《天天撒币》

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天天撒币- 第463部分


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  考虑到审计工作的特殊性,张硕还是倾向于说,从外面空降一位,跟萌芽体系没有任何利益干系的总经济师。
  “具体的人选,由吕总、伍总把关。当然,蒋总也能推荐。”
  “明白!”
  被点到面的三位高管,齐齐点头。
  张硕继续刚才的话题:“设立总经济师,往子公司派驻审计组,只是组织架构上的变动。除此之外,还需要有更为具体的行动来配合、支撑。”
  “我的想法是,将现有的年度审计工作制度升格,审计范围不再局限于财务,而是扩展到运营、研发、人力资源、行政、管理等各个方面。”
  听上去更像是一次全面审查。
  “比如说研发这一块,要重点审计研发支出情况,认真查一查,是否存在对研发经费的滥用、挪用、克扣等情况,是否将研发经费用在刀刃上。”
  研发是萌芽赖以生存的根基,必须要格外重视。
  “又比如说管理这一块,除了对整个管理体系的合规审查,还要重点调查萌芽企业文化在子公司的落地、执行情况,并且搜集相应的反馈。”
  企业文化是萌芽立足之本,必须要长期灌输、坚持。
  其他诸如运营、人力资源、行政等各个板块,审计的重点,当然也都是可能发生管理风险、运营风险的薄弱环节。
  尽可能地将年度审计,变成一次全面考核。
  同时也是一次查缺补漏。
  “每年年底,由集团高管带队,对下属子公司进行一次全方位的审计。”
  “比如说今年的年度审计工作,就由顾总、鹿总、蒋总三位高管分别带队,吕总负责总体统筹,从集团各个部门抽调精干人员,组成三支独立的审计小组,进行为期一个月左右的审计,务必要确保做到无死角、全方位。”
  想要拿住下面的子公司,没有足够分量的高管带队,是搞不定的。
  往年都是由集团审计中心总经理带队,有的甚至是副总经理带队,能够查到的问题其实是非常有限。
  张硕这回却是下了大的决心,务必要真正摸清楚下属子公司的底细。
  很多东西,不亲自到下面走一遭,不进行实地的调查、走访、谈话,是很难从子公司报上来的报表、文件、ppt中,看清楚真面目的。
  张硕没有这个精力去一家家走访,只能委托给总部的高管团队了。
  ………
  两天之后,吕凯就向张硕汇报,今年审计工作的具体安排。
  “顾总带一队,负责对青禾集团、青橙集团以及拼夕夕集团的审计工作。鹿总带一队,负责对麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团的审计工作。”
  这是直接将顾铭章、鹿琦两人给岔开了,很有一种交叉审计的意味。
  “剩下的蒋总再带一队,负责对星云集团、青柠集团、星海矿业以及薇众集团的审计工作。”吕凯汇报说。
  张硕听了,摇头说道:“青柠集团跟星海矿业,才刚成立不久,倒是用不着大张旗鼓,由集团审计中心,进行一次例行的年度审计即可。”
  他也不想搞得阵仗太大,要分清楚主次。
  不能搞成另外一种形式主义。
  “另外,对于萌芽投资、春苗基金以及沃土研究院,这三家集团直属,但又进行独立财务核算是的机构,也要安排审计。”
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  “还有就是骄阳控股,虽然隶属海外,但也应该列入审计范畴之中。”
  海外事业部其实才是更容易出问题的。
  “那这样,顾总那一队增加对春苗基金的审计,鹿总那一队增加对骄阳控股的审计。蒋总那一队,在剔除青柠集团跟星海矿业之后,增加对萌芽投资跟沃土研究院的审计。”吕凯很快就重新调整了方案。
  “可以。”
  张硕这才点头同意。


第483章 杀鸡儆猴,萌芽内部大清理,阿狸被罚!
