《天天撒币》

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天天撒币- 第83部分


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  结果。
  申请被无情驳回。
  搞得还在全国各地筹建办事处的赵铭传,急得都快上火了,三天两头就跟张硕打电话,商量怎么应对。
  张硕就知道,十之八九是有人诚心在挑事。
  因为按照正常的审核流程,青禾科技申请资料递上去之后,审核个一两个月,甚至是两三个月,那都是很正常的。
  哪有直接就被驳回的。
  他很自然地就想到,之前那位企图通过李蓉介绍进入萌芽的所谓高材生。
  能量确实是有,就是太蠢了些。
  就算是真的气愤不过,认为张硕不给他面子,想要整治萌芽,给张硕一点教训,也犯不上表现得这么急切。
  估计也是在漂亮国读书,把脑子读傻了。
  根本不懂国内规则。
  真要让萌芽难受,最好的办法就是一个“拖”字诀,对青禾科技报上来的申请资料既不说同意,也不说不同意。
  就那么一直压着。
  真要压个一年半载,那张硕真要哭了。
  当然了。
  也可能是人家想跟张硕玩一玩“猫捉老鼠”的游戏,先打回来一次,抖一抖威风,展示一下自己的能量。
  等到青禾科技第二次申请的时候,再实施“拖”字诀。
  哎!
  就是一个玩!
  如果张硕没有靠山,那最终可能真就还要求到人家头上去。
  不低头也是不行。
  原本张硕是准备年后再跟二叔提这事的,没想到二叔主动提出来。
  他有他的考虑。
  一则高材生的行为虽然幼稚,但拥有的能量却是实打实的。
  人家生气了,那不得先忍一忍,让人出出气?
  如果人家一巴掌抽过来,萌芽反手就一巴掌抽回去,爽是爽了,却也容易把人给彻底罪了,甚至还可能结下死仇。
  太过强势的萌芽,还可能引起高材生圈子的同仇敌忾。
  完全不值当!
  张硕到底是做生意的,没必要陷入无谓的意气之争,跟个小孩子斗气。
  幼稚不幼稚啊。
  华夏有句古话说的好:“阎王好见,小鬼难缠!”
  就算张硕背地里有二叔支持,也没胆量去得罪一个圈子,真要跟对方彻底刚上了,难道还能每次遇到麻烦,都哭着喊着去找家长帮忙不成?
  二叔又不是他的保姆。
  想要维持好跟二叔的关系,核心是不断替二叔脸上争光添彩,而不是整天在外面惹麻烦,需要二叔来替他擦屁股。
  那张硕跟高材生又有什么区别?
  况且他也没人家那个资本。
  所以,张硕计划春节后再跟二叔张口,除了是要让高材生爽一下,也是敦促青禾科技趁着这段时间,将申报材料再捋一捋。
  争取不出一丝纰漏,挑不出一点毛病来。
  反正就算拿到支付牌照,薇信也不会很快就上线薇信支付功能。
  一则薇信支付功能的开发,本身就需要时间。
  没那么快的。
  二则支付系统需要的安全等级非常高,至少都是3级网络安全。
  别说是现在的青禾科技,就是原时空的腾达,在推出薇信支付时也是出现过不少安全漏洞,赔了不少钱的。
  致富宝更是赔钱赔出来的。
  所以说,想要正式推出薇信支付,那么青禾科技的支付中心至少要组建一支国内最顶级的网络安全团队。
  也不是短时间内就能成型的。
  按照青禾科技cto王岩拟定的项目开发计划,至少2011年的上半年,薇信支付都只会停留在内部测试阶段。
  所以时间还非常充裕。
  考量是考量,但既然二叔主动问起来了,那张硕也只能实话实话。
  “这事我知道了。”
  唐毅脸上还是一如既往的古井无波,以他的城府跟修养,这点事最多也只能算是一件小事,自然不值得大惊小怪。
  张硕也是心里有数。
  虽然二叔没有给出任何承诺,但这事其实就算是解决了。
  他有了解过。
  唐老爷子退休之前,可是一位真正的大佬来着。
  因此二叔所能调动的能量,可不仅仅在于他自身的职位,还有背后的一整个圈子网络,真实能量绝对超乎想象。
  属于定海神针一般的存在。
  正因为这样,如果不是实在没办法,张硕是不会轻易动用这一层关系的。
  人情也是要还的。
  “二叔,小雨什么时候回来?”张硕笑着问。
  “别提了!”
