重生之神级学霸- 第343部分

　　　　最终，得到小改的结果，却是黄茂完全没有想到的。

　　　　黄茂以前就很佩服杨锐了，这一次却是刮目相看，更上一层楼。

　　　　只要杨锐在华锐实验室，华锐实验室必然会成为中国的顶级实验室。

　　　　有了这样一层认识，黄茂再做决定就很轻松了。

　　　　任何一名顶级实验室里出来的学者，找工作都再容易不过了。

　　　　如果在顶级实验室里呆的时间够长，那就是根红苗正的学院派中坚。

　　　　10万美元的仪器自选权，则是压垮骆驼的最后一箱黄金。

　　　　黄茂只是费神的说服了家里人，就带着自己的选择回到了实验室。

　　　　“我要一台流式细胞仪。”黄茂将商品目录交给李章镇，然后与杨锐握手，问：“你准备开始做什么研究？”

　　　　“厉害的，有意思的。”杨锐笑笑：“决定了，这可是天翻地覆的改变，你以后可就不是黄老师了。”

　　　　“叫我老黄小黄都行，我本来就不喜欢代课，做研究倒是不错，可惜轮不到我。”

　　　　这也是黄茂跳槽的原因之一，他这么年轻，甚至拿不到独立做实验的资格，去其他教授的实验室从头犬做起，任何人心里都不会舒服。

　　　　李章镇拿了文件过来给黄茂签署，并道：“这些都是些保密协议之类的，你在华锐实验室工作期间，你的成果也将一概属于华锐实验室，包括你所有的思考与想法，但你有署名权，你如果同意的话，我们明天开始帮你办理辞职手续。”

　　　　黄茂翻看了法律文件，接着同意了。

　　　　这也是美国的生物谷常见的雇佣协议，生物公司和制药公司能赚钱全靠这个，如果不满意的话，当然可以自己建一个生物公司来玩耍，就像是杨锐这样。

　　　　但是，自己的公司就要自负盈亏，有胆子这么做的生物学家并不多。

　　　　大多数时候，生物学家也就是赚一个中产阶级的薪水，争名为主，争权为辅……那些能研制出值钱货色的生物学家，薪水升的也是非常快，一夜暴富的几率不太大，但每年几十万上百万的收入也是相当愉快的。

　　　　当然，最多的研究员还是拿着3万美元年薪的那一批人，毕业找不到工作的生物学博士也不在少数。

　　　　黄茂在美国的时候，对此也有所了解。

　　　　而在他看来，一年三万美元也实在是高的够呛了，他甚至没有给自己设置这么高的目标，哪怕即将在cell上署名也是如此。

　　　　接下来几天，实验室诸人一边办理各项手续，一边做着样品的处理。

　　　　李章镇一边帮忙办理，一边招募新人来给杨锐面试。

　　　　这也是原装实验狗们参与的最后一个实验了。

　　　　当华锐生物公司建立以后，华锐实验室将变成一个纯粹的私人实验室，北大的实验狗自然不能再用。

　　　　不过，现在各地的研究院景况都不好，少不了有辞职的，不想做的，做不下去的研究员，李章镇做一些背景调查，筛选掉一些人品和性格不好的研究员，剩下的都一股脑的塞给杨锐。

　　　　杨锐以较低的挑选标准，也很快招到了4个人。都是20多岁的年轻研究员，水平还不一定比得上汪颖等人，但用来做点简单的实验还是没问题的，另一方面，黄茂等人也会花更多的时间去调教……

　　　　这其实不是杨锐理想中的完美解决方案，他虽然也没有希望招到黄茂水平的未来大牛，但还是期望着至少找到涂宪这样水平的成熟研究员，至不济，也是魏振学和王晓芸一流的超级实验狗。

　　　　然而，事实证明，80年代的中国大学水平虽然不行，但那些连工资都发布出来的研究所里的研究员，水平更差。

　　　　除了一些太冷门的专业，当研究所日落西山的时候，有本事的研究员都会想办法自谋生路。

　　　　而要评价这些生路的话，大学明显是一个极好的选择。

　　　　黄茂、涂宪等人能进入大学，坐稳位置，也是水平使然。

　　　　而在杨锐只肯开500元以下的薪水的情况下，李章镇找到的多是第二轮选手，也是无可奈何的。

　　　　现在的外企都必须开出很高的薪水才能留住人，在深圳，500元的薪水不能说是普遍，也已经不算是稀罕了。

　　　　而杨锐的实验室，除了开除高薪以外，也难以与传统学府竞争人才。

　　　　不过，500元的薪水也是够高了，再用2000元的高薪挖人，不仅容易破坏实验室的薪水结构，也容易让各个大学产生不满。新人毕竟与涂宪等人不同，后者跟着杨锐做了近一年的实验，各方面都有了积累，光是默契度就不能比。