  1月8日,顾铭章、鹿琦、蒋悦三位高管,就各自带着一支队伍,开启了长达半个多月的年度审计工作。
  张硕也没有闲着,带来吕凯,开始了春节之前的例行拜访之旅。
  如果说,年度审计是给旗下子公司准备的大棒,那么,张硕亲自下到各家子公司进行春节前夕的节日慰问,那便是奉上的胡萝卜。
  也有安抚各家子公司的意思——
  “审计归审计,集团对于各家子公司还是信任的。”
  除了节日慰问,当然也是趁着年节之前,向萌芽的一些合作伙伴,包括当地的一些关系,进行礼节性的拜访。
  人脉关系也是需要维护的。
  如今的萌芽系,业务范围遍及整个华夏,光是设有公司总部的城市,就有滨海城、羊城、魔都、京师、海津城、山城、蓉城、江夏、江城、临湘、庐州、临安、甬城、建邺、海州、平昌等地。
  一圈走下来,差不多也就到了月底。
  而几乎就在张硕返回滨海城的同时,三支审计队伍也都已经返回。
  ………
  2月2日,星期一。
  萌芽集团二月的第一场碰头例会,不讨论其他,专门针对审计结果开会。
  因而更像是一次审计总结会。
  会议室内,张硕没有说话,只是安静地翻看一份又一份的审计报告,作为第一场全方位年底审计,顾铭章、鹿琦、蒋悦三位带队高管都很上心。
  都是抱着认真负责的态度,尽可能地发现问题。
  也确实是查出了很多问题。
  像财务账目做的不够扎实,出现一些不必要的报销事项;采购上有些湖涂账,存在吃回扣的事情。
  再比如,员工福利发放方面有违集团规则制度等等。
  基本上都是通用的问题。
  对于这些个问题,站在集团总部的角度,还是选择轻拿轻放,既没有刨根问底,也没有大张旗鼓地要搞什么一查到底。
  总体态度,还是让各家子公司自行整改,然后上报整改记录。
  水至清则无鱼。
  萌芽发展到如今的规模,单独拎出一家子公司,放在行业内,那都可以称得上是巨头一般的存在,内部管理上,哪里可能一点问题都没有。
  那也太想当然了。
  更何况说,萌芽系如今整体上,还是处在快速发展阶段,一切以发展为主,也不能将太多的精力放在死扣管理上的小漏洞上。
  有人就戏称,当一家公司在勐抓考勤的时候,距离出事也就不远了。
  虽然有些激进,但并非没有道理。
  因为,一家公司只有在没有大事可做的时候,只能在鸡毛蒜皮的事情上做文章。就像原时空爆出的,竟然有公司适时监控每一位员工的上网记录。
  甚至连一天上了几次卫生间,离开座位多久就要监控。
  想想就让人汗毛炸起。
  除了这些通用的小问题,这次审查,也查到了一些大问题。
  需要张硕来做决断。
  出现大漏洞的,一家是二级子公司青鸟互娱,一家是青橙集团。
  青鸟互娱还是老毛病,私设小金库,违规进行项目超额奖励,包括一些工作室在招人、办公用品采购等方面,都存在这样那样的问题。
  其中又以周鹏飞负责的精卫工作室群,问题最为严重。
  “周鹏飞…”
  看到这个名字,张硕神情是很复杂的。
  想当年,他还是青鸟互娱一名普通程序员的时候,周鹏飞就是他的直属上司,担任程序组组长一职。
  因为技术过硬,周鹏飞也一直是深受张硕信任跟重用。
  周鹏飞负责的精卫工作室,便是青鸟互娱除在滨海城总部之外,设立的第一家独立工作室,而且还位于繁华的魔都。
  算算时间,也已经有四年多。
  几年间,周鹏飞虽然没有挪位置,但精卫工作室也已经升格为工作室群,辐射整个长三角,系青鸟互娱旗下最为重量级的工作室群之一。
  周鹏飞也顺利在魔都安家,哪怕是在魔都,也都属于成功人士。
  可没想到。。。
  到底还是贪心不足,仗着天高皇帝远,又是青鸟互娱的元老、功勋,没有管住自己的贪欲,伸了不该伸的手。
  终究还是暴露了。
  也正是知道,周鹏飞跟张硕的特殊关系,负责青禾集团审计的顾铭章,没有给出对周鹏飞的处理意见,而是搬上了碰头会。
  “对于周鹏飞,直接辞退吧!”
