《天天撒币》

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天天撒币- 第405部分


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  “命名为青禾集团,等于也是确立青禾科技在新公司的核心枢纽地位,同时最大限度地传承‘青禾’这一品牌。”
  鹿琦给出了他的具体建议。
  “可以!”
  张硕再次表示赞同。
  本身来说,这次整合的四家子公司当中,魔音科技还在孵化当中,青鸟互娱、青云数据的业务范围都非常的明确、单一。
  唯有青禾科技。
  某种意义上,一直都在扮演着萌芽集团互联网业务平台的一个角色。
  也正因为这,之前张硕才会将收购的汽车网,以及内部孵化的天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、魔图秀秀等项目,悉数划拨到青禾科技。
  青鸟互娱虽然盈利能力最强,但显然无法承担这么一个角色。
  最关键的是,青鸟互娱的品牌形象早就已经固化,跟游戏业务完成深度绑定,外界一提到青鸟互娱,就只会跟游戏关联在一起。
  甚至将青鸟互娱跟游戏划上了等号。
  青云数据也是如此。
  “青禾集团的组织架构,计划采取事业群架构,拟设立企业发展事业群、技术工程事业群、薇信事业群、平台与内容事业群、互动娱乐事业群、云与智慧产业事业群,以及还在孵化当中的短视频事业部。”
  得。
  这几乎就是原时空腾达的一个翻版。
  “薇信事业群主要就是薇信、薇信支付两款产品,平台与内容事业群则囊括天天头条、青蛙浏览器、胖达直播、汽车网等产品。”
  等于是将青禾科技目前的业务,一举拆分成两大事业群。
  “互动娱乐事业群跟青鸟互娱,云与智慧产业事业群跟青云数据,基本上,都是一体两面的关系,不做大的变动。”
  “最大的变化,可能就是整合为青禾集团,采取事业群架构之后,会在一定程度上,压缩各子公司的行政人员编制,将行政职权更多地聚拢到企业发展事业群。各大事业群/子公司/事业部,将更加专注于研发跟运营两大块。”
  这也是子公司整合的初衷之一。
  就是要最大限度地压缩行政人员编制,将人工成本尽可能地向研发、运营岗位倾斜,以免出现组织架构雍容,人浮于事的情况。
  这一点,非常契合张硕提出的“瘦身”战略。
  就像正在孵化的魔音科技,划入青禾集团短视频事业部之后,只需要专注于研发、运营两款,根本就不需要额外再增加行政人员。
  只是对外运营的主体是魔音科技。
  由此可见,对于青禾集团的整合,鹿琦确实也是花了心思的。
  “那么,谈谈青禾集团的高管配置吧。”张硕笑。
  “好。”
  鹿琦脸上闪过一丝为难,“按照董事长您之前的指示,合并之后的青禾集团,级别仍旧定位集团子公司,采取总裁负责制。”
  “那么,青禾集团管理团队就需要配备一位总裁,一位执行副总裁,再根据实际需要,配备若干名高级副总裁以及副总裁。”
  “候选者包括现在的青禾科技总裁赵晓虎,青鸟互娱总裁曹严华,青云数据董事长兼总经理杜瑞文。”
  说到这,鹿琦就识趣地没往下说。
  因为也没法说。
  按照正常逻辑,最有希望角逐青禾集团总裁的人选,无非就是赵晓虎跟曹严华两人,其中赵晓虎的胜算要稍微高一点。
  但也高的有限。
  不然,当初张硕也就不会费尽心思,将鹿琦从薇软那里挖过来,负责萌芽集团的互联网事务了。
  整合之后的青禾集团,虽然还只是集团子公司层级,但在萌芽集团的序列当中,绝对是坐二望一的存在。
  纵向对比。
  青禾集团、青橙集团、拼夕夕集团,这三大互联网业务集团,青禾集团是毫无疑问的老大哥。
  横向对比。
  除了风头正盛的麦粒集团,没有哪家能够压过青禾集团一头。
  因此,如果能够担任青禾集团总裁,那么,无论是对于赵晓虎,还是曹严华而言,虽然职级没有提升,但职权却是大大地往前迈进了一步。
  在萌芽序列中的地位也将举足轻重。
  而反过来想,两人中的任何一个,如果没有能够角逐到青禾集团总裁职位,那不仅意味着职级不升反降,关键还是要屈居人下。
  这可就很不好搞了。
  面对如此棘手的问题,哪怕是“老实”的鹿琦,也没有直接下定论,而是很不厚道地将难题交给了张硕这个大老板。
  请大老板下决断。
  这绝非鹿琦逼宫,不识好歹,他有反复考量过,既然整合的事情是张硕主动提出的,那么以张硕表现出来的深思熟虑,应该是已经有了结论。
  果然。
  张硕开口说话了,“青禾集团的总裁职位,我希望由你来兼任,就是不知道,你愿不愿意?”
