《官路红人》

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官路红人- 第286部分


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    “好的,书记。”杨再新说,“长坪县这些年的教育,在柳河市一直处于后三名。特别是高考,不论怎么努力,都落后于其他区县。我了解了一下,为什么会如此?

    后来,拿到一系列的数据,觉得根本因素是我县读书最拔尖的一批学生,从六年级以及九年级毕业后,离开长坪县到其他区县就读的,占去三分之二。

    可以这么说,只要家庭条件稍微好点的,经济上能够承受子女外出就读的,都将子女送出去读书。或省城名校、或柳河市高级中学、或其他区县的高中。

    如此,在县里留下来的三分之一,到高三后,发挥的未必就好,所以造成每一年我先高考都落在后面。形成一个反向的循环。

    如何破解这个循环?我觉得,在县里创办一所条件好的完全中学,估计会改变以往的循环。

    所以那次到省里同宏远矿业谈判时,格外提出要宏远矿业为我县建教学楼的要求。后来,他们答应了,又经过一番努力,将学习所有血药的建设都拉到微,便开始施工。

    这个月,所有的建设工程基本完结,然后,填充设施设备。到八月份之前,会将学校所需要的老师也招聘到微,对本县和横折县的一部分学生进行招生。到时候,长善完全中学才算是正常运转起来。”

    周术保点点头,杨再新虽说故意绕开资金这一块不谈,周术保也不至于直接问。而是说,“长善完全中学运转起来,对县里教育这一块有什么影响,你思考过吗?”

    “书记,当初县里讨论过这些方面的问题。不管是长善完全中学还是其他中学,只要将长坪县的学子们有地方学习,有条件较好的环境读书,不就是最好的吗?”

    “长善完全中学是作为单独在县教育体系之外,具有优先招生的权利?”

    “那倒没有。但确实没有分片区进行招生,学生自愿的形式,与县里其他几所学校竞争。”杨再新说。

    “学校既然建设起来,何不并到县一中、县高级中学?这样,县里教育这一块,更好管理。”周术保说。

    “书记,关于长善完全中学最初的讨论,县里形成的决议,都不是这样的。我虽然是长善完全中学的校长,可校务委员会的主要成员,都是当初义赠的主要老总们,学校的所有决策,也都是这个校务委员会讨论执行……”

    当初长善完全中学在建设之初,也意识到因为收益方面的问题,会引发县里领导对学校的干预。所以,成立这样一个校务委员会,来抵挡压力。

    将省里的老总捆进来,一个县委书记未必敢来硬的,因为这些人既然在省城能够撑起场面,人脉上都是比较强大的存在。连市里的领导,未必就能够惹得起这些人。

    钱是好东西,但也要吃得下,自身要安全,才具有意义。

    如今的周术保,对省里那些有地位的存在,感受就更直接而强烈。

    听到杨再新这样说,也明白,对方早先就有防备了,这一口,未必能够吃得下。可就这样放弃掉,心里极不舒服,周术保说,“我的想法,作为一个县,不管在教育上,还是在其他方面,管理上都要统一调配。”?

 第593章 回避的话题

    谈到这里又是冷场,杨再新不想接腔,这样的争辩没有任何好处。沉默也是一种态度。

    随后,杨再新也担心周术保将注意力放在“静静的柳河”上,这时候,还没有将这个工作室迁移到新畦食品名下。便说,“书记,从六月开始,如果我们县将养殖产业扩大一倍,会使得全县人均收益提高两到三倍以上。”

    听杨再新又提产业方面的事情,周术保心中一烦,站立起来,说,“今天就这样吧,我还有工作要处理。你有什么想法,下次再找时间聊。”

    “谢谢书记,好的。那我就不打搅了。”杨再新说后也站起来,便告辞离开。

    出办公室外,见陈耀东在外面站着,门响了声音才转过来。杨再新回身关了门,说,“陈科,谢谢。辛苦了。”

    “杨主任,我送送你。”

    “没必要,我们这么熟悉了,陈科,你先去办公室处理一下吧,茶杯什么的。”杨再新对秘书该做什么事,自然熟悉。

    听杨再新这样说,陈耀东才停住脚步,说,“谢谢杨主任,慢走。”

    陈耀东折回,敲门,等两秒才进办公室,见周术保站在窗口出往外看,不知在想什么。陈耀东收拾茶杯,清洗。

    周术保等陈耀东做好,说,“耀东,长善完全中学里有一个学校管理委员会?”