  张硕却是面无表情,也没可能说,去为一位故人徇私。
  他没记错的话,当初周鹏飞初次前往魔都,负责筹建精卫工作室时,就有将女朋友招进工作室当前台的违规先例,只是当时被张硕压了下来。
  没想到,张硕的宽容,放在周鹏飞眼里,竟然成了一种变相的纵容。
  那就不能再徇私了。
  “周鹏飞留下的精卫工作室群总经理职位,由咪蛤游工作室总监接任。”张硕甚至是直接干预了相关人事安排。
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  “那,董事长,对曹严华的处置呢?”顾铭章继续请示。
  处置一个周鹏飞,实话说,还真犯不上在碰头会上认真讨论。
  关键还在曹严华。
  青鸟互娱暴露出来的各种问题,跟曹严华肯定是脱不了干系的。
  更为恶劣的是,一年前,青鸟互娱就有被爆出过私设小金库、违规发放项目奖金的问题,当时张硕就有指示曹严华处理。
  曹严华也确实是处置了一些人,然后就跟张硕汇报,说处理好了。
  此事最好也就不了了之。
  哪成想,这次又栽在了年终审计头上,被爆出问题依旧。
  甚至还更严重。
  “让曹严华主动辞职吧,给他留一个体面。”
  张硕目光冷冽。
  言下之意,如果曹严华不识趣,那就只能诉诸法律程序。
  到时会更没面子。
  张硕是很少下这等重手的,显然也是因为,曹严华的所作所为,已经是触碰到了他的逆鳞,倒不简单只是因为这一件事。
  还有前不久,曹严华跟鹿琦之间爆发的冲突。
  很是有些刺头。
  显而易见,或许是因着青鸟互娱一直以来风头太盛,滋养了曹严华的骄傲之气,内心深处,未必没有将青鸟互娱的成功,当场是他个人的成功。
  属实是拎不清牌面。
  “好,我去跟曹严华谈。”
  鹿琦主动接下这活,身为青禾集团总裁,青鸟互娱爆出这样的问题,他本人也难辞其咎,有责任,也有义务站出来善后。
  ………
  青橙集团的问题就更特殊了。
  因为这其中,直接牵扯到了青橙集团董事长裴卫平。
  事倒本身到是也不大。
  起因就是,裴卫平的两名亲属,一人在滨海城开了一家以外卖为主的餐馆,一人开了一家旅行社,两家都有跟青橙集团合作。
  关键是。
  这其中,存在裴卫平利用职权,违规给两家合作商家导流的情况。
  “谈话中,裴卫平解释说,当年他家人患病,是这两名亲戚忙前忙后,又是借钱,又是在医院照顾,欠下了不小的恩情。”
  “之后,这两人求到裴卫平这,裴卫平抹不开面子,当然也是出于报恩的想法,便利用职权便利,给运营部门打了招呼,给予了两家一些方便。”
  涉及到m11级的高管,顾铭章调查的很仔细。
  裴卫平也做了深刻检讨。
  如果只是这个问题,那么小惩一下也就罢了,关键是,有裴卫平“上行”在前,导致青橙集团内部的不少管理人员,也都犯下类似的错误。
  拿着公司的流量,去给予亲朋好友便利,继而从中牟利。
  这性质可就严重了。
  裴卫平身为青橙集团董事长,自己立身不正,哪怕是知道下面的人在乱搞,却也没有底气站出来收拾这个烂摊子,导致问题持续发酵、恶化。
  直到这次年终审计,问题才被暴露了出来。
  可以说是触目惊心了。
  “对于裴卫平的处置,吕总怎么看?”这一回,张硕没有直接下判断,而是将难题抛给了吕凯。
  吕凯想了下,道:“我建议,内部通报,再取消今年的年终奖。”
  “可以。”
  张硕点头,算是认可了吕凯的处置意见。
  裴卫平犯下的错,跟曹严华是有本质上的区别的,倒不好一棍子打死。
  更何况说,相比曹严华在青鸟互娱的躺赢,裴卫平之于青橙集团,却是劳苦功高,一直以来也都干的很不错。
  如果处罚太重,怕是会寒了很多老人的心。
  至于说青橙集团内部,那些其他犯错的管理,那既然裴卫平这个董事长都被打了板子,其他人自然也是该怎么处理,就怎么处理。
  肯定也是要辞退一些人,起到杀鸡儆猴的作用。
  “汪涛现在是青橙集团执行董事兼总裁吧?下次提请青橙集团董事会,将汪涛聘为副董事长兼总裁,全面主管青橙集团的日常工作。”张硕补充。
  这也算是�
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