　　　　几天的动荡以后，华锐生物实验室正式运作。

　　　　黄茂、涂宪和魏振学各占一张实验桌，做杨锐指定的实验，目前来说，就是从100多公斤的样品中寻找一颗杨锐想要的细菌。

　　　　魏振学顺便给杨锐做大助手。

　　　　新进的四条实验狗，一张实验桌分配一只，一边学习一边工作。

　　　　然后，还剩下一张实验桌。

　　　　“王晓芸怎么还没来？”杨锐等到第三天，终于忍不住问了出来。

　　　　涂宪的眼睛都没有挪开显微镜，声音闷在口罩里，道：“在给领导求情呢，他们领导想让晓芸做完今年再走，这怎么行，晓芸坚持要走，他们就扣着档案。”

　　　　“我们是外企，本来也不要档案啊。”杨锐讶然。

　　　　“就是那么一个说法，总之，领导不给办离职，我们说要不先到华锐上班，李章镇说不行，合同要求必须办理了离职。”

　　　　“这样子……”杨锐沉吟起来。

　　　　离职手续自然是要办理清楚的，否则的话，成果出来了，人家要横插一杠，根本讲不清楚。

　　　　而国内的研究所，虽然穷的底掉，总归是有一层级别挂在那里，以目前的环境来说，打官司都是打不赢的。

　　　　杨锐可不想自己的诺贝尔奖级项目，被人蹭去一块肉。

　　　　同时，杨锐依然需要王晓芸加入进来，他想了想，问：“要不要我帮忙？”

　　　　“李章镇已经找人问了。”

　　　　“这种情况下，旁敲侧击的没用，我打几个电话，咱们明天去生物制品研究所。”杨锐转身出了实验室，就开始翻电话本。

　　　　中国是个强关系社会，光求情或者光送礼，都没用，而新生的华锐生物实验室，也禁不起这样的耽搁。

　　　　……

　　　
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第461章　为了你好

　　　　“乔所长，王晓芸过来了。”秘书敲了敲门，提醒了一声。

　　　　“几天没上班了，还是一个事？”乔所长啪的放下杯子，也放下了手上的杂志。

　　　　秘书道：“她这几天都没来上班，估计还是想辞职吧。”

　　　　“现在的年轻人啊，条件好了，反而事情多了，就我们那会，就没听说过辞职的事，单位放个处分，吓的家都不敢回。”乔所长说着站了起来，整了整衣服，坐直了身子，道：“来就来了，你让李主任也过来，带上这个月的排班表。”

　　　　秘书点点头，问：“要给她安排工作吗？”

　　　　“我看就是安排的工作少了……唉，这样子也不行。”乔所长皱了皱眉头，人家都要辞职了，强行安排工作也是没什么用，他再看一下手表，问：“在家的有几个人？”

　　　　秘书知道他问的是班子成员，遂道：“还有3个人。邓所长、梅所长和张书记。”

　　　　“行，都叫过来，年轻人太急躁，咱们要多听取意见，请班子成员集合一下，有问题解决问题。邓所长和张书记我来打电话，你去请梅所长。”

　　　　“好的。”秘书笑笑出去了。

　　　　过了一会，王晓芸再敲开乔所长的办公室门，见到的就是一溜五个人，全是研究所的头头们。

　　　　别看就是一个研究所，领导们的级别高着呢，官僚气息也够重，一口气出现五名领导的时候并不多。

　　　　王晓芸表情凝重的看向四周，她期望的是平静的离开，而眼下的局面，显然不是平静的样子。

　　　　王晓芸暗暗的叹口气，然后一个个的打招呼。

　　　　正中的乔所长笑容满面，穿着尼龙布的衬衣，仍然有种工人和农民的混搭气息；年纪更大的张书记永远是一身旧布的干部服，这身衣服在60年代很潮，在70年代很受欢迎，在80年代就是老干部的专属了。