  提起唐雨,唐毅就很头疼,“那丫头说不回来过年了。”
  期末考试结束之后,唐雨就跟着顾小西,去了顾小西的家乡川南农村,说是要去乡村支教来着。
  面对女儿的“上进”,他当然是全力支持的。
  也乐见唐雨趁着年轻去多见见世面,顺带感受一下偏远地区老百姓的生活,省得一直呆在大城市的温床里,被繁华的花花世界迷了眼。
  不知人间疾苦,只知笙歌乐舞。
  只是没想到,唐雨这么有韧性,不仅吃得了支教的苦。
  似乎还上头了。
  前两天通电话时,说要在同学顾小西家里过年,寻找丢失的年味。
  唐毅一贯对女儿的教育很“纵容”,采取放养策略,因此对唐雨在农村过年,倒是也没那么大的意见。
  可架不住唐雨妈妈的念叨,搞得唐毅最近都不敢回家了。
  “啊?”
  张硕也是傻了眼。
  本来还计划回江城之前,请那丫头吃顿饭呢。
  他也是通过朋友圈才知道唐雨跑去川南农村支教的事情,几乎每天,唐雨都会通过朋友圈分享她的支教经历。
  有乡村风景的,更多的是跟孩子们在一起的照片。
  就很治愈。
  张硕又想到了顾小西。
  或许,只有川南那种纯粹的一方水土,才能孕育出顾小西的纯粹。
  那里。
  才该是她心灵真正的归宿吧。
  从唐雨朋友圈分享的照片中,张硕才真正看到,顾小西跟孩子们在一起时,那种发自内心的纯粹的微笑。
  突然就有些怀念。


第133章 审计亮剑,杀一儆百!
  提到支教,张硕就想到另外一件事。
  “二叔,下周三,萌芽会联合官方举行’薇信春节送温暖’活动的启动仪式,到时您有没有时间参加?”
  原本这是萌芽的企业行为,拉上官方,自然也是花花轿子人人抬。
  既是在给官方挣脸,也有请官方为这次春节活动背书的意味在里面,比较有官方出面,比较容易获得各省市民政部门的支持。
  按照原计划,萌芽只邀请了市府一位主管副市长。
  如果二叔能去,分量自然又不同。
  上周四,小咪已经公布了咪聊的春节营销方案,摆出一副来势汹汹的架势,青禾科技这边当然也不能示弱。
  “春节送温暖,活动的具体内容呢?”唐毅没有急着答应。
  准备先要了解情况。
  “是这样的……”
  张硕将活动策划做了详细汇报。
  唐毅听完,就很赞赏:“这个好啊,立意很高,到时我一定参加。”显然张硕策划的这次活动,很好地贴合了官方主流。
  就连唐老爷子都又高看了张硕一眼。
  萌芽策划的营销活动虽然有一点作秀讨好的嫌疑,但贫困户也将实打实地受益,不是谁都能轻松拿出3个亿送温暖的。
  这就够了!