  从一开始,张硕就没考虑过赵晓虎或者曹严华。
  因为都差点意思。
  “我愿意!!!”
  鹿琦答应的非常爽快,甚至隐隐还有一点兴奋。
  为什么?
  他现在的职位看似风光,但总感觉是飘着的,名义上是负责集团互联网事务的轮值总裁,但对于青禾科技、青鸟互娱等子公司事务的介入非常有限。
  下面各有各的山头。
  也就导致说,鹿琦真正能够做的事情,非常之有限。
  难免有些抑郁不得志。
  可如果是兼任了青禾集团的总裁职位,以青禾集团在萌芽序列当中,尤其是互联网业务中的咖位,情况一下就将变得不一样。
  立马就将成为“实权”轮值总裁。
  其定位跟高级副总裁顾铭章,很有一些异曲同工。
  一个兼任制造业中最厉害的麦粒集团总裁,同时主管萌芽集团制造业业务,负责协调稻穗集团、芒果集团。
  一个兼任互联网业务中最厉害的青禾集团总裁,同时主管萌芽集团互联网业务,负责协调青橙集团、拼夕夕集团。
  简直绝配!
  唯一的不同,可能就是顾铭章是先担任麦粒集团总裁,后往集团总部任职,是自下往上的;而鹿琦则是恰恰相反,是自上往下的。
  也算是殊途同归。
  正因为此,过去一周,在负责编写整合方案的时候,在内心深处,鹿琦其实也有设想过,由自己来兼任青禾集团总裁一职。
  但为了避嫌,并没有提出来。
  没想到,张硕却是主动提出,这不由让鹿琦很是感慨。
  就感觉。
  自己的那点小心思,似乎一早就被大老板给看穿了。
  而站在张硕的角度,让鹿琦兼任青禾集团总裁职位,除了因为鹿琦是最合适的人选之外,其实也是在为明年的人事布局做铺垫。
  同为轮值总裁,届时吕凯脱颖而出,也要给鹿琦一个交待不是?
  所以说。
  张硕从一开始,就在下一盘大棋。
  “那,董事长,对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的安置?”高兴归高兴,鹿琦却是没有忘记,最大的症结还没解决呢。
  “要不,保留赵晓虎、曹严华两人的现有职级?”鹿琦建议。
  赵晓虎、曹严华两人作为集团子公司总裁,现在的职级是M11级,在竞争青禾集团总裁职位无望之后,无论是担任执行副总裁,还是高级副总裁。
  职级都将调整为M10级。
  鹿琦就想搞一个折中的办法,下调职务,但保留两人的职级待遇。
  “没必要。”
  张硕却是摇头拒绝,“集团人事调整,哪怕是涉及到高管,也应该是能上能下的。而不是说,升上去之后,就只能一直往上升。”
  没有这个道理。
  越往上,位置就越稀缺,哪里就都安排的过来。
  更主要的是,萌芽集团是私营企业,又没有什么行政级别,自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。
  那只会让事情变得越来越复杂,也带了一个不好的头。
  往后是不是还得专门再设立一些虚职?