　　　　梅所长和李主任更年轻一些，都是40岁的壮年。梅所长身着白大褂，显然刚从实验室里出来，李主任全身着绿，手里端着一堆的白色文件，像是圣诞树一般。

　　　　整齐的阵容抵消了王晓芸的气势，乔所长呵呵，呵呵，呵呵呵的笑的王晓芸心里发虚，接着道：“小王，你最近的成绩，我们都看在眼里，最近几次的党委会，我们也都几次讨论到了你，这次班子成员聚集起来，也是想和王研究员你好好聊聊。”

　　　　“乔所长几次说到你，都说，小王你潜力惊人，再过几年，肯定能独当一面……”张书记的年纪最大，说话慢吞吞的，好像金枪鱼一样。

　　　　王晓芸脸色微变，心下只觉得讽刺。潜力惊人有什么用，还不是不能独立做实验，她在所里的几年时间里，根本没有感受到重视，所做的成绩，甚至没有在华锐实验室里几个月的强。

　　　　“乔所长，张书记，你们的照顾，我都记得，不过，我在所里也没有做出多少成绩，我想换一个地方试试看。”王晓芸说的委婉。

　　　　张书记摇摇头，道：“小王，你对咱们所的了解也比较多了，换一个地方重新开始，又要重新了解情况，未必是好事，你说是不是？”

　　　　乔所长跟着开口讲道理：“小王，这不是不想放你走，是不想你误入歧途。没错，现在下海的人是很多，停薪留职以后，赚了大钱的人也不少，但你没看到的是，好多人停薪留职了以后，不仅没赚钱，还亏了钱。”

　　　　王晓芸笑笑，说：“我不是下海做生意，我都说了，是去一家香港的实验室。”

　　　　“香港的实验室不设在香港，设在北京是怎么一回事。”乔所长摇头，道：“这些外国的公司啊，名头很多，叫实验室也行，叫什么都好，目的都是为了赚钱。赚钱的公司，和咱们做学术的不一样，做学术是寂寞一点，但心里安宁，再说了，咱们所马上就要分房子了，你现在走了，多吃亏啊。”

　　　　分房子算是国企的一招大杀器了，许多人拿了十几二十年的低薪，就巴望着分房子的时候，一朝能赚回来。

　　　　王晓芸霎时间心动了一下，转瞬摇头，道：“不是房子的事。”

　　　　要是几年前，商品房还没有放开的时候，普通人不从单位找房子也不行，因为有钱也买不到房子。

　　　　所以，如果是几年前，想追求安定生活的人，哪怕外企给出的条件多几倍薪水，他们迫于无奈也要想办法进入国家单位。

　　　　至于现在，商品房虽然比单位的房子贵了两倍都不止，总归是买得起的，就北京市的价格来说，华锐实验室开出来的薪水，一个月够他们买两平米以上的贵的要死的商品房，王晓芸和涂宪一起的话，一年就能买一套小房子了。这种时候，来自研究所的房子就缺乏吸引力了。

　　　　何况，乔所长也只是画大饼而已，现在的研究所穷的要命，几年内都攒不出钱来建新住宅，就算建了，也必须按照资历等条件平均分配，甚至可能轮不到他们。

　　　　王晓芸说不是房子的事，既是因为没有房子这回事，也是因为她的目标放的更长远了。

　　　　几天时间的考虑，让她和涂宪有足够的空间去思考利弊，而研究所对比华锐实验室，是禁不住思考的。

　　　　涂宪和王晓芸的第一目标永远是研究，研究成果优秀，自然有的是办法得房子，享待遇，即使是外国实验室也不例外。

　　　　这是研究员与其他工作很大的不同。

　　　　研究其实是一项充分竞争的工作，不止与国内同行竞争，还有国外工行的竞争。

　　　　竞争力充足的研究员，可以予取予夺，而竞争力的充沛程度，就以研究成果来判断。

　　　　乔所长和张书记都脱离科研一线很久了，更加琢磨不到王晓芸的心思，问道：“那你想要什么？你说出来，看我们能不能满足。”

　　　　王晓芸犹豫再三，道：“我想做研究。”

　　　　乔所长笑了：“你做研究，当然要在研究所里做了，你要知道，咱们研究所里，你只要不辞职，不搞怪，谁都不能把你给开除了，这么安稳的环境，才是做研究的基础啊。你进去外企，人家天天和你要成果，要成果，做不出来就逼你，灵感都被赶跑了，最后和锄地有什么区别？”

　　　　乔所长说的也有道理，大部分的基础研究都是没有收益，只有投入的，而且投入还不少。除了国家投入，以及公益性