的意思，也知道赵刚这样的人，肯定不会有好人脉的。之前，处长一说到评选方法的时候，也就预见到这一结果，说明了严复森也看得出赵刚是怎么回事，而严复森心中也是有所选择的。
“在外面就不要提起这个事情。”杨再新笑着说，知道钱恒知也不是多嘴多舌、乱传话的人，但还是说一句。
“杨处，我明白的。”
二处这里的事情，在省部没起什么风浪。杨再新在回家的途中接到黄东升发给他的短信：谢谢，杨处。
杨再新笑了笑，对黄东升这样做，也不以为然。不管黄东升怎么想，投票的事情，还是他平时在工作上、为人上等方面综合而得到的人气。
对这一年的工作，杨再新也反思自己，到二处之后，先后到A市、东平市和上江市等地，参与的工作也不少，可以说，自己这一年来，对组织人事方面的工作，是熟悉了的。还有一个最为关键的，就是在人脉上有了进一步的扩展。
对人运用方面，也是有不少体会和收获的。二处内部，与钱恒知、何彤彤、黄东升、刘蕾等的关系是有比较稳固建立的。
而随着严复森在家里见过陈爸后，与自己的关系，也就明朗，很多的事情都不需要说开。
对杨再新而言，知道他与陈家关系的人，算起来都不足十个人。加上严复森后，自身在二处的处境绝对会有大改变。
公司经营方面，新琪食品稳步前进，一直处在压制产量地经营着，甚至在市场上，还处在逐渐退缩的情况下，但总体的收益没有减少。
凡海集团的海外市场站稳脚步，则是发展的重要一环。分两条线路进军，欧美市场那边，逐渐在拓宽，得到市场的认同；台岛这边的反应，就好很多，一直处在热销的状态。这个状态，使得公司这边既欣慰又有较大压力，主要还是，凡海集团能够得到的刺梨果总量不够，必须协调好新琪食品这边，才可能保持产品不断货、不脱销。
市场是需要培养的，一旦断货，对市场的影响力过大，以后在要市场热起来，势必会有较多困难。
好在国内市场的压缩，总能够支撑起海外市场的保持，只要不急于扩张，维持目前状态是没有问题的。
安保分部的组件，虽然还没有打出名气，着对杨再新而言，目前的发展情况以及比较满意。安保分部的组件，本身就侧重与对内的保护，然后，培养、训练出一队精英出来，用于集团顶尖成员的保护。这一点，田学跃正在做，一时间也不可能达到这样的高度。
凡海集团在长平县那边组建的地产分部，目前对长平县的城南市场项目已经在动土，开挖地基。这一过程，至少要到明年春季之后才会完成地下的施工工作，至于地面上的建设，在一年到一年半时间里，逐渐交出房源。
而凡海集团对城南市场这些优质房源与门店面，是倾向于对外租而保留产权。这样做虽说资金