    “书记,应该是有的。当初长善完全中学那边的工作,我没参与,具体的也不是很清楚。”陈耀东不知领导是什么意思,但他对长善完全中学的具体管理,确实不清楚。

    周术保对秘书这样说很不满意,看陈耀东一眼,没说什么。

    “书记,我去查一查……”陈耀东也不知这个事情的重要性在哪里。

    “没必要,你去忙吧。有事我会叫你。”周术保将陈耀东赶出办公室,对这个秘书,确实用不惯,什么都不太懂。

    作为领导秘书,要机灵,要消息灵通,领导下知道什么,都能够说透。还要给领导提供一定的思路,对近期一些工作的意见以及提醒等等。

    这些作为秘书基本的素质,陈耀东显然还不合格,但也不是全然不知。只是这种人的可塑性更小,周术保真没耐心为主要的一个人提点什么。

    当然,最最最关键的问题还是能不能信任,敢不敢对陈耀东这个人保持信任?

    既然不能完全信任,当然就没必要去培养。如此想,周术保觉得有必要尽快解决秘书这个问题。作为县委书记,要选一个秘书,其实不难。但要选一个合用的秘书,却又很难。

    首先不能选女干部,这是原则问题。体系里不像公司老总,选秘书、助理,多选靓丽的、身材好的,可以有事秘书干,无事那个秘书。

    第二就是年龄稍大的,工作经历丰富,之前遇上的事情比较多,见识也多,会有自己的想法。即使跟在领导身边,很可能私下里会留一些东西,作为自我保护的后手。可这些后手,对领导而言,很可能是倒下的触发点。

    三是性格要适合,彼此性格差异如果打,平时相处有什么少不留意会埋下怨恨,也是一种隐患。

    到长坪县才两三天,周术保都不认识什么人,也没到乡镇或那个单位去熟悉人、搞调研之类的活动。

    既然已经决定陈耀东这个人不能用,周术保心态反而平和一些。要求相对也会低一点。

    等陈耀东出去之后,周术保还在琢磨杨再新这个人,从见面的过程看,这是一个性格比较坚韧的人。这种人往往非常记情分,他和前书记的关系非同一般,这是周术保已经知道的。

    如此,要想将这个人啦到自己身边,几乎是不可能。既然不能成为自己的人,周术保觉得首先就得将他压住,打击对方的气焰。

    产业工作的开发,说实在的,成效很不错,周术保内心对他们这样做,也有惊讶。只是,这种成绩对他这个一把手,却又没有多少好处。

    产业发展能够致富,不管致富是大是小,都是乡镇、村组和农户的毅力。周术保觉得,在县里,只有将工程、项目做起来,才是他的机会。

    目标确立之后,逻辑也就产生,自己唯有在县里先将产业开发这一块,冷下来,才能提到长坪县改造工程等项目。

    不过,偏偏事情又不能过急,但产业发展的工作,从省里才带回好消息,又急于扩大生产。这让周术保觉得多少有些棘手,该如何解决、如何找到突破口?

    侯丽萍等人在楼下等着,见杨再新迟迟没下楼,便以为杨再新与新书记沟通甚好。觉得还是帅哥有能力,居然可以汇报这么久。如此,接下来对产业开发工作的推进,肯定会有一个大高朝。

    见杨再新下楼了,侯丽萍迎上前,轻声地说,“主任,你是够持久的。所有工作都汇报了?害得我们都饿了。”

    “那先去吃饭,对了,我得将张继光书记请过来,聊聊。”对身边几个人,杨再新没有隐瞒的意思。

    “好,我让他们去接。”侯丽萍笑嘻嘻地说。

    “侯科,你也跟刘悌学坏了,可要当心后院起火。”杨再新笑着说。

    “杨主任,不是我跟刘悌学坏的,我们本身都不是好人。成年之后,婚姻好几年,谁还不坏?”侯丽萍嘻嘻地笑着说,“主任担心我后院,是有什么爱好吗。”

    这话有些过分,太污了。杨再新不是没听说过,也不是没懂。只是,唐慧琪不在身边,他一直都强力压制自己,对这些话是很拒绝的。

    “书记问了我一件事,”杨再新岔开话题,“长善完全中学的出现,会不会引起长坪县教育方面管理的混乱?”