  …………
  1月24日,星期一。
  农历腊月廿一。
  虽然法定节假日还没有到,但是从这周开始,除了被抽到安排值班的一批倒霉蛋,公司大部分员工就将陆续踏上回家之旅。
  张硕计划农历廿七回去,已经算是最晚放假的一批了。
  毕竟要以身作则。
  如果他这个大老板都提前早早放假,那公司人心真就散了。
  路过秘书室的时候,陈小婉又在办公室光明正大地摸鱼了,在pps上追今天刚刚更新的《爱情公寓第二季》第1集。 
  再次登场的活宝张伟,被吕子乔撺掇着搞什么“终极单身夜,结果完美错过第二天的婚礼,惨遭新娘逃婚。
  从此开启了在爱情公寓的杯具人生。
  看到这一幕,陈小婉忍不住笑出声,听到外面传来的张硕的脚步声,立即以光速切屏,假装在认真处理办公文件。
  “别演了,都听到猪叫了。”
  走进秘书室,见小秘书一本正经的样子,张硕就忍不住吐槽。
  “嘿嘿。”
  陈小婉不好意思笑笑,也不敢反驳老板说她是猪。
  其实办完年会,她手头上基本就没有什么重要的工作要处理了,只是身为张硕的行政秘书,张硕哪天放假,她哪天才能放假。
  就很悲催。
  好在陈小婉现在好歹也是个小富婆,不用去抢火车票,早早就定了回家的机票,而且还是商务舱。
  因为经济舱一般也很难订到。
  回到自己办公室,因为是周一,张硕不可避免地,又要开始处理已经堆成小山一样的文件,看着就很头疼。
  这个时候,他就特别想念后世的飛书、叮叮以及企业薇信。
  三款软件各有优缺点,针对的用户群体也稍有不同。
  企业薇信强调“连接消费者”,叮叮强调“管理”的价值,而飛书则更侧重“内部写作”的价值。
  企业薇信适合以销售为导向的企业,它们的核心诉求是连接消费者。企业离消费者越近,就离增长和业绩越近。
  如果企业很注重管理,讲究纪律和服从,希望员工有很强的执行力,及时看到管理者传达的信息。
  那么叮叮是一个不错的选择。
  虽然员工听到ding的一声,会很容易产生焦虑情绪,但对于老板和管理者来说,叮叮可以保证命令和消息能100%传达到下属那里。
  飛书强调透明、坦诚沟通和高效协作。
  如果企业认为公司的发展,最需要的是加强内部各部门、各成员之间的协作和沉淀,那么使用飛书就非常合适。
  很多互联网大厂最后都选择了飛书。
  青禾科技已经开发了薇信,那么之后开发企业薇信,自然也就是顺理成章的事情,不过在功能上,张硕希望借鉴一下飛书。
  后者还是有很多可取之处的。
  …………
  “还是先处理眼前的事情吧。”
  张硕重新抖擞精神,头一份文件,就是控股公司内部审计部报上来的年度审计报告,涉及到控股公司以及下属子公司。
  年度审计是在12月31号财务扎帐之后才开始做的。
  效率已经很高了。
  内部审计部主要进行的是财务审计,监察的范围相对有限。
  在合适的时候,张硕计划在控股公司设立内部监管部,以查处、监管公司内部的渎职、贪污受贿等不良,甚至违法行为。
  翻看了一下审计报告,大的问题没有,小的问题肯定是不可避免。
  甚至还查出几只硕鼠。
  蒋悦批注的处理意见,是开除+通报,同时追究相关主管的领导责任。
  尤其是对于出现问题较多的青鸟互娱,蒋悦建议,给予青鸟互娱财务总监孙茜“取消2011年年终奖”的惩罚。
  以示惩戒。
  青鸟互娱作为控股公司唯一盈利的子公司,涉及的资金流动也是最大的,不可避免地就会出现这样那样的问题。
  比如市场部人员报销混乱,运营部虚构营销开支等等。
  孙茜身为青鸟互娱财务总监,虽然自身很干净,但确实也负有“监督不利、审查不严”的领导责任。
  罚肯定是要罚的。
  只是取消孙茜的年终奖,这个惩罚,张硕还要再仔细斟酌一下。
  一则孙茜是公司老员工,当初在跟韩梅角逐控股公司财务部经理的时候,原本是占优的,只是张硕出于平衡子公司利益的考量,结果硬是给落选了。
  虽然孙茜后来也升任财务总监,获得了补偿。
  但至始至终,无论是正式场合,还是私底下,孙茜都没有任何抱怨。
  这点张硕还是很欣赏的。
  也从侧面反映,蒋悦确实是一个“六亲不认”的狠人。
  要知道。
  当初孙茜就是蒋悦亲自招进青鸟互娱的,算是蒋悦半个自己人了。
  结果该罚还是要罚。
  也正因为处事公正,不被个人情感左右,蒋悦才能坐稳今天的位置。
  身为行政助理,在整个萌芽系,蒋悦都可谓是一人之下,也是公司除张硕这个ceo之外,唯一一个可以插手公司各条业务线的高管。
  私底下不知道被多少双眼睛盯着。
  嫉妒的更是不会少。
  蒋悦能够既获得张硕信任,又还能赢得下面子公司的尊重。
  自然也是有门道的。
  相比蒋悦,张硕显然“更有人情味”一点,不想对孙茜处罚太重。
  当然这其实也是一种错觉。
  或者说,是蒋悦跟张硕两人之间,通过磨合而形成的一种默契。
  一个唱红脸,一个唱白脸。
  这样既能维�
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