  “对于剩下的人事安排,我的意见是,由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁,兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”
  “曹严华担任青禾集团高级副总裁,兼互动娱乐事业群总裁。”
  “杜瑞文担任青禾集团副总裁,兼青云数据董事长兼总经理。”
  青云数据经历多次融资,筹建了董事会,实行董事长负责制,因而杜瑞文的职务,主要还是照着青云数据那边来。
  这样调整之后。
  赵晓虎、曹严华两人就将从M11级降到M10级,杜瑞文则是从M10级降到M9级,也算是“共同进退”了。
  “当然了,对于三人的高风亮节,可以考虑说,在今年的年终奖上,额外奖励一千万左右的特别补偿。”
  张硕倒也不是完全的强硬,敲一下还得给个枣。
  “董事长英明!”
  对于这样的人事安排,鹿琦并不是想不到,而是没法想。
  张硕作为萌芽的创始人,灵魂人物,掌舵者,早就在萌芽体系中,包括萌芽集团的诸位高管心中,建立起无可撼动的权威形象。
  对于这般“剧烈”的人事调整,自然也能做到举重若轻。
  鹿琦却不行。
  不是因为鹿琦能力不行,而仅仅只是因为两人的段位不一样。
  敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排,剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位,又该如何取舍。
  就不再需要张硕来亲自拍板了。
  吕凯作为轮值总裁,配合人资总监伍佘元,就可以下这个决心。
  “既然大方向定下了,那就正式启动整合工作吧。”
  张硕却是雷厉风行。
  “明白了!”
  就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致,鹿琦也就显得信心满满。
  ………
  在这之后。
  鹿琦当即以轮值总裁的身份,针对萌芽系M9及以上级别的高管,发布了一封内部信,公布了对青禾集团的初步整合计划。
  不出意外,在小范围内引起了一些波澜。
  而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人,加上集团人资总监伍佘元,共同组建了一个青禾集团筹建小组。
  是的。
  想要完成这么重量级的整合,过程中如果没有赵晓虎等人的参与,那是不可能完成的,也势必会引起很多不必要的风波。
  好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。
  在小组成立的第一时间,就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命,好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间,好好消化一下。
  当然了,过程中,鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话,甚至是亲自赶往京师、山城两地,找杜瑞文、曹严华面对面的谈。
  务必要让三人吃透这次整合的意图,真心实意地服从集团安排。
  三人当中。
  杜瑞文是最没有意见的。
  赵晓虎性情也相对温和,更有自知之明,知道自己难堪青禾集团总裁大任,只要还是负责青禾科技的主要事务,也就没有太大的意见。
  至于说最为刺头的曹严华,刚被张硕敲打了一顿,就更没法吭声了。
  最重要的是。
  担任青禾集团总裁的是鹿琦,而非赵晓虎,曹严华也就渐渐释然。
  而通过这次谈话。
  鹿琦也算是在新团队中,初步建立起了威信。
  在安抚好“三巨头”之后,对于青禾集团的筹建工作,才算是正式启动,接下来将是难以想象的,细致入微的工作。
  既涉及人员的调配,也涉及到组织架构的重塑。
  甚至还有对业务线的调整。
  总而言之,事情千头万绪,好在萌芽集团早非吴下阿蒙,内部人才荟萃,鹿琦本人又是出了名的整合专家。
  倒也是将事情办的井井有条。
  顺利的话,有望在来年开春之后,青禾集团就将正式挂牌成立。
  ………
  12月20日,星期五。
  最近一段时间,张硕看似清闲,实则非常的忙碌。
  一是因着临近年关,虽然外部风平浪静,但萌芽集团内部的事情,却是突然多了起来,每天都要处理大量的文件。
  还要时刻关注青禾集团筹建的最新进展。
  虽然说,张硕将这事全权交给了鹿琦来负责,但也不能真就当甩手掌柜,私底下,一直都有在默默关注着事情的最新进展。
  时刻准备着,一旦鹿琦拿捏不住赵晓虎、曹严华等“封疆大吏”,张硕就将亲自出马,却找这些人谈话。
  好在事情并没有走到这一步。
  鹿琦亲自赶往京师、山城这一招,显然也是收到了很好的效果。
  不愧是张硕选中的大佬。
  除了呆在办公室,因着年关将至,哪怕张硕再不喜欢应酬,但毕竟身份摆在这,还是不可避免地要出现各种各样的社交。
  比如滨海城、岭南行省官方举行的年度颁奖典礼。
  又比如�
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