    “就问这一件事?”侯丽萍自然听出味道来。

    “那不就是这样,我提到产业的事情,就回避了。”杨再新也要侯丽萍明白目前所面对的问题,免得大家松懈,继而影响到正规产业推进的工作。

    “那县正府那边是什么态度?”侯丽萍也警觉起来,“是单纯对人,还是单纯对事?”

 第594章 信心信念

    不管是对人还是对事,接下来的工作都不会好做。但侯丽萍还是想弄的更清楚,她也才好进行应对。

    虽然县委这边谁都得听命于书记,可作为杨再新手下的人,现管也是非常重要的。何况,与杨再新一起工作这么长时间,有些脑子已经被洗过,不容易接受有另外的东西。

    再说,书记虽然强大,但除非连任两届,才会对中下层的干部有深远的影响,要不然,可不一定会波及到所有人。

    侯丽萍才拿到副科级几个月,想要晋升至少得两年后,何况不一定有机会。可能三五年,只要在目前位子上表现不突出,五年时间很快也就过去的。

    谁的一辈子,都不可能顺风顺水。偶尔一段时间耽误三五年,很可能就没有机会,但也很可能机会一下子就出现了。

    对侯丽萍、刘悌等人说来,之前因为跟在杨再新身边做工作,才晋升了级别。身上早就有了杨再新的标签,即使这时候不与杨再新在一条阵线,都没有机会往上升。

    临时在选阵营,在体系内也是很忌讳的。

    “县正府那边有县长主导,我们这边继续执行。当然,很可能这个小组会撤销,因为刚刚跟我说,这样的小组是重复机构,得精简,才能提高工作效率,节省人力资源。”

    “真是见鬼了,我们这个组这一年来做了多少事,睁眼说瞎话?”侯丽萍有些愤概,才来两天,都还没有熟悉情况,就下结论,这样的领导会把长坪县带好?

    “用不着激动。”杨再新说,“我们该怎么做,还是怎么做。小组撤销,刘悌和张新民两人去县正府那边,总没问题的。”

    侯丽萍听了便不多说,有些事情确实还没有发生,也不好怎么说。

    两人出县委,打车,往餐馆那边走。进包厢,其他人都到了,见杨再新到来,刘悌带头鼓掌,其他人也鼓掌。

    杨再新说,“你们这是准备欢送呢。”

    “我们是给归来的英雄鼓掌,载荣而归,就该有这样的待遇。”刘悌说。

    杨再新笑笑,对于到展销会拿到的金奖、银奖,确实是荣誉。这些概念,给身边的人有一个明确的认知,对接下来的工作也是有利的。

    给身边的人信心,有信念地做事,效率才高。特别是在可能会有阻力、有压力的情况下,心怀信念,才不会放弃。

    “拿到的荣誉,主要还是大家一起努力,我相信,过几年过十几年,回过头来书写这段时间长坪县的历史,大家都会留名在册。

    如果说,一个干部做事,没有为地方的发展、富强做出应有的贡献。那天回想自己一生,会有什么感觉?寡淡无味,平庸,毫无价值,这样的人生太容易。

    这不是我们所要的,我们的追求并不高大上,不过是尽自己的能力,把有限的精力、生命,做一些有利于地方发展、地方富足的事情,即使平凡,我们自己也满足了。”

    “主任说得好。”刘悌说,“过来之前,我在城郊镇做土地员,虽说忙忙碌碌也不见得比现在清闲多少,可那时候做事情没有目标,没有思想、没有什么信念。自己感觉,这样的工作和生活,确实不能和现在比。

    知道自己所作每一件事情,会对应产生什么效应,就觉得,如果自己在多努力一点点,效果就可能增进一点点。

    哪怕改变很小,也是自己�
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